Lijst van vragen en antwoorden over de voortgang verbeteraanpak UWV (Kamerstuk 26448-848)

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2025–202626 448Structuur van de uitvoering werk en inkomen(SUWI)Nr. 851 LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDENVastgesteld 26 september 2025 De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft eenaantal vragen voorgelegd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgele-genheid over de brief van 11 juli 2025 inzake de voortgang verbeteraanpakUWV (Kamerstuk 26 448, nr. 848).De Minister heeft deze vragen beantwoord bij brief van 23 september2025. Vragen en antwoorden zijn hierna afgedrukt.De voorzitter van de commissie,Van der BurgAdjunct-griffier van de commissie,Van den Broek kst-26448-851ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2025Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8511 Vragen en antwoorden 1De achterstanden bij de sociaal medische beoordeling lopenverder op. Kan de Minister aangeven wat hiervan de oorzaak is?En waarom de genomen maatregelen er niet voor lijken te zorgendat de achterstanden niet verder oplopen?Het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid staat al een aantal jaaronder druk. Vanaf 2015 is de vraag naar sociaal-medische beoordelingengroter dan het aantal beoordelingen dat UWV kan verrichten en is ersprake van een mismatch. De achterstanden van sociaal-medischebeoordelingen zijn de afgelopen jaren opgelopen en lopen de komendejaren verder op.De ontstane mismatch heeft meerdere oorzaken. Aan de ene kant is devraag naar sociaal-medische beoordelingen de afgelopen jaren forsgestegen, met name door een groeiende werkgelegenheid, de stijging vande AOW-leeftijd en een toename van het aantal psychische aandoeningen.Aan de andere kant is er een structureel tekort aan verzekeringsartsen. Dittekort neemt sinds dit jaar verder toe omdat het handhavingsmoratoriumdat voor de wet deregulering arbeidsrelaties (wet DBA) gold, is afgelopen.Dat betekent dat artsen die via een ZZP-constructie bij UWV werken, nietlanger op deze manier ingehuurd mogen worden. Om ze te behoudenzouden ze bij UWV in dienst moeten treden, maar een aanzienlijk deel vandeze groep artsen doet dat niet. Door bovenstaande oorzaken lopen deachterstanden bij de WIA-claimbeoordeling de komende jaren fors op tot100.000 in 2027 en 200.000 in 2030. Ook andere sociaal-medischebeoordelingen en dienstverlening kunnen niet meer volledig wordenuitgevoerd.Er zijn de afgelopen jaren verschillende maatregelen getroffen die effectiefzijn gebleken in het stabiliseren en licht terugdringen van de achter-standen bij de WIA-claimbeoordeling. De maatregel met het grootsteeffect is de 60-plusmaatregel, die liep van 1 oktober 2022 tot 1 januari2025. Door de maatregel kan UWV per jaar ongeveer 10.000 extrabeoordelingen uitvoeren. Om de oploop van de achterstanden dekomende jaren te dempen heeft het kabinet eerder dit jaar besloten de60-plusmaatregel opnieuw in te voeren van 1 september 2025 tot1 september 2027.UWV blijft doorwerken aan flinke organisatieveranderingen, waardoorprocessen efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Daarnaast is eenfundamentele herziening nodig om het om de druk op UWV te verlichtenen het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid uitvoerbaar te krijgenen te houden. Ik blijf daarom werken aan een voorstel voor herziening vanhet stelsel voor op de middellange en langere termijn, zodat een nieuwkabinet hiermee aan de slag