Initiatiefnota van het lid Westerveld: ons land is beperkt

Brontekst

Mevrouw Westerveld (PRO): Dat vind ik een goede vraag. Ik denk dat de overheid deels zelf schuldig is aan al die belemmeringen. Ik noemde net het voorbeeld van toeslagen die komen te vervallen of de angst dat die komen te vervallen als mensen meer gaan werken. Dat is een enorm risico, omdat regelingen elkaar gewoon tegenwerken. Dus ik hoop dat de overheid hierbij zelf een stap kan zetten om te zorgen dat mensen er niet in inkomen op achteruitgaan als ze meer gaan werken, want dat is nu de facto te vaak het geval. Informatievoorziening daarover is ook vaak onduidelijk. Het zou mooi zijn als we er niet verschillend over denken, want volgens mij hebben we hier inderdaad een gezamenlijk belang. Mijn uitgangspunt is altijd dat mensen met een beperking heel graag willen meedoen. Ze grijpen ook alle kansen aan om mee te kunnen doen. Ik denk dat we werkgevers daarin ook meer kunnen stimuleren door af te zien van die enorm verschillende regels die er zijn. Dus ook hier gaat het om een versimpeling van regels, uitgaan van vertrouwen en minder uitgaan van fraude. Natuurlijk zit aan elke regeling die je optuigt een kans op fraude, maar te vaak worden regels of de controle daarop zo dwingend ingesteld dat het juist weer enorm belemmerend werkt en er extra bureaucratische drempels worden opgeworpen. Daar kan de overheid dus zelf wat verbeteren, ook samen met werkgevers. Ik zou er wel voor zijn om meer dwingende afspraken met werkgevers te maken. Laten we maar met elkaar een aanvulling op die banenafspraak maken, waardoor we zorgen dat nog veel meer mensen aan het werk kunnen. Laten we met de hele samenleving afspreken dat elk bedrijf een aantal mensen met een beperking in dienst neemt. Vaak merk je dat als de eerste stap gezet is, een bedrijf juist meerdere mensen met een beperking in dienst wil nemen, omdat ze een aanvulling kunnen zijn. Ik vond de bijdrage van de heer De Groot afgelopen week bij de rondetafel heel goed. Hij vertelde waarom mensen met een beperking bij uitstek een enorme meerwaarde zijn in bedrijven. Ik hoop dat werkgevers ook naar dat rondetafelgesprek luisteren.

Versie d8d30d066d0ca9d6cd8a2de0a72f60e0569be0fa2cf9bd90c2e723986671909a · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.