Motie van het lid Hammelburg c.s. over culturele diversiteit een pijler maken in het personeelsbeleid van Defensie

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2022–2023 36 200 XVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2023 Nr. 56 MOTIE VAN HET LID HAMMELBURG C.S. Voorgesteld 22 december 2022 De Kamer, gehoord de beraadslaging, constaterende dat diversiteit van het personeelsbestand achterloopt op het rijksgemiddelde en geen goede reflectie geeft van de Nederlandse demografie; overwegende dat het van belang is dat Defensie een afspiegeling is van de Nederlandse maatschappij; overwegende dat iedereen, ongeacht afkomst, achtergrond of overtuiging zichzelf thuis zou moeten kunnen zien bij Defensie, om gezamenlijk Nederland en Europa vrij en veilig te houden; constaterende dat Defensie met een personeelstekort kampt, en een op de zes Nederlanders een biculturele achtergrond heeft en daarmee een enorm personeelspotentieel vormt voor Defensie; verzoekt het kabinet culturele diversiteit een pijler te maken in het personeelsbeleid van Defensie en daarbij de culturele diversiteit van Defensie beter in kaart te brengen en vervolgens doelstellingen te formuleren om tot een inclusievere organisatie te komen, en gaat over tot de orde van de dag. Hammelburg Kuzu Dassen kst-36200-X-56ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2022Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, 36 200 X, nr. 56