Motie van het lid Sylvana Simons over de mogelijkheden voor een 30-urige werkweek met loonbehoud onderzoeken en uitwerken

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2022–2023 36 200 XVVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2023 Nr. 76 MOTIE VAN HET LID SYLVANA SIMONS Voorgesteld 1 december 2022 De Kamer, gehoord de beraadslaging, overwegende dat de discussie rondom een voltijdbonus recentelijk flink is aangewakkerd; van mening dat mensen meer zijn dan «kapitaal» en dat bestaansze-kerheid niet mag afhangen van wel of niet kunnen participeren op de arbeidsmarkt, of wel of niet in staat zijn om fulltime te werken; van mening dat voldoende vrijetijdsbesteding noodzakelijk is voor de persoonlijke ontwikkeling en bijdraagt aan een volwaardig bestaan; overwegende dat een voltijdbonus en de algemene inzet op een fulltime werkweek als norm verder bijdraagt aan de groeiende burn-outcultuur, en tevens grote groepen mensen buiten de boot laat vallen, zoals bijvoor-beeld chronisch zieke mensen en mensen met een beperking; overwegende dat het CNV in 2019 al bepleitte dat ten behoeve van de productiviteit op de werkvloer, het tegengaan van de burn-outcultuur en het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en vrije tijd, minder werken in de vorm van een 30-urige werkweek juist de norm zou moeten worden; overwegende dat verschillende landen en bedrijven inmiddels aan het experimenteren zijn met deze verkorte werkweek, of deze al hebben ingevoerd; spreekt uit dat mensen meer zijn dan alleen inzetbaar kapitaal op de arbeidsmarkt; verzoekt de regering om de mogelijkheden voor een 30-urige werkweek met loonbehoud te onderzoeken en uit te werken, kst-36200-XV-76ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2022Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, 36 200 XV, nr. 761 en gaat over tot de orde van de dag. Sylvana SimonsTweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, 36 200 XV, nr. 762