Gezond en veilig werken

Brontekst

Mevrouw Van Ark (CDA): Mijn vraag gaat ook over de gedragscode. Mijn ervaring is dat zo'n gedragscode in de praktijk meer een papieren gedragscode is. Het is veel belangrijker dat je op de werkvloer een klachtenregeling en vertrouwenspersonen hebt waar mensen naartoe kunnen, zeker voor grote bedrijven. Een vertrouwenspersoon is voor mijn gevoel vaak veel belangrijker dan een papieren gedragscode, want dan weten mensen tenminste waar ze in de praktijk naartoe kunnen. In de praktijk hebben de meeste grote bedrijven gewoon een goede gedragscode of een klachtenregeling; ze zouden wel gek zijn als ze die niet hebben. Voor welke bedrijven doen we dit nu dan? Gaan we nu niet extra regels opleggen terwijl het in de praktijk niets verandert en je dit gewoon op de werkvloer moet regelen?

Versie fab211734811797bca527cc08ff997efb4997e664750a9bec88ab84eb8833cda · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.