Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis

Brontekst

Minister Paul: Het klinkt omslachtig; dat geef ik toe. Het punt is dat het op zich valide is om dat element van verwijtbaar handelen op te nemen. Als er sprake van is, is het ook niet gek dat het consequenties heeft. Tegelijkertijd is er ons alles aan gelegen om de last en de belasting voor de pgb-budgethouder te minimaliseren, zo veel mogelijk weg te nemen. Daarom wordt de ondersteuning bij het hele traject van re-integratieverplichtingen — daar ging het met name om — ook overgenomen door de SVB. Ik denk dat de staatssecretaris daar wellicht zo meteen meer over zal zeggen, dus ik weid er niet al te veel over uit. Maar dat is iets wat integraal overgenomen wordt door de SVB. Voorzitter. Dan ga ik alsnog door naar het derde blokje, over budgethouders en zorgverleners. Er zijn diverse vragen over gesteld. Ik begin met een vraag van de heer Mulder: hoe kan worden voorkomen dat de budgethouders er volledige werkgeverstaken bij krijgen? De budgethouders hebben de mogelijkheid gebruik te maken van de dienstverlening van de SVB bij de uitvoering van de aanvullende werkgeverstaken. Ook ontvangen de bij de overheid bekende budgethouders compensatie van de SVB voor de werkgeverstaken. Dat gaat om brede ondersteuning die erop gericht is om de pgb-houder zo veel mogelijk te ontlasten en te ondersteunen. De staatssecretaris zal daar zo meteen meer over zeggen. Mevrouw Wendel en de heer Mulder vroegen naar de mogelijkheid om een werknemer te ontslaan, bijvoorbeeld als er een conflict ontstaat. Het kan toch niet zo zijn, zo zeiden zij, dat iemand verplicht wordt zorg te blijven ontvangen van degene met wie het botst. Het is natuurlijk een heel persoonlijk type dienstverlening. Het is ook heel kwetsbaar, in veel gevallen. Maar de realiteit is dat ook nu pgb-houders een geldige reden moeten hebben om een zorgverlener te ontslaan. Dat verandert niet met dit wetsvoorstel. Wel wordt geregeld dat de redelijke grond vooraf moet worden getoetst door bijvoorbeeld UWV. Dat betekent niet dat de budgethouder geen afscheid kan nemen van een zorgverlener, want de rechter houdt nu al rekening met de bijzondere situatie van de budgethouder, gezien de persoonlijke en vaak ook kwetsbare situatie. De budgethouder kan via de SVB juridische ondersteuning krijgen bij een eventuele procedure. Maar — en dat is denk ik heel belangrijk om te vermelden — nu al wordt meer dan 80% van de beëindigingen in de praktijk met wederzijds goedvinden geregeld. Dat is dus zonder tussenkomst van UWV of de kantonrechter, want uiteindelijk moet je niet met elkaar verdergaan als het niet werkt, als het niet klikt, als het niet lukt. Dat geldt voor beide kanten, voor de pgb-houder maar zeker ook voor de pgb-zorgverlener. Uit de praktijk blijkt dat het in vrijwel de meeste gevallen, 80%, in gezamenlijk overleg wordt beëindigd.

Versie cfa399cb14de624b5cf96186a987ab8c1c6a5b58b112d426b2d7b7240830a778 · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.