Antwoord op vragen van het lid Dobbe over het bericht ‘Ondanks crisisjaar bij ZorgSaam werd top organisatie maximaal beloond’

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2024–2025Aanhangsel van de HandelingenVragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door deregering gegeven antwoorden2827Vragen van het lid Dobbe (SP) aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijnen Sport over het bericht «Ondanks crisisjaar bij ZorgSaam werd toporganisatie maximaal beloond» (ingezonden 25 juni 2025).Antwoord van Minister Danielle Jansen (Volksgezondheid, Welzijn en Sport)(ontvangen 14 augustus 2025).Vraag 1Wat is uw reactie op het feit dat de bestuurders van ZorgSaam nadenkenover het afbouwen van de zorg in Zeeuws-Vlaanderen, maar tegelijkertijd welmaximale vergoedingen aan zichzelf uitkeren?1Antwoord 1Zoals de voormalige Minister van VWS in haar beantwoording van eerdereKamervragen over Zorgsaam naar voren heeft gebracht, verkent ZorgSaameen mogelijke versterking van de samenwerking met Adrz2. Naar verwachtingzal de besluitvorming over een eventuele versterking van de toekomstigesamenwerking aan het eind van 2025 volgen. Door middel van dezeversterkte samenwerking wordt juist beoogd de continuïteit van de zorg tewaarborgen. Nu in Zeeland sprake is van grote krapte op de arbeidsmarkt, ishet van belang dat door verschillende partijen binnen de regio samenwerkingwordt gezocht ten behoeve van de inrichting van het regionale zorgland-schap.De vergoedingen van onder andere zorgbestuurders zijn genormeerd in deWet normering topinkomens (hierna: WNT), meer specifiek de regelingbezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp (hierna: deregeling). Het bezoldigingsmaximum onder de regeling is ingedeeld in vijfklassen, waarbij iedere klasse een eigen bezoldigingsmaximum voor debetreffende topfunctionarissen kent. Het staat de Raad van Toezicht vrij haarbestuurders te bezoldigen tot de grens van het bezoldigingsmaximum dathen middels de klassenindeling in de regeling is toegekend.1PZC, 3 juni 2025, https://www.pzc.nl/terneuzen/ondanks-crisisjaar-bij-zorgsaam-werd-top-organisatie-maximaal-beloond~a92396cb/2Kamerstukken II 2024–2025 2025Z04758 ah-tk-20242025-2827ISSN 0921 - 7398’s-Gravenhage 2025Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, Aanhangsel1 Vraag 2Deelt u de mening dat de crisis bij ZorgSaam geen aanleiding is om degenendie daar verantwoordelijk voor zijn maximaal te belonen?Antwoord 2De ontwikkelingen bij ZorgSaam in de afgelopen jaren, hebben geenaanleiding gegeven om de voormalig bestuurders maximaal te belonen. Debezoldiging van deze bestuurders is na hun vertrek in 2024 gestopt.Vraag 3Wat vindt u van de uitspraak dat de ontslagvergoeding van € 75.000 een«zeer beperkt» bedrag is?Antwoord 3Het staat de zorgbestuurder en zorginstelling vrij om een ontslagvergoedingbinnen het door de WNT gestelde normbedrag van € 75.000 overeen tekomen. Bij een parttime dienstverband geldt het maximum van € 75.000 naarrato van de omvang van het dienstverband.De WNT normeert namelijk uitkeringen wegens beëindiging van hetdienstverband die op individueel niveau zijn overeengekomen tussen detopfunctionaris en de WNT-instelling. De hoogte van de maximale ontslagver-goeding op grond van de WNT is door BZK geëvalueerd in de TweedeWetsevaluatie.Vraag 4Deelt u de mening dat het onacceptabel is wanneer ziekenhuisbestuurders intijden van crisis wel snijden in het zorgaanbod dat mensen nodig hebben,maar niet in hun eigen royale vergoedingen?Antwoord 4Zoals bij de beantwoording van de eerste vraag benoemd is er geen sprakevan snijden in het zorgaanbod.De bezoldiging van het voormalige bestuur is eerder vastgesteld conform deWNT en valt daarmee binnen de geldende normen. In 2024 is vervolgensgekozen om van een driekoppige Raad van Bestuur over te gaan naar eencollegiaal bestuur dat bestaat uit twee leden. Deze wijziging is begin 2025geëffectueerd.Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, Aanhangsel2