kan.2Is het aantal beoordelingen dat het UWV wekelijks doet toege-nomen, gelijk gebleven of afgenomen? En wat is de oorzaak dathet aantal beoordelingen niet of onvoldoende is toegenomen?In het antwoord op vraag 1 is ingegaan op de mismatch tussen vraag naaren aanbod van sociaal-medische beoordelingen. Het aantal uitgevoerdesociaal-medische beoordelingen is onder vraag 3 grafisch in beeldgebracht. Er zijn meerdere factoren die de productieontwikkelingverklaren. Zo zorgen de tijdelijke 60-plusmaatregel en praktisch beoor-delen ervoor dat UWV meer beoordelingen kan uitvoeren. Daarnaast goldTweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8512 er in 2023 en 2024 een tijdelijke overwerkregeling bij UWV, waardoor hetaantal uitgevoerde beoordelingen toenam.In januari 2025 zijn de 60-plusmaatregel en de overwerkregeling gestopt.In verband met het aflopen van het handhavingsmoratorium op de wetDBA, zoals in het antwoord op vraag 1 beschreven, bouwt UWV de inzetvan verzekeringsartsen die op basis van een ZZP-constructie werken af totuiterlijk eind 2025. Dat heeft een duidelijk effect op het aantal uitgevoerdebeoordelingen in de periode van januari 2025 tot op heden. Vanafseptember dit jaar is de 60-plusmaatregel opgestart. Hierdoor stijgt hetaantal uitgevoerde beoordelingen weer.Vanwege de mismatch is er sinds een aantal jaar een prioriteringaangebracht waarbij de WIA-claimbeoordeling en de Wajong-beoordelingvoorrang krijgen boven overige beoordelingen. Hierdoor is de productievan de WIA-claimbeoordeling toegenomen en zijn de overige beoorde-lingen minder uitgevoerd.3Kan er een overzicht gemaakt worden van de maandelijksebeoordelingen van dit jaar, afgezet tegen de maandelijksebeoordelingen in de jaren 2020 tot en met 2025?Met een grafiek is inzichtelijk gemaakt hoeveel sociaal-medischebeoordelingen UWV uitvoert (de cijfers zijn per jaar). In de grafiek wordtonderscheid gemaakt tussen verschillende type beoordelingen, namelijkde WIA-claimbeoordeling, herbeoordeling (grotendeels WIA), EerstejaarsZiektewetbeoordeling (EZWb), Wajong (ABA) en het Deskundigenoordeel(DO). De gestippelde lijnen zijn voor een deel gerealiseerde beoordelingen(januari tot en met augustus) en voor deel geprognosticeerde beoorde-lingen (september tot en met december) waar 2025 op zal uitkomen. Invraag 2 is toegelicht welke factoren (60plus, overwerk, wet DBA) een rolspelen bij het teruglopen van het aantal beoordelingen in 2025. 4Hoeveel mensen zijn met de 60-plus regeling inmiddels beoor-deeld en welk hoeveel van deze beoordelingen hebben geleid toteen IVA uitkering?De 60-plusmaatregel liep oorspronkelijk van 1 oktober 2022 tot 1 januari2025. UWV heeft in die periode 30.000 WIA-aanvragen van 60-plussersafgehandeld. Hiervan zijn 22.500 aanvragen vereenvoudigd behandeld.Deze mensen hebben een WGA 80–100 uitkering toegekend gekregen.Ook zijn 6.000 IVA-uitkeringen toegekend en 1.700 aanvragen afgewezen.Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8513 Hoeveel mensen na 1 september 2025 beoordeeld worden binnen de60-plusmaatregel wordt constant gemonitord.5Zijn er bij de boordeling van de arbeidsongeschikten van 60-plusook nog mensen die geen uitkering krijgen?Er zijn ook 60-plussers binnen de maatregel die geen uitkering krijgen. Hetgaat om mensen die op het moment van de beoordeling inkomstenhadden en daarmee meer dan 65% van hun maatmanloon verdienen. Indat geval is iemand minder dan 35% arbeidsongeschikt en ontvangtdiegene geen uitkering.6Welke maatregelen zijn er