KamerstukdossierLopend
Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
Wet werk en zekerheid
Fase van het wetsvoorstel
- IngediendBereikt · 29 nov 2013Bron →
- Schriftelijke voorbereidingBereikt · 24 jan 2014Bron →
- Plenaire behandelingOnbekend
- StemmingBereikt · 18 feb 2014Bron →
- Eerste KamerNiet in de Kamerdata
- AfgedaanBereiktBron →
De behandeling in de Eerste Kamer staat niet in de Tweede Kamerdata.
Wetsvoorstellen (1)
Overige zaken (14)
- Onderzoek contractvormen en motieven van werkgevers en werknemers
- Nota naar aanleiding van het verslag
- Nota van wijziging
- Reactie op verzoek van het lid Ulenbelt over het wetsvoorstel Werk en zekerheid
- Reactie op het gewijzigd amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegd (Kamerstuk 33 818 nr. 52 ter vervanging van nr. 19)
- Rapport Panteia "Ontslagkosten van werkgevers in 2012"
- Ontwerpbesluit transitievergoeding
- Reactie op motie van de leden Voortman en Pieter Heerma inzake mogelijkheden te onderzoeken van een meerjarig tweede arbeidsovereenkomst
- Inwerkingtreding van het onderdeel wijziging van het ontslagrecht van de Wet werk en zekerheid
- Reactie op het verzoek van het lid Vermeij, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 9 april 2015, over het bericht ‘Bedrijven lozen uitzendkrachten’; Asscher boos op ING’
- Reactie op het verzoek van het lid Karabulut, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 22 april 2015 over het bericht dat Nationale Nederlanden uitzendkrachten ontslaat i.v.m. de invoering van de Wet Werk en Zekerheid
- Uitvoering van de motie Van Weyenberg c.s. over op welke wijze de Rijksoverheid handelt in de geest van de Wet werk en zekerheid (Wwz)
- Reactie op verzoek van het lid Pieter Heerma, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 19 mei 2015 n.a.v. het CNV-meldpunt dat honderden bedrijven flexkrachten ontslaan als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid
- Voortgang van het overleg tussen LTO-Nederland, FNV en CNV over een cao-regeling voor seizoensarbeid
Amendementen (32)
- Amendement van het lid Dijkgraaf dat onder andere regelt dat de verplichting tot herplaatsing slechts aan de orde kan zijn wanneer dat redelijkerwijs van de werkgever kan worden gevergd
- Amendement van het lid Dijkgraaf dat regelt dat bij algemene maatregel van bestuur een maximumpercentage wordt vastgesteld dat op de vergoeding in mindering mag worden gebrachtIngetrokken
- Amendement van het lid Dijkgraaf over het schrappen van het voorgestelde artikel 7:668 BW
- Amendement van het lid Van Ojik over een toevoeging aan de ketenbepaling
- Amendement van het lid Van Ojik dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op een transitievergoeding
- Amendement van het lid Ulenbelt over het wijzigen van de voorwaarden van de transitievergoedingVerworpen
- Amendement van het lid Ulenbelt over het schrappen van de verslechtering van de WW
- Amendement van het lid Ulenbelt over differentiatie in de WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en voor onbepaalde tijdVerworpen
- Amendement van het lid Ulenbelt over de uitvoering van reparatie van de opbouw en de duur van de WW op grond van afspraken tussen werkgevers en werknemers bij CAO door het UWVVerworpen
- Amendement van de leden Hamer en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerd
- Amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten over behoud van de vrijstelling t.a.v. personeel van bijzondere onderwijsinstellingen
- Amendement van de leden Schouten en Dijkgraaf over behoud van de vrijstelling t.a.v. personen die een geestelijk ambt bekleden Overgenomen
- Amendement van het lid Hamer c.s. ter vervanging van nr. 18 dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerdAangenomen
- Amendement van de leden Ulenbelt en Klein ter vervanging van nr. 15 over het schrappen van de verslechtering van de WWVerworpen
- Amendement van de leden Van Ojik en Pieter Heerma ter vervanging van nr. 12 over een toevoeging aan de ketenbepalingVerworpen
- Amendement van het lid Van Nieuwenhuizen-Wijbenga c.s. over een overbruggingsregeling voor kleine MKB werkgevers als het gaat om de verschuldigde transitievergoedingAangenomen
- Amendement van het lid Klein over het verwijderen van de partnerinkomenstoets uit de IOAWVerworpen
- Amendement van het lid Pieter Heerma over aanpassing van de ketenbepalingVerworpen
- Amendement van het lid Pieter Heerma over het uitzonderen van MKB-bedrijven van de transitievergoedingVerworpen
- Amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer over aanpassing van de bedenktermijn
- Amendement van de leden Van Weyenberg en Hamer dat beoogt de verplichtingen van de werkgever om de werknemer te scholen expliciet te verankeren in de wetAangenomen
- Amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Van Weyenberg dat regelt dat de wijziging van de ketenbepaling (artikel I, onderdeel N) gelijktijdig plaatsvindt met de wijziging op ontslagrecht op 1 juli 2015Aangenomen
