Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

Mevrouw Van Ark (CDA): Dank u wel, voorzitter. Voor het CDA is werk meer dan inkomen. Werk geeft voldoening, ritme, verantwoordelijkheid en verbondenheid. Je ziet je collega's soms meer dan je familie. Dat geldt trouwens ook hier in de Kamer. Daarmee is werken meer dan alleen loon. Juist omdat werk zo veel betekent, moeten we mensen helpen duurzaam aan het werk te blijven. Daarom zijn Werkcentra en een Leven Lang Ontwikkelen zo belangrijk. Ik wil eerst even beginnen met de Werkcentra en een Leven Lang Ontwikkelen. De Werkcentra moeten in elke arbeidsmarktregio het gezamenlijke loket zijn voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Er bestaat geen verkeerd loket en mensen worden geholpen of goed doorverwezen. Dat is het principe en dat is goed. Het is ook belangrijk dat de Werkcentra aansluiten op wat er al is opgebouwd, zoals de Techniekroute. Dat is een route gemaakt door werkgevers, vakbonden en opleidingsfondsen, om mensen uit verschillende technische sectoren te helpen om verder door te stromen of in te stromen in de bouw, energie of installatietechniek. Maar hoe zorgen we er nou voor dat zo'n mooi sectorinitiatief ook wordt opgenomen bij de regionale Werkcentra? Kan de minister er bijvoorbeeld op sturen dat zulke sectorroutes worden opgenomen in de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio's? Dan ga ik naar een Leven Lang Ontwikkelen. Daarbij zien we juist dat mensen zonder diploma, praktisch opgeleiden en 55-plussers het minst deelnemen. Dat maakt hen kwetsbaar, zeker als banen verdwijnen door AI of automatisering. Tegelijkertijd zijn fondsen voor scholing tijdelijk versnipperd en onvoldoende samenhangend. Sectorfondsen besteden jaarlijks gemiddeld 200 tot 300 miljoen aan een Leven Lang Ontwikkelen, maar omscholing naar andere sectoren komt helaas beperkt van de grond. Juist in het midden- en kleinbedrijf ontbreken vaak tijd, capaciteit en geld. Wat het CDA betreft komt er ook meer overheidsregie op de samenhang tussen publieke middelen, regionale talentfondsen en opleidings- en ontwikkelingsfondsen, en komt er een specifieke aanpak voor een Leven Lang Ontwikkelen in het midden- en kleinbedrijf. Is de minister het met mij eens dat er regie nodig is om deze versnippering tegen te gaan? Het is nu ieder voor zich, zeg ik even ongenuanceerd, terwijl het logisch zou zijn als bijvoorbeeld de verschillende regionale talentfondsen die nu ontstaan, ook aansluiten op bijvoorbeeld de O&O-fondsen en op de regionale Werkcentra. We zien nu een versnippering van het LLO-landschap. Is de minister voornemens om meer samenhang te organiseren?

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.