Gezond en veilig werken

Brontekst

De heer Ceulemans (JA21): In mijn beleving was u vooral aan het pleiten voor meer regeldruk. Het ging ook over de gedragscode; daar kom ik zo nog even over te spreken. Ik heb niet voor niets aan het begin gezegd dat als er aantoonbare onveilige situaties op de werkvloer zijn omdat werkgevers zich niets aantrekken van veiligheidsvoorschriften, dat natuurlijk een misstand betreft. Die moeten gericht worden aangepakt. Als er veiligheids- en gezondheidswinst te boeken is door misstanden gericht aan te pakken, zijn we daar natuurlijk ook voorstander van. We staan ook helemaal achter wat de Arbeidsinspectie daaraan doet en daarover zegt. Maar ik zie nu gebeuren dat er een situatie ontstaat waarin werkgevers die al ontzettend veel doen en heel erg geneigd zijn mee te gaan in alle voorschriften die ze moeten opvolgen, worden overladen met nog meer verplichtingen, nog meer papierwerk en nog meer verantwoordingsverplichtingen, rapportages et cetera. Dat gebeurt zonder dat het bij die werkgevers echt tot aantoonbare winst op het gebied van veiligheid en gezondheid leidt, omdat zij het in de praktijk al goed geregeld hebben. Dat is eigenlijk ook wat je ziet met … We hebben de laatste tijd natuurlijk heel veel debatten over de arbeidsmarkt gehad. Een standaardbron van zorg bij ons is de regeldruk die dat extra oplevert, ook omdat het in de praktijk eigenlijk alleen loont voor werkgevers die zich daar netjes aan houden en waar het over het algemeen dus al goed geregeld is. Dat is mijn punt.

Versie fab211734811797bca527cc08ff997efb4997e664750a9bec88ab84eb8833cda · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.