nodig om de telefonische beoordelingdoor artsen om te zetten in beoordelingen tijdens een spreekuur?Het uitvoeren van een kwalitatief goede beoordeling is van groot belang.Bij een beoordeling hoort een spreekuur. Afhankelijk van de situatie kandit een fysiek spreekuur of een telefonisch spreekuur zijn. Het is hetuitgangspunt van UWV dat mensen voor een sociaal-medische beoor-deling worden gezien door een verzekeringsarts. Er zijn dan ook geenmaatregelen nodig om het uitvoeren van een fysiek spreekuur mogelijk temaken. In elk individueel geval wordt bezien of een fysiek spreekuur oftelefonisch spreekuur het meest passend is. Bij deze beslissing isnatuurlijk het belang van de cliënt zwaarwegend en staat de kwaliteit vande beoordeling voorop. Als een cliënt de voorkeur heeft voor een fysiekspreekuur, wordt dat op die manier gepland.7Wat is er tot nu toe gecommuniceerd met uitkeringsgerechtigdenen voormalig uitkeringsgerechtigden die mogelijke een verkeerdeuitkering krijgen? Welke brieven hebben zij ontvangen. Hoeworden zijn ook de komende tijd individueel geïnformeerd?Aan genoemde groep mensen is een brief gestuurd (bijlage 1) waarin isaangegeven dat UWV de berekening van de WIA-uitkering gaat onder-zoeken. In de brief worden excuses aangeboden en wordt toegelichtwaarom dit onderzoek wordt gedaan en wat het voor de uitkering kanbetekenen. Ook wordt ingegaan op de duur van het onderzoek, wordtaangegeven dat de uitkeringsgerechtigde door UWV wordt gebeld als hetonderzoek klaar is en wordt toegelicht hoe mensen contact kunnenopnemen als zij vragen hebben.De mensen aan wie UWV eerder al heeft verteld dat hun dossier wordtonderzocht, ontvangen van UWV iedere drie maanden een brief met eentussentijdse update. Daarin wordt aangegeven dat als UWV de uitkeringheeft onderzocht, de uitkeringsgerechtigde gebeld wordt om diens situatiete bespreken. En wanneer de uitkeringsgerechtigde weer een update kanverwachten in geval de uitkering nog niet is onderzocht.Naast de persoonlijke communicatie (informatie via een brief), zorgt UWVook via publieke kanalen voor algemene informatie. Bij het maken vankeuzes over de communicatie, betrekt UWV uitkeringsgerechtigden,gedragswetenschappers, ketenpartners en een klankbordgroepWIA-herstel. Dit om ervoor te zorgen dat de communicatie zo goed alsmogelijk aansluit bij de behoefte van de uitkeringsgerechtigde.8Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8514 Hoeveel mensen zijn er nog niet op individuele basis door hetUWV geïnformeerd? En waarom?UWV heeft inmiddels ruim 121.000 brochures verzonden aan mensenwaarbij er geen aanleiding is om de uitkering nader te onderzoeken enruim 60.000 brieven aan mensen waarbij er nader onderzoek zalplaatsvinden.Ongeveer 70.000 mensen zijn nog niet op individuele basis geïnformeerd.Daarvan zijn ongeveer 46.000 beëindigde dossiers. UWV is gestart met hetinformeren van deze groep mensen voor wie geldt dat nader onderzoekuitwijst dat hun uitkering niet verandert. De afhandeling van de gevallenwaarbij er wel iets verandert, is afhankelijk van het scenario om ketenef-fecten te beperken, zoals aangegeven in de Kamerbrief van 11 juli1. Deoverige mensen betreffen andere situaties dan de herstelactieWIA-dagloon, waaronder loonloze tijdvakken en WIA-indexatie. Dezemensen worden zo snel als mogelijk geïnformeerd.9Is er een streefdatum om te starten met het herstellen van deuitkeringen?De streefdatum om te starten met het herstellen van de uitkeringen is deeerste helft van 2026.10Hoeveel