Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie

Brontekst

De heer Ceulemans (JA21): Hier gaat al de veronderstelling van uit dat de ene persoon veel makkelijker op een bepaalde plek komt dan de andere persoon. U vraagt aan mij: vindt u het nou niet heel erg goed dat mensen met diverse afkomsten op hoge posities kunnen komen? Ik vind dat zeker goed. Ik denk dat dat voor vrijwel iedereen geldt. Ik denk dat er heel weinig werkgevers zijn die denken: "Nu heb ik een sollicitant tegenover me. Die heeft een Marokkaanse achtergrond. Ik vind hem eigenlijk heel goed. Hij heeft by far het beste cv. Hij heeft hele relevante werkervaring. Het lijkt me een aardige jongen. Maar ik neem hem niet aan, want het is een Marokkaan." Ik denk dat er heel weinig werkgevers zijn die zo met een sollicitatie omgaan, puur en alleen al omdat ze hun eigen bedrijf daarmee zouden duperen. Ik ga dus gewoon niet mee in de veronderstelling die in de vraag van de heer Ergin zit.

Versie b5e86f8f8369d2475b1980d9c2b75176d14dc54b93512406d6823abfc078145d · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.