Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

Mevrouw Van Ark (CDA): Wat mevrouw Van Brenk zegt, vind ik zeker interessant. Ik vind wel dat je dat dan goed moet inrichten. Bij mijn oude werkgever had ik ook zo'n potje. Dat gebruikte helemaal niemand, want dat moest je aan hele specifieke cursussen uitgeven. Ik dacht dan: wat heb ik daar nou aan? Ik had juist behoefte aan een cursus die buiten dat potje viel. Ik vind dus wel dat je hier heel goed over moet nadenken. Hoe gaan we ervoor zorgen dat we niet weer een of ander bureaucratisch monster optuigen, maar dat mensen het echt gaan gebruiken? Ik denk ook dat heel veel mensen, ook de doelgroep waarover ik sprak, er niet per se altijd in geïnteresseerd zijn om zich te laten scholen. Soms moet je dat een beetje stimuleren en aantrekkelijk maken. Ik was met een aantal collega's van de Kamer op bezoek bij een techniekcentrum, waar mensen zich op een hele leuke manier blijven ontwikkelen op de werkvloer, samen met allerlei werkgevers uit de regio. Ik denk dat we dat soort initiatieven heel erg moeten steunen. Volgens mij zou dat los moeten staan van zo'n individueel scholingsbudget.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.