mensen hebben naar aanleiding van het individueelinformeren door het UWV om een herberekening van hunuitkering gevraagd?UWV heeft tot op heden geen verzoeken tot herziening ontvangen vanmensen die zijn geïnformeerd dat er geen nader onderzoek plaatsvindt.Van de mensen die een brief hebben ontvangen waarin is medegedeelddat er wel nader onderzoek zal volgen is van 60 mensen hun uitkering metspoed om diverse redenen herberekend. Een voorbeeld van zo’n reden isdat een uitkeringsgerechtigde terminaal ziek is11Wat is het beeld uit het eerste onderzoek van de eerste ca. 3.000dossiers uitgedrukt in percentages en absolute aantallen vanuitde vier groepen van situaties met mogelijke fouten?Deze circa 3.000 dossiers zijn door UWV voornamelijk gebruikt om tot derisicocategorieën te komen. Mensen kunnen in meerdere risicocatego-rieën terecht komen, daarom zijn percentages en absolute aantallen niette benoemen.12Kan deze brochure met de Kamer worden gedeeld?Ja, zie bijlage 2.13Kan een tijdspad geschetst worden van de verwachting dat hetonderzoek van de gehele groep mogelijk tot 2027 kan doorlopen?1Kamerstuk 26 448, nr. 848Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8515 Er zijn nog een aantal belangrijke beleidsvraagstukken te beantwoorden,zoals hoe om te gaan met nabetalingen en het zo veel als mogelijkvoorkomen van keteneffecten. Dit bepaalt voor een groot gedeelte dedoorlooptijd. UWV verwacht in 2026 veel mensen nader te informeren.14Wanneer kan naar verwachting duidelijkheid worden gegevenover in hoeveel dossiers er daadwerkelijk een fout is gemaakt bijde vaststelling van het dagloon en wat de omvang van die foutenis?Complete duidelijkheid kan pas gegeven worden als de hersteloperatie isafgerond en alle dossiers individueel zijn onderzocht. UWV voert dehersteloperatie stapsgewijs uit en houdt mij periodiek goed op de hoogtevan de vorderingen. Ik zal uw Kamer uiteraard ook blijven informeren.15Kan expliciet worden gemaakt hoe UWV tot de raming van 66 en53 miljoen is gekomen ten behoeve van de voorjaarsbesluit-vorming?Geraamd wordt dat de herstelactie leidt tot € 66 mln. aan nabetalingen.Deze raming is gebaseerd op cijfers van UWV, maar is onzeker, omdat opvoorhand niet zeker is in hoeveel van de gecontroleerde dossiers ookcorrecties nodig zijn en wat de hoogte van de gemiddelde nabetaling zalzijn. Voor het inschatten van het aantal correcties is uitgegaan van eenfoutpercentage van 13% van de WIA-instroom, waarbij in de helft van degevallen een nabetaling nodig is. Ook wordt rekening gehouden met hetaantal jaren dat iemand een foutieve uitkering heeft ontvangen. Deraming gaat uit van een gemiddelde nabetaling van € 1.109 per jaar.De herstelactie leidt tot extra uitvoeringskosten bij UWV die geraamdworden op 53 mln. Deze kosten volgen voornamelijk uit de inzet vanpersoneel door UWV om dossiers te controleren op juistheid en tecorrigeren als dit nodig blijkt. De raming gaat ervan uit dat UWV 22% vande lopende WIA-uitkeringen in de periode tussen 2020–2024 moetonderzoeken. Daarnaast wordt rekening gehouden met 8.000 beëindigdeuitkeringen die onderzocht moeten worden.16Hoeveel medische- en arbeidsdeskundige beoordelingen zoudenmet terugwerkende kracht moeten plaatsvinden indien debetreffende dossiers ook op fouten in de sociaal-medischebeoordeling worden gecontroleerd?Voor de sociaal-medische beoordelingen geldt dat het niet mogelijk is omeen selectie van dossiers te maken waarin mogelijk fouten zijn gemaaktbij de beoordeling. Dit betekent