Pakket Belastingplan 2027

Brontekst

De heer Vermeer (BBB): Voorzitter. Ministers en staatssecretarissen doen het vaak met kopjes, blokjes en dat soort dingen. Ik zal proberen iets van structuur in de verschillende onderwerpen aan te brengen. Dat er structuur in zit, moet u niet interpreteren als dat dit door AI is gemaakt; mensen die heel gestructureerd werken, worden daarvan beticht op dit moment. De inkomstenbelasting. Naast de alsmaar groeiende overheidsuitgaven is er ook nog altijd geen oplossing voor ons fiscale stelsel. Dat stelsel is verknoopt met toeslagen, heffingskortingen en een zeer complexe uitkeringssystematiek; collega's hebben dat ook al genoemd. Dat brengt mij bij mijn eerste punt ten aanzien van dit Belastingplan. De regering stelt voor om de arbeidskorting opnieuw te verhogen om werken te laten lonen. Hoe sympathiek dat op het eerste gezicht ook klinkt, BBB zet hier grote vraagtekens bij. Vanuit het oogpunt van vereenvoudiging moeten we juist af van het telkens opschroeven van specifieke kortingen. Door de opstapelen van arbeidskortingen, algemene heffingskortingen en afbouwtrajecten zeggen de wettelijke schijftarieven in de inkomstenbelasting tegenwoordig vrijwel niets meer over de daadwerkelijke belastingdruk. Het stelsel is volstrekt ondoorzichtig geworden. De kortingen bepalen de uitkomst, maar zorgen tegelijkertijd voor een gigantische marginale belastingdruk. Dat leidt tot onbegrip bij burgers als ze hun loonstrook bekijken. Deelt de staatssecretaris de mening dat ons belastingstelsel door dit doorgeschoten gebruik van heffingskortingen volstrekt onduidelijk is geworden voor de gewone belastingbetaler? Waarom kiest het kabinet toch weer voor deze route, die door de jaren heen door de partijen zelf al zo fel bekritiseerd is? Welke concrete stappen gaat de staatssecretaris zetten om het stelsel op te schonen, zodat de schijftarieven weer de werkelijke belastingdruk weergeven? Ik kan mij herinneren dat hier grootse plannen voor werden aangekondigd, maar deze komen voorlopig niet dichterbij. Ligt dit aan een gebrek aan politieke wilskracht, aan ideologische meningsverschillen of aan een gebrek aan geld, vraag ik de staatssecretaris. Als we dit willen doen, moeten we ons ook goed realiseren wat de gevolgen zijn. Met elke knop waaraan we nu nog draaien, maken we het gat naar een volledige reorganisatie alleen maar groter. Mensen willen namelijk nooit kwijt wat ze eenmaal hebben. Dat is natuurlijk de grote uitdaging bij zo'n grote hervorming. Toch zullen we daaroverheen moeten stappen — bij box 3 gaan we dat volgens mij proberen — want anders krijg je nooit stelselvernieuwing. Naast het in stand houden van het fiscale kluwen staat dit Belastingplan ook in het teken van de vrijheidsbijdrage, wat mij betreft een krankzinnig eufemisme voor zware belastingverhogingen voor werkgevers en werknemers, die hun oorsprong vinden in de groei van de defensie-uitgaven. De budgetten stijgen zo hard dat het departement van gekkigheid niet weet waaraan het geld uitgegeven moet worden. De Algemene Rekenkamer en andere instanties hebben hier al dikwijls voor gewaarschuwd. Voorzitter. Dan ga ik verder naar de werkgevers. Ik sluit het inkomstengedeelte nu af en ga in op een paar specifieke maatregelen, te beginnen met de werkgevers. Ik begin met de voorgenomen afschaffing van de fiscale vrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten. Het is niet de grootste maatregel uit dit Belastingplan, maar het is wel een heel gerichte maatregel die symbool staat voor het feit dat ondernemers het in toenemende mate moeten ontgelden, waardoor dus ook werknemers worden getroffen. Wat BBB betreft is dit een buitengewoon ongewenste ontwikkeling. Voor heel veel werkgevers in de retail is deze regeling een ontzettend waardevolle arbeidsvoorwaarden. Het biedt medewerkers een heel concreet financieel voordeel, juist nu hun koopkracht toch al onder druk staat, en het biedt werkgevers een manier om waardering te tonen en goed talent aan zich te binden. Als we deze fiscale vrijstelling afschaffen, maken we het voor werkgevers enorm veel kostbaarder en complexer om dit aan te bieden. Voor werkgevers is het in de retail vaak al moeilijk om aan personeel te komen, laat staan te behouden. Is dit nu werkelijk wat het kabinet wil bereiken? Dan de autobelasting …

Versie 23eecc80aaf2f91059d10d5e61a46267c0b3083fef411c9292c1d6257e96c85c · Voorlopig verslag; de tekst kan nog wijzigen.