Afdoening motie van het lid Van Baarle over de Kamer binnen zes maanden na de instelling van het meldpunt voor racisme en discriminatie informeren over de eerste resultaten (Kamerstuk 31490-350)

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2025–202630 950Racisme en Discriminatie34 843Seksuele intimidatie en geweldNr. 506 BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN ENKONINKRIJKSRELATIES Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 13 januari 2026Zoals vermeld in de derde editie van de voortgangsbrief over discrimi-natie en racisme van 13 november 20251, is per 30 juni 2025 de onafhan-kelijke en extern geplaatste Rijksbrede Klachtencommissie OngewensteOmgangsvormen (KCOO) ingesteld. De KCOO behandelt klachten overongewenste omgangsvormen krachtens Hoofdstuk 9 van de Algemenewet bestuursrecht, op grond van de Rijksbrede klachtenregeling die per27 juni 2025 van kracht is geworden. Ongewenste omgangsvormen zijn inde volgende categorieën in te delen: pesten, (seksuele) intimidatie,agressie, geweld en discriminatie (verschillende gronden).Naar aanleiding van de motie van het Kamerlid Van Baarle2 informeer ikuw Kamer over de eerste resultaten van de KCOO, inclusief het aantalmeldingen dat bij de commissie is binnen gekomen en de genomenvervolgstappen. Deze informatie is verkregen van het secretariaat van deKCOO. Vanwege het externe en onafhankelijke karakter van de KCOObeschikt het Ministerie van BZK niet zelf over deze informatie. De KCOOzal in 2027 geëvalueerd worden.Eerste resultatenIn de periode 30 juni 2025 tot 1 januari 2026 zijn er 34 klachten bij deKCOO ingediend, waarvan er 13 gingen over intimidatie (algemeen), 8over pesten, 7 over discriminatie op grond van huidskleur, afkomst,etniciteit of godsdienst, 3 over seksuele intimidatie, 1 over verbaalgeweld, 1 over discriminatie op grond van handicap en 1 over discrimi-natie op grond van leeftijd. Van deze 34 klachten werd door de KCOOgeoordeeld dat er 3 niet-ontvankelijk waren, 2 klachten zijn gegrondverklaard en 2 klachten zijn (deels) gegrond verklaard. De overige klachtenzijn nog in behandeling of op andere wijze afgedaan. De KCOO heeft noggeen afdoeningsbrieven ontvangen van het bevoegd gezag naar1Kamerstukken II 2025/26, 30 950, nr. 5032Kamerstukken II 2024/25, 31 490, nr. 350 kst-30950-506ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2026Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 30 950, nr. 5061 aanleiding van de afgegeven adviezen. Ik kan u daarom nog geeninformatie geven over de gevolgen voor de betrokkenen van de (deels)gegrond verklaarde klachten.Op 1 juli 2025 is ook de Integriteitscommissie Rijk (IC Rijk) opgericht. Bijde integriteitscommissie Rijk kunnen rijksmedewerkers enex-rijksmedewerkers vermoedens van misstanden en benadeling melden.En van integriteitsschendingen, zoals misbruik van persoonsgegevens ofeen datalek. De IC Rijk is op 5 november van start gegaan met deinhoudelijke behandeling van meldingen. De commissie heeft per1 januari jl. 26 meldingen in behandeling. Eind van dit jaar (één jaar na destart) vindt er een evaluatie van de IC Rijk plaats.Periodieke rapportageOp verschillende manieren wordt structureel over integriteit binnen deRijksoverheid gerapporteerd. Allereerst maakt integriteit onderdeel uit vande Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk (JBR). Daarnaast publicerendepartementen een eigen jaarverslag over integriteit. De nieuw opgerichterijksbrede commissies (KCOO en IC Rijk) leveren de informatie metbetrekking tot de aldaar behandelde meldingen en klachten aan dedepartementen, zodat deze vervolgens opgenomen kunnen worden in deJBR en departementale rapportages. Op deze manier kan een compleet enintegraal beeld worden gevormd over integriteit en sociale veiligheid,zowel rijksbreed als per departement afzonderlijk. De KCOO en IC Rijkpubliceren ieder afzonderlijk ook nog een eigen jaarverslag.MeldvoorzieningenEr is binnen de Rijksoverheid een uitgebreid stelsel aan functionarissen enloketten voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst engrensoverschrijdend gedrag zoals discriminatie een racisme. Dat zijn in deeerste plaats de directe leidinggevenden of vertrouwenspersonen. Verderzijn er integriteitscoördinatoren en personeelsraadgevers. Sommigedepartementen hebben ook een integriteitsloket of een eigen integriteits-commissie. Wat betreft de rijksbrede voorzieningen is er het Rijksloketadvies en bemiddeling arbeidszaken (RABA). Aan rijksbrede voorzie-ningen zijn daar dus de rijksbrede klachtencommissie en de rijksbredeintegriteitscommissie bijgekomen.Beide commissies werken met één gezamenlijk meldloket, het Meldpuntintegriteitsschendingen en ongewenst gedrag Rijk. Dit met het oog op hetverbeteren van de overzichtelijkheid van het meldlandschap voormedewerkers. Bij dit meldpunt kunnen medewerkers zich rechtstreekswenden met hun klacht of melding. Vanuit mijn verantwoordelijkheid voorhet rijksbrede personeels- en integriteitsbeleid zal ik mij blijven inzettenvoor het verder verbeteren van de integriteit en sociale veiligheid van derijksdienst.De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,F. RijkaartTweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 30 950, nr. 5062