Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

Mevrouw Van Brenk (50PLUS): Ik deel dat scholing en opleiding hartstikke belangrijk zijn. Er is ooit al nagedacht over mensen een persoonlijke opleidingsrekening te geven, waar zij een beroep op kunnen doen. Dat gaf ontzettend veel problemen met de Belastingdienst, die dat dan zag als loon. Eigenlijk zouden we heel graag willen dat het ergens staat en dat het, als iemand doorgaat naar een andere werkgever, daar blijft of dat hij het mee kan nemen of dat hij zich steeds verder blijft ontwikkelen. Zouden we daar met z'n allen nog steeds voor moeten willen gaan?

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.