Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Flach (SGP): Voorzitter, dank u wel. Veel werkgevers herkennen het probleem. De regelingen rondom ziekte en ontslag zijn zo ingewikkeld geworden, dat goed werkgeverschap eerder wordt ontmoedigd dan bevorderd. Neem nu de re-integratieverplichting. Wat begon als een gezamenlijke verantwoordelijkheid om mensen weer aan het werk te helpen wordt door veel werkgevers ervaren als een juridisch mijnenveld, waarin één misstap grote gevolgen kan hebben. Wil het kabinet onderzoeken hoe de Wet verbetering poortwachter vereenvoudigd en verbeterd kan worden? Een ander voorbeeld is de transitievergoeding, die bedoeld is om bij naderend ontslag iemand te begeleiden naar een nieuwe baan. Het kabinet wil nu de compensatie ervan afschaffen waardoor alle werkgevers voortaan zélf moeten opdraaien voor de kosten. Dat betekent voor sommige kleinere ondernemers de nekslag. Datzelfde wetsvoorstel maakt ook een einde aan compensatie bij bedrijfsbeëindiging bij een werkgever die pensioneert of overlijdt. De compensatie moest ondernemers rust en zekerheid bieden, maar nu dreigt er een grote financiële strop als je stopt als ondernemer en je de transitievergoeding voor je werknemers moet opbrengen. De SGP ziet veel liever dat naast de compensatie ook de transitievergoeding verdwijnt, zoals de Raad van State adviseert. Waarom heeft het kabinet dat niet voorgesteld? Daarnaast moet de lange doorbetalingsplicht echt korter. Vorige week is een SGP-voorstel aangenomen met onze wensen voor de toekomstige arbeidsmarkt. Zo willen we een positief en samenhangend gezinsbeleid met rechtvaardige belastingregels voor eenverdieners. Minder lasten en regels voor werkgevers, en lagere lasten op arbeid voor werknemers. Voorzitter. Dan zzp. Zo kan zzp wél: dat is de titel van de campagne die deze minister heeft gelanceerd, maar op steeds meer plekken kan zzp juist niet meer. De gemeente Pijnacker-Nootdorp wilde geen opdrachten verstrekken aan zzp'ers, en deze week kwam daar de Auditdienst Rijk bij, die zzp'ers met een bv expliciet weigert bij aanbestedingen. Kan het kabinet heel helder maken dat het generiek uitsluiten van zzp'ers niet de bedoeling is? Er staat een brief op de agenda die licht moet werpen op de vraag wat qua zelfstandigheid nu wel en niet kan in een pgb-situatie. De conclusie is dat de beoordeling van de arbeidsrelatie lastig blijft en dat er wordt gewerkt aan duidelijkheid. Een jaar verder ontbreekt die duidelijkheid nog altijd. Inmiddels wordt daarom hard gewerkt aan de Zelfstandigenwet. Worden pgb-situaties hierin ook meegenomen? En kan de staatssecretaris in ieder geval ... Ik zie helemaal geen staatssecretaris; dat is een omissie.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.