Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Ergin (DENK): Wat ik vooral zeg, is dat als je in dit land een andere achternaam hebt, de kans dat je niet aangenomen wordt met 60% stijgt. Dat is niet mijn gevoel en dat is niet iets wat ik ergens hierboven verzin, maar dat komt gewoon uit harde onderzoeken. Ik ga geen vragen meer stellen aan meneer Ceulemans — volgens mij kan ik hem niet overtuigen — maar ik heb wel goed nieuws voor hem: het initiatiefwetsvoorstel Gelijke kansen bij werving en selectie komt zeer snel naar de Kamer, zeg maar na advies van de Raad van State. Ik hoop dat we opnieuw als Tweede Kamer met een meerderheid voor die wet kunnen stemmen, zodat we uiteindelijk de toegang tot de arbeidsmarkt kunnen herstellen.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.