Amendement van het lid Palland over gefaseerde invoering

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2022–2023 35 673Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) Nr. 15 AMENDEMENT VAN HET LID PALLAND Ontvangen 8 maart 2023 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: Na artikel I, onderdeel F, wordt een onderdeel toegevoegd, luidende: GNa artikel 45 wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 45a Overgangsbepaling werkwijze en vergewisplicht De artikelen 2a en 2b zijn gedurende de eerste twee jaar na inwerking-treding van die bepalingen uitsluitend van toepassing op werkgevers voor wie in de regel ten minste 50 werknemers arbeid verrichten. Toelichting Uit het oogpunt van zorgvuldigheid en uitvoerbaarheid wordt het wetsvoorstel gefaseerd ingevoerd en zal het eerst gelden voor grote bedrijven en organisaties met ten minste 50 werknemers en pas later na twee jaar voor de overige kleinere bedrijven en organisaties. Zo kan werkende weg geleerd worden van mogelijke knelpunten in de uitvoering en wordt voorkomen dat de administratieve lasten het doel van het wetsvoorstel om discriminatie bij werving en selectie te bestrijden, in de weg staan. Palland kst-35673-15ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2023Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, 35 673, nr. 15