Beoordeling herstelplan TU Delft door Inspectie van het Onderwijs

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2023–202429 240Veiligheid op school31 288Hoger Onderwijs-, Onderzoek- enWetenschapsbeleidNr. 152 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR ENWETENSCHAP Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 5 juli 2024Met de brief van 1 maart jl. (Kamerstukken 29 240 en 31 288, nr. 137) heeftmijn ambtsvoorganger uw Kamer geïnformeerd over het onderzoeks-rapport van de Inspectie van het Onderwijs (hierna: inspectie) over desociale veiligheid op de TU Delft. De inspectie heeft op basis van ditonderzoek geconstateerd dat de TU Delft de zorg voor haar medewerkersernstig heeft verwaarloosd, en dat veel medewerkers van de TU Delftsociale onveiligheid ervaren. De inspectie heeft daarom geconcludeerddat er op de TU Delft op dit gebied sprake is van wanbeheer1.Dat is een ernstige conclusie. Veiligheid is een noodzakelijke randvoor-waarde om je talent tot wasdom te laten komen en te excelleren. Iedereendie werkt in het onderwijs of de wetenschap zou erop moeten kunnenrekenen dat in veiligheid te kunnen doen. Ik vind het belangrijk om daarals Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap aan bij te dragen. Ikneem de conclusies van de inspectie hoog op en benadruk dat de TU Delftzijn verantwoordelijkheid moet nemen.1Wanbeheer, zoals gedefinieerd in artikel 9.9a, tweede lid, onderdeel e, van de Wet op het hogeronderwijs en wetenschappelijk onderzoek. kst-29240-152ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2024Tweede Kamer, vergaderjaar 2023–2024, 29 240, nr. 1521 Met deze brief informeer ik u over het feit dat de inspectie het inmiddelsdoor de TU Delft op 15 mei jl. opgeleverde Plan for Change2 heeftbeoordeeld, haar oordeel terug heeft gekoppeld aan de TU Delft en deTU Delft daarbij heeft opgedragen het plan op onderdelen aan te passenen elke drie maanden hierover aan de inspectie te rapporteren.De inspectie heeft de beoordeling van het Plan for Change in drie delenopgedeeld. Beoordeeld is de rol van de medewerkers (en studenten), hetplan zelf en de rol van het College van Bestuur.De inspectie spreekt expliciet haar waardering uit voor alle medewerkers(en studenten) van de TU Delft die hebben bijgedragen aan het opgele-verde Plan for Change en aan alle medewerkers (en studenten) diebijdragen leveren aan de zorg voor medewerkers en daarmee de socialeveiligheid borgen/herstellen.Wat betreft het plan geeft de inspectie aan dat het voorliggende plan nogonvoldoende is uitgewerkt als actieplan. Het plan is volgens de inspectieeen verzameling van doelstellingen en nog geen gecoördineerde set vanuitgewerkte en SMART3 geformuleerde acties. De inspectie geeft daarbijaan dat het plan mogelijk, indien verder uitgewerkt tot actieplan endaadwerkelijke uitvoering van deze acties, zal kunnen leiden tot hetherstellen van de zorg voor medewerkers. Ten aanzien van de rol van hetCollege van Bestuur concludeert de inspectie dat zij op basis van haarbeoordeling weinig vertrouwen heeft dat de situatie van wanbeheer, zoalsgeschetst in het vastgestelde inspectierapport d.d. 16 februari jl., door hetCollege van Bestuur kan en zal worden hersteld.De inspectie draagt de TU Delft op het plan verder te concretiseren tot eenactieplan en de uitvoering daarvan ter hand te nemen en de inspectie elkedrie maanden schriftelijk over de voortgang te rapporteren. Dit is eenduidelijke opdracht voor het College van Bestuur. Ik ga er vanuit dat zijdeze voortvarend oppakt. Het is goed dat de inspectie hierbij de vingeraan de pols houdt en de voortgang strak monitort.De conclusies van de inspectie over het plan zijn voor mij aanleiding totgrote zorg. Net als mijn ambtsvoorganger zet ik de intensieve gesprekkenmet de Raad van Toezicht van de TU Delft voort en op korte termijn nodigik hen uit om deze zorgen met hen te bespreken. Omdat de inspectie inhaar eerdere onderzoek de conclusie wanbeheer heeft getrokken, heb ikhet bijbehorende bestuurlijke instrumentarium tot mijn beschikking. Ditbetekent dat ik de mogelijkheid heb tot het geven van een aanwijzing aande Raad van Toezicht van de TU Delft. Met een aanwijzing kan ik de Raadvan Toezicht de opdracht geven één of meer maatregelen te nemengericht op het herstellen van de zorg voor het personeel en de socialeveiligheid op de instelling.Afhankelijk van de verdere concretisering van het Plan for Change tot eenactieplan, van de wijze van uitvoering van dat plan, de getoonde2De inspectie heeft de TU Delft de herstelopdracht gegeven om na drie maanden na vaststellingvan het rapport een actieplan te hebben opgesteld, zodat de organisatie veiliger wordt en dezesociaal kan groeien. Dit actieplan moet in ieder geval de onderwerpen leiderschap, cultuur,sturing en in gesprek gaan met de medewerkers adresseren. Op 15 mei jl. heeft de TU Delft hetplan, genaamd Plan for Change: op weg naar een sociaal veilige TU Delft (hierna: Plan forChange), aan de inspectie opgeleverd. De inspectie heeft dit plan vervolgens beoordeeld en op1 juli jl. haar beoordeling van het Plan for change aan de TU Delft gezonden.3SMART: specifiek, meetbaar, acceptabel, relevant en tijdgebondenTweede Kamer, vergaderjaar 2023–2024, 29 240, nr. 1522 zelfreflectie en actie en vervolggesprekken met de Raad van Toezicht zal ikblijven bezien of ik het geven van een aanwijzing aan de Raad vanToezicht nodig acht.De Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap,E.E.W. BruinsTweede Kamer, vergaderjaar 2023–2024, 29 240, nr. 1523