Reactie op verzoek commissie over strategische personeelsagenda

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2024–202536 592Defensienota 2024 – Sterk, slim en samenNr. 15 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 11 april 2025Tijdens de procedurevergadering van 3 april jl. heeft de Vaste Commissievoor Defensie (VCD) mij verzocht (uw kenmerk 33 763-161/2025D14760)om een brief waarin ik antwoord geef op de vraag of mijn brief van24 maart jl. «Onze mensen, onze toekomst; meer, beter en sneller(Kamerstuk 33 763, nr. 161)» de eerder toegezegde strategische perso-neelsagenda is. Die vraag kan ik bevestigend beantwoorden.Daarnaast heeft de VCD mij tijdens deze procedurevergadering verzochtom het arbeidsmarktonderzoek waarop de inhoud van mijn brief isgebaseerd aan de Kamer te zenden. Ik deel hierbij met u het rapport«Personele opschalingsstrategie» van de Boston Consulting Group (BCG)dat in december 2024 is opgeleverd. Dit rapport is gebruikt bij hetopstellen van de Kamerbrief. In dit rapport wordt beschreven welkebelangrijke interventies nodig zijn en welke bijbehorende randvoor-waarden moeten worden ingevuld om snel te kunnen opschalen. BCG haddaarbij de opdracht om onorthodoxe maatregelen voor te stellen waarbijbewust conventies over huidige structuren, werkwijzen en eisen werdenlosgelaten. Het betreft daarmee geen arbeidsmarktonderzoek zoals dooruw Kamer gevraagd. Voor informatie over de arbeidsmarkt baseren weons op data van planbureaus. Die informatie is echter niet leidendgeweest bij het opstellen van de hierboven genoemde Kamerbrief waarinik mijn ambitie uiteen zet en aangeef wat ik verwacht dat Defensie nodigheeft. Daarbij zie ik over de volle breedte van alle instroomsporen eentoenemende interesse om bij Defensie te komen werken.De Staatssecretaris van Defensie,G.P. Tuinman kst-36592-15ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2025Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 36 592, nr. 15