Gezond en veilig werken

Brontekst

De heer Neijenhuis (D66): Wat dat in zou moeten houden, is een aanpak met duidelijke, meetbare doelen waar je naartoe wil, waar je, als het een sectoraanpak wordt, sectoren op kan afrekenen, zeker op de plekken waar het nu niet goed gaat, en met duidelijke afspraken over en weer over wat er dan gaat gebeuren. Als we met elkaar concluderen dat de gedragscode niet het instrument is, waar ik nog niet van overtuigd ben, dan moet je ook met z'n allen bepalen wat dan wel de juiste instrumenten zijn om het goed te gaan voorkomen en met z'n allen duidelijke regels afspreken. Of dat dan in de wet moet of dat je onderling met bedrijven afspreekt wat er allemaal gedaan moet worden, maakt me dan ook niet zo veel uit, als het maar gebeurt. Ik laat me graag overtuigen als er een beter alternatief is, maar ik heb dat tot nu toe nog niet gehoord. Daar laat ik het voorlopig bij.

Versie fab211734811797bca527cc08ff997efb4997e664750a9bec88ab84eb8833cda · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.