KamerkringInloggen
Tamara ten Hove

Officieel Kamerprofiel

Tamara ten Hove

Groep Markuszower →
38debatten
682bijdragen
503interrupties
32.234woorden in uitspraken

Partijen door de tijd: Groep Markuszower (2026-01-20–heden) · PVV (2025-11-12–2026-01-19) ·

Bijdragen bij de geselecteerde bron

Open de volledige bron →
31 jul 2026 · Kamerstuk

Tweede Kamer der Staten-Generaal2Vergaderjaar 2025–2026Vragen gesteld door de leden der Kamer 2026Z16606Vragen van de leden Ten Hove en Schilder (Beiden Groep Markuszower) aande Staatssecretaris van Defensie en de Minister van Justitie en Veiligheid overhet bericht «Schietinstructeur Defensie gemangeld door werkgever napersoonlijke vete van collega’s» (ingezonden 31 juli 2026).Vraag 1Bent u bekend met het artikel «Schietinstructeur Defensie gemangeld doorwerkgever na persoonlijke vete van collega’s»?1Vraag 2Herkent u het beeld dat in de praktijk individuele ambtenaren vanuit huneigen overtuiging een zodanig grote invloed op beleid kunnen uitoefenen dateffectief leidinggeven vanaf hogerhand onmogelijk wordt? Zo nee, waaromniet?Vraag 3Hebben de secretaris-generaal en/of de commandant der strijdkrachten ugeïnformeerd over deze zaak en de genomen keuzes? Zo ja, wanneer en inwelke vorm? Zo nee, waarom niet?Vraag 4Gaat u de illegaal handelende ambtenaren van de zogenaamde «werkgroep»per direct op non-actief zetten en/of ontslaan, of blijft de enige werknemervan Defensie die consequenties ervaart de legaal handelende schietinstruc-teur? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?Vraag 5Acht u het wenselijk dat melding maken van disfunctioneren van het apparaatbij hogere rangen door Defensie geduid wordt als een vorm van «werkweige-ring»? Zo ja, waarom? Zo nee, wat gaat u eraan doen die cultuur te verande-ren?1DieuwsNieuws, 21 juli 2026, Schietinstructeur Defensie gemangeld door werkgever napersoonlijke vete van collega’s (https://www.dieuwsnieuws.nl/p/caringosity-killed-the-kerouac-cat) kv-tk-2026Z16606’s-Gravenhage 2026Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, Vragen1 Vraag 6Hoe voorkomt u dat correctiemechanismen binnen Defensie (en andereoverheidsinstanties) zich bij hun beoordeling louter baseren op internerapportages van diezelfde organisatie waartegen de klachten zijn ingediend?Vraag 7Hoeveel vaststellingsovereenkomsten en andere vormen van beëindiging vande arbeidsovereenkomst zijn in de afgelopen vijf jaar binnen Defensiegesloten?Vraag 8In hoeveel van de onder vraag zeven genoemde beëindigingen was sprakevan omstandigheden die ook maar enigszins van vergelijkbare aard zijn metde onderhavige zaak, waaronder beëindiging van het dienstverband naaraanleiding van een arbeidsconflict, een integriteitskwestie, een melding, eenklacht of een vergelijkbare aanleiding? Kan de Kamer een geanonimiseerdeuitsplitsing naar categorie van aanleiding ontvangen?Vraag 9Deelt u de mening dat het onbegrijpelijk is dat Defensie meent «geen partij»te zijn in deze zaak, ondanks dat de complete besluitvorming gebaseerd is opinterne rapportages van Defensie, het een (opgezegde) arbeidsovereenkomstbij Defensie betreft, de secretaris-generaal als ook de commandant derstrijdkrachten zijn geïnformeerd en de complete zaak is gebaseerd ophandelen in zijn functie als militair? Zo nee, waarom niet?Vraag 10Welke concrete stappen gaat u ondernemen om deze en vergelijkbaresamenspanningen van ambtenaren te doorbreken en serieuze consequentiesdaaraan te verbinden?Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, Vragen2

Bron, video en gesprek →