Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Flach (SGP): Ja, oké. Kan de staatssecretaris in elk geval toezeggen dat er voorlopig geen boetes en naheffingen worden opgelegd bij zzp-pgb-overeenkomsten, in elk geval tot aan de introductie van de Zelfstandigenwet? De huisartsensector heeft zelf een tool ontwikkeld die voor het aangaan van een opdracht moet vaststellen of er sprake is van een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst. Wil de minister over deze tool in gesprek treden met de sector om te kijken hoe deze past in de Zelfstandigenwet? Voorzitter. De Staat van Gezinnen is recent weer gepresenteerd. Het is goed dat we met de komst van PRO er een pro-gezinspartij bij blijken te hebben, aangezien zij hierover een plenair debat hebben aangevraagd. Dat juicht de SGP altijd toe. Wel ben ik benieuwd waar dit kabinet staat als het gaat over gezinnen? Zou het in een Kamerbrief voor dit debat de ambities ten aanzien van gezinsbeleid uiteen kunnen zetten, inclusief de verantwoordelijkheidsverdeling binnen het kabinet op dit punt? Kan daarin ook de verhouding tot arbeidsparticipatie worden meegenomen? Dan gezinnen in spe. Personen die een hypotheek aanvragen, moeten een werkgeversverklaring hebben. Voorheen was dit een intentieverklaring, terwijl in het huidige formulier heel strikt wordt gevraagd naar de status van het volgende contract na afloop van het tijdelijke contract. Zet je als werkgever geen vinkje bij "onbepaalde tijd" dan valt de financiering standaard lager uit. Het arbeidsperspectief van de werknemer wordt dan onvoldoende meegewogen, met als resultaat dat iemand vaak geen of een lagere hypotheek krijgt. Is het kabinet bereid om in gesprek te gaan met geldverstrekkers en NHG over hun acceptatieregels? Ik sluit af met rust, voorzitter. Arbeidsmarktkrapte, arbeidspotentieel, arbeidscontracten: het is vandaag allemaal voorbijgekomen. Je zou bijna vergeten dat arbeid niet het hoogste goed is. Een leven zonder rust, zonder stilte en zonder ruimte om op adem te komen, is geen leven. Daarom wil ik tot slot stilstaan bij de waarde van rust. "Onze hypernerveuze samenleving van hollen en hijgen moet tot rust worden gebracht", zei de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving vorig jaar. Zo is het. Ook recent onderzoek wijst in die richting: vier op de tien Nederlanders mist de collectieve rustdag. De zondag heeft diepe wortels in de christelijke traditie én in onze samenleving. Die moeten we koesteren. We verlangen niet naar minder maar juist naar meer rust. Tijd voor rust.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.