Geannoteerde Agenda Informele Raad WSB 9-10 oktober

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2024–202521 501-31Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid,Volksgezondheid en ConsumentenzakenNr. 764 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN ENWERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 24 september 2024Op 9 en 10 oktober aanstaande vindt de Informele Raad WSB plaats teBoedapest.Hierbij zend ik u de Geannoteerde Agenda voor deze Raad toe.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,Y.J. van Hijum kst-21501-31-764ISSN 0921 - 7371’s-Gravenhage 2024Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 21 501-31, nr. 7641 GEANNOTEERDE AGENDA INFORMELE RAAD WERKGELE-GENHEID EN SOCIAAL BELEID (WSBVC) 9–10 oktober 2024 In deze Geannoteerde Agenda treft u aan:–Informatie over de Informele Raad WSBVC van 9–10 oktober 2024Informatie over de Informele Raad WSBVC, onderdeel Werkgele-genheid en Sociaal Beleid, van 9–10 oktober 2024In het nu volgende informeer ik u over de Informele Raad WSBVC,onderdeel Werkgelegenheid en Sociaal Beleid, van 9–10 oktober. DeInformele Raad vindt plaats in Boedapest. Ik heb uw Kamer op17 september jl. geïnformeerd dat ik niet zal deelnemen aan de bijeen-komst, gelet op de relatief lichte agenda, alsmede de verwachting datslechts een beperkt aantal Ministers afreist1. Nederland zal op ambtelijkniveau worden vertegenwoordigd.Agendapunt: het aanpakken van het tekort aan arbeidskrachtenen het activeren van onbenut arbeidspotentieel in de EuropeseUnieDoel RaadsbehandelingHet Hongaars Voorzitterschap beoogt een beleidsdebat te houden overhet aanpakken van tekorten aan arbeidskrachten en het activeren vanonbenut arbeidspotentieel in de Europese Unie.Inhoud/achtergrondEen discussiedocument ten behoeve van het beleidsdebat is ten tijde vanhet opstellen van deze Geannoteerde Agenda nog niet beschikbaar. Hetligt in de lijn der verwachting dat het Hongaars Voorzitterschap aspectenuitlicht uit de concept-Raadsconclusies over dit onderwerp waarmomenteel in ambtelijke Raadswerkgroepen over gesproken wordt. Ditdocument verzamelt aandachtspunten die lidstaten kunnen ondersteunenbij het opzetten van beleid dat bijdraagt aan het aanpakken van tekortenaan arbeidskrachten en het activeren van onbenut arbeidspotentieel.Inzet NederlandHet kabinet heeft diens inzet op dit onderwerp in het Regeerprogrammauiteengezet. Nederland zal de kern van deze inzet overbrengen. Daarbij zalNederland duidelijk maken dat als gevolg van de arbeidsmarktkrapte, dekwaliteit en toegankelijkheid van publieke en private diensten onder drukstaan, wat de uitvoering van maatschappelijke opgaven flink bemoeilijkt.De impact kan bovendien regionaal verschillen. De verwachting is datschaarste aan arbeid niet alleen nu, maar ook in de toekomst eenbelangrijke uitdaging zal vormen.De hardnekkige krapte laat zien dat er grenzen zijn aan wat we inNederland kunnen doen en maken. Niet alles kan, en zeker niet tegelij-kertijd. Nederland zal verwijzen naar de Staatscommissie DemografischeOntwikkelingen 2050, die concludeert dat er keuzes gemaakt moetenworden. Zonder deze keuzes komt zowel onze economische als onzebrede welvaart in het gedrang. De economische groei zal stagneren ofzelfs afnemen, essentiële publieke voorzieningen zullen verder onder drukkomen te staan en er zal onvoldoende talent beschikbaar zijn voorbedrijven.1Kamerstuk 21 501-31, nr. 763.Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 21 501-31, nr. 7642 De keuze die Nederland maakt is om onze economie en arbeidsmarkt temoderniseren, zodat we als maatschappij wendbaar zijn en blijven. Wewillen daarom toewerken naar een sociale, hoogwaardige en innovatieveeconomie. Vanzelfsprekend kan de overheid dit niet alleen. Het kabinet wilin nauw contact met de samenleving tot een aanpak komen. Het zethierop in langs vijf lijnen: kiezen voor kwaliteit van werk, versterken vande economie, het verhogen van de productiviteit, het vergroten vanduurzame arbeidsmarktparticipatie en het verbeteren van de match tussenwerkzoekenden en werkgevers. Deze inzet werkt het kabinet uit in eenbrede arbeidsmarktagenda. Het kabinet wil hierover het gesprek metsectoren, sociale partners en andere betrokken aangaan, en organiseertdaartoe onder andere een top over arbeidsmarktkrapte.Afhankelijk van de nog te publiceren stukken zal Nederland haar inbrengin het beleidsdebat langs bovenstaande lijnen vormgeven.De verwachting is dat de meeste lidstaten onderschrijven dat beleid nodigis om de tekorten aan arbeidskrachten aan te pakken en dat het onbenutarbeidsmarktpotentieel moet worden geactiveerd. Het is immers eenEU-breed probleem.De verschillen in aanpak zullen naar verwachting liggen in de maatregelendie als meest effectief worden geacht binnen de specifieke nationalecontext van de verschillende lidstaten.Agendapunt: sociale inclusie van personen met een beperking enveranderde arbeidscapaciteitenDoel RaadsbehandelingHet Hongaars Voorzitterschap heeft een gedachtewisseling georganiseerdover de sociale inclusie van personen met een beperking en veranderdearbeidscapaciteiten.Inhoud/achtergrondHet Voorzitterschap beoogt een gedachtewisseling te voeren over desociale inclusie van personen met een beperking en veranderde arbeids-capaciteiten. Het Voorzitterschap heeft aangegeven een bijzondere focuste willen leggen op nationale ervaringen, goede praktijken op het gebiedvan revalidatie, redelijke aanpassing van de werkomgeving en depraktische uitvoering daarvan, met name met het oog op het verbeterenvan de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt. Op het moment vanverzending van deze Geannoteerde Agenda zijn er nog geen achtergrond-stukken beschikbaar.Inzet NederlandNederland heeft zich verbonden aan het VN-verdrag inzake de rechten vanpersonen met een handicap. Nederland heeft al veel maatregelen op hetgebied van werk en inkomen getroffen. In 2023 heeft het kabinet samenmet vele partners gewerkt aan de totstandkoming van een meerjarigenationale strategie vanuit de ambities van het VN-verdrag, welke op9 februari jl. met de Kamer is gedeeld.2 Bij de nationale strategie is ookeen inventarisatie geleverd van op dat moment al lopend beleid.Hierbij kan gedacht worden aan de Banenafspraak om extra banen tecreëren, het Breed Offensief om drempels op de arbeidsmarkt weg tenemen, Simpel Switchen om de overgangen tussen uitkering en (betaald)2Kamerstuk 24 170, nr. 309.Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 21 501-31, nr. 7643 werk (en vice versa) te versoepelen en het Sociaal Innovatiefonds ominclusief werkgeverschap te stimuleren. De nationale strategie bevatdoelstellingen voor 2040. Nederland werkt momenteel aan eenwerkagenda met verschillende relevante nieuwe maatregelen eninitiatieven die aansluiten bij het onderwerp van het beleidsdebat.Daarnaast heeft het kabinet in Europees verband de Europese strategievoor rechten van personen met een handicap 2021–2030 verwelkomd.3Het kabinet onderschrijft de doelstelling (wegnemen van drempels enbarrières) en beoogde effecten (zoals toename van de participatie) die deCommissie met deze strategie nastreeft. Deze doelstelling en beoogdeeffecten sluiten aan bij de Nederlandse wet- en regelgeving en hetNederlandse beleid, waarin het bevorderen van inclusie en maatschappe-lijke participatie van mensen met een beperking centraal staat. Bewust-wording creëren in de samenleving en betrokkenheid organiseren vanmensen met een beperking zelf, zijn hierbij belangrijke uitgangspunten.Afhankelijk van de nog te publiceren stukken zal Nederland haar inbrengin het beleidsdebat langs bovenstaande lijnen vormgeven.3Kamerstuk 22 112, nr. 3087.Tweede Kamer, vergaderjaar 2024–2025, 21 501-31, nr. 7644