Gezond en veilig werken

Brontekst

Mevrouw Patijn (PRO): De RI&E is bedoeld als preventief middel. Ik ben het met u eens — dat geldt ook voor de Wet poortwachter — dat het een instrument is geworden om vinkjes te zetten, terwijl het ook veel meer zou moeten kijken naar de werkdruk als gevolg van het evenwicht tussen werk en privé, bijvoorbeeld. De vraag is dan of het de verantwoordelijkheid is van de werkgever wat er privé gebeurt. Nee, het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om te voorkomen dat mensen ziek worden en in de WIA verdwijnen. Daar zit een belangrijke verantwoordelijkheid. Mijn vraag is dan ook: wat zou je in de RI&E kunnen aanpassen om veel meer gerichte aandacht te hebben voor het voorkomen van de situatie dat de stress en de werkdruk van mensen zo hoog worden, ook door de privésituatie die meespeelt, omdat ze bijvoorbeeld weinig regelvrijheid hebben, dat ze niet meer in staat zijn om te werken en zich ziekmelden? Laat ik het anders formuleren: ziet de heer Flach überhaupt een verantwoordelijkheid voor de werkgever om te voorkomen dat mensen ziek worden?

Versie fab211734811797bca527cc08ff997efb4997e664750a9bec88ab84eb8833cda · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.