- Amendement van het lid Van Weyenberg dat regelt dat afwijken per cao tot op bepaalde hoogte altijd mogelijk is als de betrokken partijen hierover overeenstemming bereikenVerworpen
- Gewijzigd amendement van het lid Van Ojik ter vervanging van nr. 13 dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op transitievergoedingVerworpen
- Amendement van het lid Klein over een differentiatie in de opbouw van de transitievergoeding voor oudere werknemersVerworpen
- Gewijzigd amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer ter vervanging van nr. 28 over aanpassing van de bedenktermijnAangenomen
- Amendement van het lid Klein over het schrappen van de nieuwe uitzondering op de regel dat de werkgever geen toestemming van het UWV nodig heeft indien de opzegging geschiedt op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.Verworpen
- Amendement van het lid Pieter Heerma dat bewerkstelligt dat aanpassingen in de ketenbepaling niet van toepassing worden op AOW’ers die een arbeidsovereenkomst aangaan op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijdVerworpen
- Subamendement van het lid Pieter Heerma dat regelt dat de tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend worden gezien, verlengd wordt van drie naar zes maanden per 1 juli 2014Verworpen
- Gewijzigd amendement van het lid Dijkgraaf ter vervanging van nr. 11 betreffende wijziging van de plicht tot het informeren over het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst Ingetrokken
- Gewijzigd amendement van het lid Dijkgraaf ter vervanging van nr. 9 dat specificeert wanneer de verplichting om te werken aan herplaatsing in ieder geval niet in de rede ligtAangenomen
- Gewijzigd amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten ter vervanging van nr. 19 dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegdAangenomen
Moties (28)
- Motie van het lid Ulenbelt over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheid
- Motie van de leden Voortman en Pieter Heerma over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contract
- Motie van het lid Voortman over een breed pakket van diensten van de adviseur werk Verworpen
- Motie van het lid Hamer over gelijke behandeling bij de arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers Aangenomen
- Motie van de leden Van Weyenberg en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga over de rol van de Ontslagadviescommissie bij het besluit van het UWV Aangenomen
- Motie van het lid Van Weyenberg over ruimere contractvormen voor werkenden boven de AOW-leeftijd Aangenomen
- Motie van het lid Pieter Heerma over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
- Motie van het lid Klein over onder de huidige economische omstandigheden geen duurverkorting invoeren Verworpen
- Motie van het lid Klein over beschikbaar stellen van de mobiliteitsbonus Verworpen
- Motie van het lid Klein over het onderbrengen van een transitievergoeding in een stamrecht-bv Verworpen
- Motie van het lid Klein over de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid en van de nieuwe wet werken na AOW-leeftijd op elkaar afstemmen Aangenomen
- Gewijzigde motie van de leden Ulenbelt en Klein (t.v.v. 33818, nr. 40) over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheidVerworpen
- Gewijzigde motie van het lid Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 46) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
- Gewijzigde motie van de leden Voortman en Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 41) over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contractAangenomen
- Nader gewijzigde motie van het lid Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 55) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkbAangenomen
- Motie van de leden Vermeij en Van Ojik over de voorbeeldrol van de overheid Aangenomen
- Motie van de leden Karabulut en Ulenbelt over premiedifferentiatie tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd Verworpen
- Motie van de leden Karabulut en Ulenbelt over spoedwetgeving inzake de ontslagvergoeding Verworpen
- Motie van het lid Van Weyenberg c.s. over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleid
- Motie van het lid Van Weyenberg over teruggave van de vrijgevallen werknemerspremie voor pensioenenAangenomen
- Gewijzigde motie van het lid Van Weyenberg c.s. (t.v.v. 33818, nr. 66) over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleidAangenomen
- Motie van de leden Ulenbelt en Voortman over voorstellen om de werkgeverslast voor flexwerkers te laten stijgenVerworpen
- Motie van de leden Pieter Heerma en Voortman over verkorting van de ketenregeling voor tijdelijke contractenVerworpen
- Motie van het lid Van Weyenberg over het in dienst nemen van payrollmedewerkers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijdAangenomen
- Motie van het lid Voortman c.s. over het mogelijk maken van meerjarige tweede contractenAangenomen
