Motie van de leden Van Baarle en Den Haan over toepassing van mysteryguestonderzoek voor strafrechtelijke vervolging van (arbeids)discriminatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2022–2023 35 673Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) Nr. 17 MOTIE VAN DE LEDEN VAN BAARLE EN DEN HAAN Voorgesteld 8 maart 2023 De Kamer, gehoord de beraadslaging, overwegende dat de regering de toepassing van mysteryguestonderzoek bestudeert; constateerde dat mysteryguestonderzoek wel bestuursrechtelijk in handhavende zin mag worden gebruikt, maar niet strafrechtelijk voor een vervolging; overwegende dat hiermee objectief bewijs niet beschikbaar is voor het vervolgen van arbeidsdiscriminatie; verzoekt de regering de mogelijkheden voor de toepassing van mystery-guestonderzoek voor strafrechtelijke vervolging van (arbeids)discriminatie te verkennen, en gaat over tot de orde van de dag. Van Baarle Den Haan kst-35673-17ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2023Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, 35 673, nr. 17