KamerkringInloggen
Harry Bevers

Officieel Kamerprofiel

Harry Bevers

VVD →
0debatten
86bijdragen
0interrupties
0woorden in uitspraken

Partijen door de tijd: VVD (2024-07-04–2026-05-11) · VVD (2022-01-18–2023-12-05) ·

Bijdragen bij de geselecteerde bron

Open de volledige bron →
17 mrt 2023 · Kamerstuk

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2022–2023 Vragen gesteld door de leden der Kamer 2023Z04571 Vragen van de leden Van den Hil, Tielen en Bevers (allen VVD) aan de Minister voor Langdurige Zorg en Sport over het bericht «Ziekteverzuim nadert hoogst gemeten niveau ooit, vooral in de zorg» (ingezonden 17 maart 2023). Vraag 1Bent u bekend met het bericht «Ziekteverzuim nadert hoogst gemeten niveau ooit, vooral in de zorg»?1 Vraag 2Welke extra kosten gaan gepaard met het huidige ziekteverzuim? Kunt u dat per sector laten zien? Vraag 3Deelt u de mening dat verzuim te maken heeft met goed werkgeverschap, zeggenschap en autonomie en een veilige werkomgeving? Is bekend hoe groot de invloed is van deze afzonderlijke factoren op verzuim? Vraag 4Deelt u de mening dat goed werkgeverschap in de zorg een positief effect kan hebben op het terugdringen van verzuim? Hebben maatregelen die werkge-vers inzetten om verzuim terug te dringen effect? Zo ja, welke maatregelen blijken effectief? Vraag 5Op welke manieren zetten werkgevers zich in als het gaat om het tegengaan van verzuim en inzet op een goede re-integratie van medewerkers? Welke aansporende acties worden vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ondernomen om werkgevers te wijzen op hun verantwoor-delijkheid hierin? 1de Volkskrant, 10 maart 2023, «Ziekteverzuim nadert hoogst gemeten niveau ooit, vooral in de zorg» (https://www.volkskrant.nl/economie/ziekteverzuim-nadert-hoogst-gemeten-niveau-ooit-vooral-in-de-zorg~b4a3c14c/). kv-tk-2023Z04571’s-Gravenhage 2023Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, Vragen1 Vraag 6In hoeverre is vanuit het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn (TAZ) inmiddels overleg geweest met werkgevers betreffende goed werkgeverschap? Welke rol heeft het terugdringen van verzuim in deze gesprekken? Vraag 7Deelt u de mening dat agressie en intimidatie bijdragen aan verzuim en uitstroom van zorgmedewerkers? Hoe geeft u uitvoering aan het bij de afgelopen begrotingsbehandeling van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ingediende amendement voor de aanpak van agressie en intimidatie in de zorg?2 Vraag 8Deelt u de mening dat ziekteverzuim verminderd kan worden door zorgmede-werkers meer zeggenschap en grip te geven op hun werkzaamheden? Hoeveel aanvragen voor de subsidieregeling Veerkracht en Zeggenschap zijn er gedaan, mogelijk gemaakt door een eerder ingediend amendement voor het verbeteren van professionele zeggenschap? Hoe zal deze regeling geëvalueerd worden?3 Vraag 9Welke stappen gaat u zetten om het ziekteverzuim in de zorg terug te dringen? Bent u bereid om de Kamer hier voor het zomerreces over te informeren?2Kamerstuk 36 200-XVI, nr. 26.3Kamerstuk 35 925-XVI, nr. 34Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, Vragen2

Bron, video en gesprek →