- Motie van het lid Voortman over overheidsbudget voor het in vaste dienst nemen van personeelVerworpen
- Motie van het lid Voortman over stimuleren dat lagere overheden minder aanbesteden en meer mensen in dienst nemenAangehouden
- Motie van het lid Klein over het afschaffen van extra vrije dagen voor 45-plussersVerworpen
Documenten
79 van 79 gevonden documenten getoond. Een officieel totaal staat niet in de Kamerdata.- Voortgang van het overleg tussen LTO-Nederland, FNV en CNV over een cao-regeling voor seizoensarbeid
- Motie van het lid Voortman over overheidsbudget voor het in vaste dienst nemen van personeel
- Motie van de leden Ulenbelt en Voortman over voorstellen om de werkgeverslast voor flexwerkers te laten stijgen
- Motie van het lid Voortman over stimuleren dat lagere overheden minder aanbesteden en meer mensen in dienst nemen
- Motie van het lid Van Weyenberg over het in dienst nemen van payrollmedewerkers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd
- Motie van het lid Voortman c.s. over het mogelijk maken van meerjarige tweede contracten
- Motie van de leden Pieter Heerma en Voortman over verkorting van de ketenregeling voor tijdelijke contracten
- Motie van het lid Klein over het afschaffen van extra vrije dagen voor 45-plussers
- Reactie op verzoek van het lid Pieter Heerma, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 19 mei 2015 n.a.v. het CNV-meldpunt dat honderden bedrijven flexkrachten ontslaan als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid
- Uitvoering van de motie Van Weyenberg c.s. over op welke wijze de Rijksoverheid handelt in de geest van de Wet werk en zekerheid (Wwz)
- Reactie op het verzoek van het lid Karabulut, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 22 april 2015 over het bericht dat Nationale Nederlanden uitzendkrachten ontslaat i.v.m. de invoering van de Wet Werk en Zekerheid
- Gewijzigde motie van het lid Van Weyenberg c.s. (t.v.v. 33818, nr. 66) over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleid
- Motie van de leden Karabulut en Ulenbelt over spoedwetgeving inzake de ontslagvergoeding
- Motie van de leden Karabulut en Ulenbelt over premiedifferentiatie tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd
- Motie van de leden Vermeij en Van Ojik over de voorbeeldrol van de overheid
- Motie van het lid Van Weyenberg c.s. over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleid
- Motie van het lid Van Weyenberg over teruggave van de vrijgevallen werknemerspremie voor pensioenen
- Reactie op het verzoek van het lid Vermeij, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 9 april 2015, over het bericht ‘Bedrijven lozen uitzendkrachten’; Asscher boos op ING’
- Inwerkingtreding van het onderdeel wijziging van het ontslagrecht van de Wet werk en zekerheid
- Reactie op motie van de leden Voortman (GroenLinks) en Pieter Heerma (CDA) inzake mogelijkheden te onderzoeken van een meerjarig tweede arbeidsovereenkomst (33 818, nr. 54)
- Ontwerpbesluit transitievergoeding
- Rapport Panteia "Ontslagkosten van werkgevers in 2012"
- Gewijzigd amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten ter vervanging van nr. 19 dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegd
- Reactie op het gewijzigd amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegd (Kamerstuk 33 818 nr. 52 ter vervanging van nr. 19)
- Nader gewijzigde motie van het lid Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 55) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
- Gewijzigde motie van de leden Voortman en Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 41) over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contract
- Gewijzigde motie van het lid Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 46) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
- Gewijzigde motie van de leden Ulenbelt en Klein (t.v.v. 33818, nr. 40) over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheid
- Amendement van het lid Pieter Heerma dat bewerkstelligt dat aanpassingen in de ketenbepaling niet van toepassing worden op AOW’ers die een arbeidsovereenkomst aangaan op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
- Amendement van het lid Klein over een differentiatie in de opbouw van de transitievergoeding voor oudere werknemers
- Subamendement van het lid Pieter Heerma dat regelt dat de tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend worden gezien, verlengd wordt van drie naar zes maanden per 1 juli 2014
- Amendement van het lid Klein over het schrappen van de nieuwe uitzondering op de regel dat de werkgever geen toestemming van het UWV nodig heeft indien de opzegging geschiedt op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
- Gewijzigd amendement van het lid Dijkgraaf ter vervanging van nr. 9 dat specificeert wanneer de verplichting om te werken aan herplaatsing in ieder geval niet in de rede ligt
