Amendement van het lid Bühler over het handhaven van de uitzonderingen in het Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken en de Wet op de Loonbelasting 1964

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2025–202636 744Wijziging van de Werkloosheidswet en enigeandere wetten vanwege aanpassing van deRegeling dienstverlening aan huis (Wetaanpassing Regeling dienstverlening aan huis)Nr. 16 AMENDEMENT VAN HET LID BÜHLEROntvangen 9 december 2025 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:IArtikel IV vervalt.IIArtikel V vervalt.IIIArtikel VI vervalt.IVArtikel VIII vervalt.Toelichting Met voorliggend wetsvoorstel wordt een einde gemaakt aan uitzonde-ringen geboden onder de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah). Hetwetsvoorstel brengt wetgeving hiermee in lijn met de uitspraak van deCentrale Raad van Beroep (CRvB), die heeft geoordeeld datpgb-zorgverleners die minder dan vier dagen per week werken nietuitgesloten mogen worden van werknemersverzekeringen1. Hetwetsvoorstel gaat echter verder dan de uitspraak van de CRvB verlangtdoor ook de overige uitzonderingen die de Rdah voor betreffende groepzorgverleners biedt te schrappen en volledige arbeidsrechtelijkebescherming te bieden.Indiener is van mening dat pgb-houders hierdoor geconfronteerdworden met voor hen onhanteerbare werkgeversverplichtingen.1Centrale Raad van Beroep 30 maart 2023, ECLI:NL:CRVB:2023:481 kst-36744-16ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2025Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 36 744, nr. 161 Pgb-budgethouders worden door dit wetsvoorstel immers gepositioneerdals volwaardige werkgevers, die eindverantwoordelijk zijn voor hetvoldoen aan het geldende arbeidsrecht en zich dienen te houden aan allewettelijke verplichtingen die bij het werkgeverschap komen kijken. Naaroordeel van de indiener is er hierbij onvoldoende aandacht voor de(financiële) gevolgen die dit heeft voor pgb-houders.Met dit amendement begrenst de indiener het wetsvoorstel tot hetgeengevraagd in de uitspraak van het CRvB, te weten het schrappen van deuitzondering voor werknemersverzekeringen. De overige uitzonderingenuit de Rdah voor pgb-zorgverleners die minder dan vier dagen per weekwerken, te weten uitzonderingen met betrekking tot loondoorbetaling bijziekte, scholing en ontslagrecht, net als de uitzonderingen op de Wetflexibel werken en op de Wet op de loonbelasting, blijven hiermee instand.BühlerTweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 36 744, nr. 162