Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Schenk (FVD): Mevrouw Patijn had het erover dat de helft van de Nederlanders geen vast contract heeft. Dat koppelde ze aan het idee dat de sociale zekerheid op orde moet zijn, omdat er veel onzekerheid is en er dus ook veel onzekerheid is dat mensen kunnen uitvallen of hun baan kunnen verliezen. We kunnen het echter ook van de andere kant bekijken. Blijkbaar is het voor werkgevers op dit moment niet aantrekkelijk genoeg om meer mensen een vast contract aan te bieden, bijvoorbeeld omdat bij ziekte twee jaar doorbetaald moet worden. Is het niet van belang om ook naar de andere kant te kijken en het voor werkgevers aantrekkelijker te maken, in plaats van alleen naar de kant van de werknemer te kijken?

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.