Motie van het lid Bamenga over in de functieomschrijving van leidinggevende ambtenaren opnemen dat zij actief zorg dienen te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie
Motietekst
Versie 6e893204012402c3 · officiële bronTweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2023–202430 950Racisme en DiscriminatieNr. 415 MOTIE VAN HET LID BAMENGAVoorgesteld 12 september 2024 De Kamer,gehoord de beraadslaging,overwegende dat recent onderzoek wederom heeft laten zien dat 10% vande ambtenaren in het afgelopen jaar racisme heeft ervaren;constaterende dat mensen zich pas verantwoordelijk voelen als hettegengaan van racisme en discriminatie duidelijk onderdeel is van hunfunctieomschrijving en beoordelingscyclus;verzoekt de regering in functieomschrijvingen en in de beoordelingscyclivan alle ambtenaren met een leidinggevende functie de explicieteverantwoordelijkheid op te nemen om actief zorg te dragen voor eenveilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie,en gaat over tot de orde van de dag.Bamenga kst-30950-415ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2024Tweede Kamer, vergaderjaar 2023–2024, 30 950, nr. 415
Gerelateerde bronnen
- Motie van het lid Bamenga over in de functieomschrijving van leidinggevende ambtenaren opnemen dat zij actief zorg dienen te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie
Motie van het lid Bamenga over in de functieomschrijving van leidinggevende ambtenaren opnemen dat zij actief zorg dienen te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie
Context en discussie
Jouw reactie
Een contextnotitie voegt feiten of achtergrond toe, onderbouwd met minimaal één bron. Voor een mening of vraag kun je gewoon reageren.
Er zijn hier nog geen bijdragen.
Posts die naar deze bron verwijzen
Er zijn hier nog geen bijdragen.