Reactie op ingediende moties tijdens het tweeminutendebat Medisch Zorglandschap van 21 mei 2025

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2024–202531 765Kwaliteit van zorgNr. 938 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN ENSPORT Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 3 juli 2025Op 27 mei jl. heeft uw Kamer een aantal moties aangenomen die zijningediend in het tweeminutendebat Medisch Zorglandschap van 21 mei jl.Conform het verzoek van uw Kamer van 2 juni jl. ga ik in deze brief in opde moties die zijn ontraden en door uw Kamer zijn aangenomen. Het gaatover de moties die betrekking hebben op het Zuyderland ziekenhuis:•Motie met Kamerstuk 31 765, nr. 920 van het lid Dijk over eenmasterplan personeel voor het geboortecentrum in Heerlen;•Motie met Kamerstuk 31 765, nr. 922 van Dijk c.s. over een nationaalcentrum voor geboortezorg en innovatie in de stadsregio ParkstadLimburg;•Motie met Kamerstuk 31 765, nr. 925 van het lid Claassen over eenaanwijzing om de acute zorg en geboortezorg in Heerlen te behouden;•Motie met Kamerstuk 31 765, nr. 926 van het lid Claassen over eenplan voor werving, flexibel opleiden en flexibele inzet van hetzorgpersoneel.Voordat ik inga op de afzonderlijke moties wil ik – net als mijn ambtsvoor-ganger steeds heeft aangegeven – benadrukken dat keuzes over deinrichting van het zorgaanbod in het ziekenhuis alleen door het ziekenhuis(in afstemming met de verzekeraar) worden gemaakt. Bestuurders enzorgprofessionals van het ziekenhuis moeten immers altijd de verant-woordelijkheid kunnen dragen voor het leveren van veilige zorg. Als deKamer zou verplichten dat een zorgaanbieder zorg levert, ondankspersoneelsgebrek, dan kan een bestuurder deze verantwoordelijkheid nietmeer nemen. Met mogelijk ernstige gevolgen voor patiënten en dezorgmedewerkers.Motie van het lid Dijk over een masterplan personeel voor het geboorte-centrum in HeerlenDeze motie verzoekt in gesprek te gaan met partijen in de regio, degemeente Heerlen en het ziekenhuis, om te komen tot een masterplan kst-31765-938ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2025Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 31 765, nr. 9381 personeel om in Heerlen voldoende medisch specialisten, klinischverloskundigen en verpleegkundigen aan te trekken voor het behoud vanhet geboortecentrum in Heerlen.Net als de indieners van deze motie onderschrijf ik het belang vanvoldoende beschikbaar en gekwalificeerd personeel voor het Zuyderlandziekenhuis en meer specifiek voor de geboortezorg in Heerlen. Het wervenen behouden van zorgpersoneel is aan het ziekenhuis zelf in afstemmingmet de partijen in de regio. Via landelijk beleid ondersteunt het Ministerievan VWS de aanpak om het personeelstekort terug te dringenVanuit het ziekenhuis wordt al volop geïnvesteerd in de arbeidsmarkt-agenda.Er wordt via zoveel mogelijk kanalen personeel geworven en er wordtgeïnvesteerd in arbeidsmarktcommunicatie. Voor het behoud vanmedewerkers heeft Zuyderland programma’s op het gebied vangezondheid en vitaliteit, loopbaanontwikkeling, mentale weerbaarheid en(persoonlijk) leiderschapsontwikkeling. Ook worden jaarlijks veelzorgprofessionals opgeleid. Daarnaast heeft het Zuyderland ziekenhuissamen met andere zorgpartners in de regio een transformatieplaningediend gericht op de arbeidsmarkt. Hierbij wordt vanuit een collectiefwerkgeverschap gewerkt aan het gezamenlijk opleiden van mensen voorde zorg, het samen werven van mensen voor de zorg en het behoudenvan mensen in de zorg door mobiliteits- en ontwikkelkansen te bieden,ook over de grenzen van de eigen organisatie heen.Motie van Dijk c.s. over een nationaal centrum voor geboortezorg eninnovatie in de stadsregio Parkstad LimburgDeze motie verzoekt om een verkenning te starten om een nationaalcentrum voor geboortezorg en innovatie te vormen in de stadsregioParkstad Limburg en dit centrum een voorbeeld te laten zijn bij deversterking van de geboortezorg elders in het land. De motie verzoekt hetkabinet hier tevens zorgverzekeraars en nationale, provinciale enregionale partners bij te betrekken, voor zowel de opzet als de financieringervan.Ik zal de wens van de Kamer overbrengen aan het ziekenhuis en dezorgverzekeraar(s) waar de plannen voor de geboortezorg wordenuitgewerkt, zodat dit voorstel kan worden besproken in de werkgroep metde regionale partners. Ik zal zelf geen verkenning uitvoeren. Zoals aan hetbegin van deze brief