dat het controleren en corrigeren vansociaal-medische beoordelingen alleen kan door afzonderlijk alle dossiershandmatig te beoordelen. Voor de WIA komt dit neer op 220.000medische en arbeidsdeskundige beoordelingen die met terugwerkendekracht zouden moeten plaatsvinden over de periode 2020–2024. Decapaciteit die dat zou kosten staat niet in verhouding tot het aantaldossiers waarin mogelijk fouten zijn gemaakt, zoals is aangegeven in deKamerbrief van 22 november 20242. Bovendien gaat die inzet ten kostevan andere dienstverlening die UWV moet bieden. Voor uitkeringsgerech-tigden die zorgen hebben over de juistheid van hun beoordeling biedt2Kamerstuk 26 448, nr. 793Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8516 UWV extra dienstverlening aan door middel van een speciaal team vancliëntondersteuners.17Kan feitelijk worden onderbouwd waarom de gehele dienstver-lening van het UWV zou vastlopen bij controle van de betreffendedossiers op fouten in de sociaal-medische beoordeling?In de Kamerbrief van 11 juni jl.3 is uw Kamer geïnformeerd dat deachterstanden op sociaal-medische beoordelingen vanaf dit jaar fors gaantoenemen. UWV kampt met te weinig (medische) capaciteit om hettoenemend aantal aanvragen naar beoordelingen uit te kunnen voeren.Zonder ingrepen lopen naar verwachting de achterstanden op van circa100.000 wachtende mensen in 2027 tot ongeveer 200.000 wachtendemensen in 2030, enkel voor de WIA-claimbeoordeling. Indien UWV vooralle 220.000 dossiers tussen 2020–2024 opnieuw een sociaal-medischebeoordeling moet doen, kan UWV meerdere jaren geen enkele reguliereWIA-claimbeoordeling uitvoeren. Dit zou betekenen dat de huidigeachterstanden nog veel meer zouden oplopen dan eerder voorspeld en dedienstverlening zou vastlopen.18Op welke manier heeft de herstelactie impact op zowel deWIA-keuringen als herbeoordelingen en bezwaren?De inzet van UWV-medewerkers in de huidige herstelactie is nu zodaniggeorganiseerd dat ze niet of alleen indirect impact hebben op deWIA-beoordelingen, herbeoordelingen en bezwaren.19Hoeveel capaciteit wordt ingezet voor de herstelactie gespeci-fieerd naar functie?UWV heeft de volgende inschatting gemaakt wat aan capaciteit in tezetten in de totale periode van de hersteloperatie.FunctienaamFteProcesbegeleider18Dagloonspecialist31Uitkeringsconsulent250Controller2Kwaliteitsadviseur8Manager15Manager Dienstverlening2Landelijk manager Herstelorganisatie1Manager Business Control & Kwaliteit1Vakcoördinator/ Districts Adviseur Administratief Juridisch12Totaal340 20Hoeveel beëindigde uitkeringen in de periode 2020–2024 moetenworden gecontroleerd?Het uitgangspunt is beëindigde uitkeringen mee te nemen in de herstel-operatie. UWV verwacht dat het voor WIA-dagloon ongeveer om 8.000beëindigde uitkeringen gaat over de periode 2020–2024. Dit uitgangspuntis echter nog niet definitief. Omdat wordt afgezien van terugvorderingen3Kamerstuk 26 448, nr. 846Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8517 en er zicht is op een oplossing om nadelige keteneffecten voor mensensterk te beperken, heeft het betrekken van beëindigde uitkeringen eenbegunstigend effect voor de mensen die het betreft. Mocht de optie voorhet beperken van keteneffecten niet haalbaar blijken, dan zal ik dituitganspunt heroverwegen.21Is er reeds een nadere uitwerking van beide scenario’sbeschikbaar, en kan deze met de Kamer worden gedeeld?Het compensatiescenario met een vergoeding op basis van een aparteregeling wordt uitgewerkt samen met betrokken ketenpartners