Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Schenk (FVD): Ik denk dat het niet helemaal terecht is om nu het beeld te schetsen dat de werkgever per definitie een directeur is van een multinational. We hebben natuurlijk ook enorm veel mkb in Nederland en dat is ook ontzettend belangrijk voor de werkgelegenheid. Dat zijn bedrijven waar in de meeste gevallen geen tientallen miljoenen verdiend worden,. Het is dus logisch dat ook zij, met de regeldruk die gaande is — steeds meer administratieve lasten — kijken: wat is gunstig voor mij als bedrijf en is het dan wel slim om zo veel mensen een vast contract te geven? Dan blijft mijn vraag: is het niet slim om ook gewoon de aantrekkelijkheid voor werkgevers van het aanbieden van een vast contract een stimulans te geven?

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.