- Gewijzigd amendement van het lid Van Ojik ter vervanging van nr. 13 dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op transitievergoeding
- Gewijzigd amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer ter vervanging van nr. 28 over aanpassing van de bedenktermijn
- Gewijzigd amendement van het lid Dijkgraaf ter vervanging van nr. 11 betreffende wijziging van de plicht tot het informeren over het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst
- Motie van de leden Van Weyenberg en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga over de rol van de Ontslagadviescommissie bij het besluit van het UWV
- Motie van de leden Voortman en Pieter Heerma over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contract
- Motie van het lid Klein over de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid en van de nieuwe wet werken na AOW-leeftijd op elkaar afstemmen
- Motie van het lid Klein over onder de huidige economische omstandigheden geen duurverkorting invoeren
- Motie van het lid Klein over het onderbrengen van een transitievergoeding in een stamrecht-bv
- Motie van het lid Klein over beschikbaar stellen van de mobiliteitsbonus
- Motie van het lid Van Weyenberg over ruimere contractvormen voor werkenden boven de AOW-leeftijd
- Motie van het lid Hamer over gelijke behandeling bij de arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers
- Motie van het lid Voortman over een breed pakket van diensten van de adviseur werk
- Motie van het lid Pieter Heerma over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
- Motie van het lid Ulenbelt over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheid
- Amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten over behoud van de vrijstelling t.a.v. personeel van bijzondere onderwijsinstellingen
- Amendement van het lid Pieter Heerma over het uitzonderen van MKB-bedrijven van de transitievergoeding
- Amendement van het lid Van Nieuwenhuizen-Wijbenga c.s. over een overbruggingsregeling voor kleine MKB werkgevers als het gaat om de verschuldigde transitievergoeding
- Amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer over aanpassing van de bedenktermijn
- Amendement van de leden Van Weyenberg en Hamer dat beoogt de verplichtingen van de werkgever om de werknemer te scholen expliciet te verankeren in de wet
- Amendement van het lid Pieter Heerma over aanpassing van de ketenbepaling
- Amendement van de leden Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Van Weyenberg dat regelt dat de wijziging van de ketenbepaling (artikel I, onderdeel N) gelijktijdig plaatsvindt met de wijziging op ontslagrecht op 1 juli 2015
- Amendement van het lid Van Weyenberg dat regelt dat afwijken per cao tot op bepaalde hoogte altijd mogelijk is als de betrokken partijen hierover overeenstemming bereiken
- Amendement van de leden Schouten en Dijkgraaf over behoud van de vrijstelling t.a.v. personen die een geestelijk ambt bekleden
- Amendement van het lid Klein over het verwijderen van de partnerinkomenstoets uit de IOAW
- Amendement van het lid Hamer c.s. ter vervanging van nr. 18 dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerd
- Amendement van de leden Ulenbelt en Klein ter vervanging van nr. 15 over het schrappen van de verslechtering van de WW
- Amendement van de leden Van Ojik en Pieter Heerma ter vervanging van nr. 12 over een toevoeging aan de ketenbepaling
- Amendement van het lid Ulenbelt over de uitvoering van reparatie van de opbouw en de duur van de WW op grond van afspraken tussen werkgevers en werknemers bij CAO door het UWV
- Amendement van het lid Ulenbelt over het schrappen van de verslechtering van de WW
- Amendement van de leden Hamer en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerd
- Amendement van het lid Ulenbelt over het wijzigen van de voorwaarden van de transitievergoeding
- Amendement van het lid Ulenbelt over differentiatie in de WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en voor onbepaalde tijd
- Reactie op verzoek van het lid Ulenbelt over het wetsvoorstel Werk en zekerheid
- Amendement van het lid Van Ojik dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op een transitievergoeding
- Amendement van het lid Dijkgraaf over het schrappen van het voorgestelde artikel 7:668 BW
- Amendement van het lid Dijkgraaf dat regelt dat bij algemene maatregel van bestuur een maximumpercentage wordt vastgesteld dat op de vergoeding in mindering mag worden gebracht
- Amendement van het lid Dijkgraaf dat onder andere regelt dat de verplichting tot herplaatsing slechts aan de orde kan zijn wanneer dat redelijkerwijs van de werkgever kan worden gevergd
- Amendement van het lid Van Ojik over een toevoeging aan de ketenbepaling
- Nota naar aanleiding van het verslag
- Nota van wijziging
- Onderzoek contractvormen en motieven van werkgevers en werknemers
- Verslag
- Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport
- Koninklijke boodschap
- Memorie van toelichting
- Voorstel van wet