en in hetbijzonder UWV en de Belastingdienst. De inzet is om een vergoeding vooreen te lage WIA-uitkering door middel van deze regeling vorm te geven,omdat dit voor mensen het minst belastend is. Het streven is om deconceptregeling op korte termijn uit te zetten voor uitvoeringstoetsen enin internetconsultatie te doen.Het dienstverleningsscenario is een aanvulling op het reguliere procesvan UWV bij nabetalingen. UWV maakt met alle betrokken ketenpartnersaanvullende afspraken hierover. In de volgende voortgangsbrief in hetnajaar zal ik op de nadere uitwerking hiervan ingaan.22Betekent dit dat er hoe dan ook een aparte regeling voor deketeneffecten bij pensioenfondsen zal komen?Nee, pensioenuitvoerders hebben aangegeven dat zij in voorkomendegevallen op grond van de pensioenregeling verplicht zijn pensioenen vanbetrokkenen met terugwerkende kracht aan te passen. Pensioenuit-voerders zijn vrij om dit te doen, met gevolg dat in deze gevallenketeneffecten kunnen optreden.23Naast de pensioenfondsen zijn er ook WGA-hiaat uitkeringen enadditionele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die uitkerenen/of aanvullen, zijn deze meegenomen in de keteneffecten?Deze aanvullende WIA-verzekeringen zijn in beeld en hier lopen ookgesprekken over met verzekeraars. Het is echter niet uitgesloten dat er bijdeze aanvullende WIA-verzekeringen keteneffecten optreden. Dit is ookafhankelijk van hoe de betreffende verzekeraar omgaat met het corrigerenvan de verzekering.24Hoe juridisch kwetsbaar wordt het geacht dat werkgevers in hetverleden door de fouten in de dagloonvaststelling te veel of teweinig hebben betaald? Hoe groot wordt de kans ingeschat dateen werkgever hierover zijn/haar gelijk kan halen bij de rechter,en wat zijn dan de mogelijke gevolgen?Voor de aanpak van de hersteloperatie worden juridische aspecten enuitvoeringsaspecten gewogen. Binnen de wet- en regelgeving is ruimteom geconstateerde fouten te herstellen. Er is geen juridische verplichtingom ambtshalve fouten op te sporen. Keuzes in de aanpak van dehersteloperatie zijn daarmee vooral beleidsmatige en politieke keuzes. Alseen dagloon te hoog is vastgesteld, wordt er niet teruggevorderd en deWIA-uitkering wordt ook niet met terugwerkende kracht herzien. Ditbetekent dat een werkgever ook niet de te veel betaalde premies ofuitkeringen gecompenseerd kan krijgen. Dat is uitvoeringstechnisch nietTweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8518 haalbaar, omdat er heel veel verschillende situaties zijn waar dan rekeningmee gehouden moet worden. Als een dagloon te laag is vastgesteld, danheeft de werkgever ook te weinig premie of uitkering betaald.Uitgangspunt is dat werkgevers dit niet hoeven na te betalen. Hiermeeworden werkgevers dan weer bevoordeeld. Hiermee blijven de totalewerkgeverslasten ongeveer gelijk. Al kan het voor een individuelewerkgever wel nadelig of voordelig uitpakken. Een werkgever heeft danaltijd de mogelijkheid om bezwaar in te dienen tegen een beslissing.25Wat is de status van de gesprekken met de werkgevers over degevolgen van de gemaakte fouten en het herstel daarvan?De gesprekken met de werkgevers lopen nog. Uitgangspunt is datwerkgevers zo min mogelijk last hebben van herstellen van deWIA-uitkering. In de volgende voortgangsbrief in het najaar kan ik hiernader op ingaan, omdat dan bekend is welk scenario voor nabetalen UWVgaat hanteren.26Welke managementlaag binnen het UWV heeft destijds beslotente prioriteren op dienstverlening bij UWV om achterstanden