Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Ceulemans (JA21): Dan heeft de heer Neijenhuis het specifiek over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Daar hebben we onlangs dat debat over gehad. Daarbij heb ik ook aangegeven dat het een stuk kleiner is dan dat het in eerste instantie lijkt op het moment dat het gecorrigeerd wordt met andere factoren. Het is ook al jarenlang een dalende trend, wat overigens goed is. Ik heb in datzelfde debat ook aangegeven dat het aangepakt moet worden als een vrouw voor exact hetzelfde werk, exact dezelfde kwaliteit of exact dezelfde uren als een man minder verdient puur op basis van het feit dat ze een vrouw is. Dat is natuurlijk iets wat we niet moeten willen. Dus als u mij over dat specifieke onderwerp bevraagt, is dat mijn antwoord. Voor de rest: die rapporten waar u naar verwijst, zijn over het algemeen rapporten waarbij het gaat om discriminatie op basis van achtergrond, etniciteit of religieuze achtergrond. Dat zijn rapporten waarvan ik er in mijn leven ontzettend veel heb gelezen en die ik in bijna alle gevallen met een grote korrel zout neem. Ja, dat klopt.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.