aangegeven maken bestuurders van ziekenhuizenuiteindelijk de keuzes over de inrichting van het zorgaanbod. Dat geldt ookvoor een (eventueel) nationaal centrum voor geboortezorg en innovatie.Motie van het lid Claassen over een aanwijzing om de acute zorg engeboortezorg in Heerlen te behoudenDe motie van het lid Claassen verzoekt de regering een aanwijzing exartikel 7 Wet marktordening gezondheidszorg (WMG) voor te bereiden enzo snel mogelijk uit te voeren, met als doel de acute zorg en geboortezorgin Heerlen te behouden en tijdens de voorbereiding een moratorium in testellen op afschaling van acute zorg en geboortezorg in Heerlen.Een aanwijzing conform artikel 7 van de WMG kan niet gaan over eenindividuele zorgaanbieder en kan daarom in deze situatie niet wordenTweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 31 765, nr. 9382 gehanteerd1. Artikel 7 van de WMG geeft de Minister namelijk alleen debevoegdheid om een algemene aanwijzing te geven aan de NZa en dusniet aan een individuele zorgaanbieder, zoals het Zuyderland ziekenhuis.Voor datgene wat de motie vraagt, een aanwijzing om de sluiting vanacute zorg in Heerlen te behouden, bestaat dus geen wettelijke grondslagen is daarom ook niet uitvoerbaar.Wel werkt het Zuyderland ziekenhuis momenteel met een werkgroep eenplan uit voor de geboortezorg na 2030 in de hele regio. De planning iserop gericht om in de tweede helft van 2026 het uitgewerkte plan voor degeboortezorg na 2030 gereed te hebben. Uitgangspunten voor deuitwerking van de werkgroep zijn:•Zwangere vrouwen kunnen voor alle geboortezorg in Heerlen terecht.Alleen als er sprake is van een bevalling in het ziekenhuis zal debevalling plaatsvinden in Sittard-Geleen, de voor- en nazorg is inHeerlen.•Er wordt ingezet op kwalitatief goede begeleiding van, en veiligegeboortezorg voor, zwangere vrouwen in het bijzonder in de regioParkstad. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke situatie inParkstad, de toenemende druk op de arbeidsmarkt en de verplaatsingvan de acute verloskunde en het geboortecentrum vanaf 2030 naarSittard-Geleen.•Ontwikkelingen op het gebied van AI en digitale zorg wordenmeegenomen.•Er wordt onderzocht welke (nieuwe) samenwerkingen er nodig zijntussen alle betrokkenen bij de geboortezorg.•De inzet wordt om geboortezorg meer naar thuis en de wijk tebrengen.•Geboortezorg wordt gezien als de hele cyclus van preconceptie zorgtot bevalling en nazorg. Sociale verloskunde is nadrukkelijk onderdeelvan het plan. Het gaat niet alleen om de zwangerschapsbegeleidingmaar vooral ook ondersteunen in hoe voor te bereiden op hetmoederschap daar waar dat nodig is.•Samen met de werkgroep vervoer worden scenario’s uitgewerkt voorde categorie bevallingen waarbij mensen met eigen vervoer naar hetziekenhuis komen.Zodra het plan voor de geboortezorg is uitgewerkt zal ik uw Kamerhierover informeren.Motie van het lid Claassen over een plan voor werving, flexibel opleidenen flexibele inzet van het zorgpersoneelDe motie Claassen verzoekt de regering Zuyderland, provincie Limburg ende onderwijsinstellingen te ondersteunen om voor het zomerreces 2025tot een plan te komen voor werving, flexibel opleiden en flexibele inzetvan het zorgpersoneel.Zoals aangegeven bij motie met Kamerstuk 31 765, nr. 920 over eenmasterplan personeel wordt vanuit het ziekenhuis al volop geïnvesteerd inde arbeidsmarktagenda. Het Zuyderland werkt samen met de provincieLimburg en onderwijsinstellingen om de regionale arbeidsmarkt teversterken. In projecten zoals «In de Zorg – Uit de Zorgen» wordt ingezetop scholing, inclusiviteit en het aantrekken van nieuw personeel,waaronder statushouders. Met partners als de Open Universiteit, ZuydHogeschool en Gilde Opleidingen ontwikkelt Zuyderland leertrajecten en1Artikel 7 Wet marktordening gezondheidszorgArtikel 7 lid 4 Een aanwijzing heeft geen betrekking op een individuele zorgaanbieder,ziektekostenverzekeraar of consument.Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 31 765, nr. 9383 bijscholing die aansluiten op de zorgvraag en technologische ontwikke-lingen. Daarnaast werkt Zuyderland samen met werkgeversservicepuntenen initiatieven als «De Zorgcampus» om een inclusieve arbeidsmarkt in dezorg te realiseren en duurzame werkgelegenheid te bevorderen.Hiermee beschouw ik de moties als afgedaan.De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,D.E.M.C. JansenTweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 31 765, nr. 9384