teverkleinen en daarmee structurele kwaliteitscontroles tussen2020–2024 grotendeels stil te laten vallen?Ten tijde van corona heeft UWV tijdelijk de kwaliteitscontroles opsociaal-medische beoordelingen stopgezet. De belangrijkste reden wasom alle medische capaciteit in te zetten om zo veel mogelijk mensen vaneen beoordeling te kunnen voorzien onder de toen ingewikkelde omstan-digheden. Bovendien konden op dat moment de controles niet op eenjuiste manier worden uitgevoerd. Na afloop van de coronaperiode zijn destructurele kwaliteitscontroles niet hervat, zoals we inmiddels weten. Naarde precieze gang van zaken doet de Algemene Rekenkamer onderzoek. DeAlgemene Rekenkamer verwacht op 26 november a.s. het onderzoek tepubliceren.27Kan de 9% onjuiste beslissingen uit de tweede MOK wordenweergegeven in aantal uitkeringen?In de tweede MOK WIA zijn 375 dossiers getoetst, waarvan er bij 9% eenfout gemaakt was. In aantallen gaat het om 34 dossiers waarbij eenonjuistheid in de beslissing is aangetroffen. Deze fouten zijn gelijkhersteld. De MOK is in doorontwikkeling en wordt continu verbeterd,zodat er een steeds meer betrouwbaar beeld gegeven kan worden van dekwaliteit van de sociaal-medische dienstverlening.28Kunt u voor de beschikbare MOK’s de onderliggende rapportagesmet de kamer delen?Uw Kamer is periodiek geïnformeerd over de uitkomsten van de kwali-teitsmetingen. Ik blijf uw Kamer hierover informeren. Als ik aanleiding zieom meer dan de uitkomsten van de kwaliteitsmetingen te delen, zal ik datdoen.Meest recent is uw Kamer geïnformeerd over de uitkomsten van MOK 2 inde Kamerbrief Voortgang Verbeteraanpak UWV van juli jl. (Kamerstuk26 448, nr. 848). De resultaten van MOK 1 zijn gedeeld bij de Kamerbriefover kwaliteitsonderzoeken van de Wajong en WIA van april jl. (KamerstukTweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 8519 26 448, nr. 821). Die brief bevat een overkoepelende rapportage van UWVals bijlage, waarin onder andere wordt uitgelegd hoe de MOK-systematiekin elkaar zit. Onderdeel daarvan is een uitleg over wanneer een uitkeringals onjuist wordt aangemerkt: namelijk als er sprake is van een fout metimpact op het recht, de hoogte, of de duur van de uitkering.29Hoe ziet de overlegstructuur tussen SZW en UWV eruit? Hoefrequent is er overleg, en wat is de afgesproken werkwijze voorinfomeren bij significante ontwikkelingen zoals het ontdekkenvan fouten in de uitvoering met mogelijke gedupeerden?Op dit moment zijn er om de paar weken bestuurlijk overleg met de Raadvan Bestuur van UWV om de vinger aan de pols te houden. De formeleoverlegstructuur van UWV en SZW omvat maandelijkse driehoeksover-leggen op verschillende niveaus met deelname van alle partijen in dedriehoek; eigenaar, opdrachtgever en opdrachtnemer (UWV).Ook zijn er zogenaamde beleidstafels ingericht. Dit zijn overleggen waarinmedewerkers van UWV en SZW samenwerken op specifieke thema’s, enafstemmen over beleid en uitvoering. Er is bijvoorbeeld een beleidstafelvoor het sociaal-medisch beoordelen van UWV. Indien UWV signalenheeft dat er mogelijk grootschalig fouten zijn gemaakt in de uitvoering,dan is de werkwijze dat UWV SZW hierover informeert, zodat samengekeken kan worden naar de mogelijke omvang en de oplossingsrichting.In de praktijk worden eventuele knelpunten of risico’s veelal initieelbesproken aan de betreffende beleidstafels, en daarna zo nodig geagen-deerd in de formele overlegstructuur.Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 26 448, nr. 85110