KamerstukdossierLopend
Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector
Moties (205)
- Een financiële prikkel voor kraamverzorgenden voor het werken van extra uren
- Motie Leijten en Van Gerven over een verbod om medisch personeel uit ontwikkelingslanden te wervenVerworpen
- Motie Leijten c.s. over scholingsmogelijkheden en leeftijdsregelingen voor de zorgsector (herdruk)Aangenomen
- Motie Van Gerven en Leijten over een klokkenluidersregeling Verworpen
- Motie Van Gerven en Leijten over ongekwalificeerd personeel Aangenomen
- Motie Van Gerven c.s. over goede arbeidsvoorwaarden Verworpen
- Motie Kuiken over het Fonds Ziekenhuis Opleidingen Aangehouden
- Motie Kuiken over uitvoering van de motie-Wolbert Verworpen
- Motie Voortman c.s. over een plan van aanpak Aangenomen
- Motie Dijkstra c.s. over de 12.000 extra medewerkers
- Motie Dijkstra c.s. over de 12.000 extra medewerkers (t.v.v. 29282-118)Verworpen
- Motie Voortman over het aantrekken van verzorgenden bovenop het basispad Verworpen
- Motie Leijten over geld voor 12.000 arbeidsjaren Ingetrokken
- Motie Leijten over goed gekwalificeerd personeel Aangehouden
- Motie Leijten over meer fulltime banen in de zorg Aangehouden
- Motie Dijkstra over middelen voor extra zorgmedewerkers Verworpen
- Motie Dijkstra/Voortman over animo voor ouderenzorg bij hbo-v-studenten Ingetrokken
- Motie Kuiken/Dijkstra over kwaliteitsnormen voor scholing in de zorg Verworpen
- Gew motie Leijten over meer fulltime banen in de zorg (t.v.v. 29282, nr. 132)Verworpen
- Motie Leijten over halvering van de bureaucratie Aangehouden
- Motie Voortman over arbo-artsen Verworpen
- Motie Voortman over vijf lokale pilots Ingetrokken
- Motie Voortman over verstrekken van middelen via subsidie Verworpen
- Motie Kuiken/ Marcouch over aangifte op personeelsnummer Aangehouden
- Motie Uitslag/ Leijten over verpleegkundigen in de ouderenzorg Ingetrokken
- Motie Dijkstra/ Voortman over het opleiden van wijkverpleegkundigen Verworpen
- Motie Dijkstra/ Voortman over een certificaat voor voorbehouden handelingen Verworpen
- Motie Dijkstra over jobcarving in ziekenhuizen en andere zorginstellingen Verworpen
- Motie van het lid Uitslag over meer hoger opgeleiden in de ouderenzorg Aangenomen
- Motie van het lid Uitslag over het contracteren van verpleegkundig specialisten als hoofdbehandelaar Aangenomen
- Motie van de leden Agema/Wilders over het niet afschaffen van verzorgingshuizen Verworpen
- Motie van het lid Agema over 12.000 extra medewerkers in de langdurige zorg Verworpen
- Motie van de leden Leijten/Voortman over het niet algemeen verbindend verklaren van de cao Aangenomen
- Motie van de leden Voortman/Leijten over het bij elkaar brengen van de partijen Verworpen
- Motie van de leden Leijten/Van Gerven over het afschaffen van goodwill voor medisch specialisten Verworpen
- Motie van de leden Leijten/Van Gerven over afzien van zelf laten betalen van de artsenopleiding Verworpen
- Motie Dijkstra over een verplichte veiligheidsparagraaf in het jaarverslagVerworpen
- Motie van de leden Van Gerven en Leijten over het veilig melden van intimidatieAangehouden
- Motie van de leden Van Gerven en Leijten over onafhankelijke vervolgonderzoeken naar de zorgarbeidsmarktVerworpen
- Motie van het lid Agema over stoppen met het sluiten van verzorgingshuizen Verworpen
- Motie van het lid Leijten over voorkomen dat personeel in zorginstellingen wordt ontslagenVerworpen
- Motie van het lid Keijzer c.s. over het verruimen van de regels voor de huishoudelijkehulptoelage Verworpen
- Motie van het lid Keijzer over een onafhankelijk onderzoek naar de stapeling van eigen bijdragenVerworpen
- Motie van het lid Leijten over voorkomen van ontslagen in de zorg
- Motie van de leden Wolbert en Pia Dijkstra over het vergroten van de deskundigheid in de publieke gezondheidszorgAangehouden
- Gewijzigde motie van het lid Leijten (t.v.v. 29282, nr.215) over voorkomen van ontslagen in de huishoudelijke verzorgingVerworpen
- Motie van het lid Bruins Slot over een beroepsverbod
- Motie van het lid Leijten over het beschermen van klokkenluiders in de zorg Ingetrokken
- Gewijzigde motie van de leden Bruins Slot en Bouwmeester (t.v.v. 29282, nr. 222) over een beroepsverbodAangenomen
- Motie van de leden Agema en Van Brenk over toevoegen van middelen via de VoorjaarsnotaVerworpen
- Motie van het lid Marijnissen over per direct 300 miljoen extra voor meer zorgverlenersVerworpen
- Motie van het lid Van Brenk over een pilot om werkloze 45-plussers naar de zorg te begeleidenAangehouden
- Motie van het lid Nijboer en Van Brenk over bij Voorjaarsnota beschikbaar stellen van aanvullende middelen voor het verbeteren van de ouderenzorgVerworpen
- Motie van de leden Agema en Gerbrands over voorkomen dat stervenden niet kunnen overlijden waar zij dat het liefste willenAangenomen
- Motie van het lid Marijnissen over het inkopen van voldoende wijkverpleging voor terminale thuiszorgAangenomen
- Motie van het lid Dik-Faber c.s. over het inschakelen van het praktijkteam palliatieve zorgAangenomen
- Motie van het lid Sazias c.s. over bestuurlijke afspraken over het leidend zijn van het oordeel van de wijkverpleegkundige
- Motie van het lid Van der Staaij c.s. over geen budgetplafonds hanteren bij de zorginkoop van palliatieve terminale zorgAangenomen
- Motie van het lid Arno Rutte c.s. over toezicht van de NZa op inkoop en contractering van palliatieve wijkverplegingAangenomen
- Motie van het lid Agema over bewerkstelligen dat medewerkers op niveau 2 niet langer worden ontslagenVerworpen
- Motie van het lid Marijnissen over een actieplan voor zorgmedewerkersVerworpen
- Motie van het lid Ellemeet over onderzoek naar de hoogte en het gebruik van scholingsmiddelenAangehouden
- Motie van de leden Ellemeet en Bergkamp over onderzoek naar een verandering van zorgtechnologieAangenomen
- Gewijzigde motie van het lid Sazias c.s. over nadere bestuurlijke afspraken tussen zorgverzekeraars en zorgaanbieders (t.v.v. 29282-282)Aangenomen
- Motie van de leden Markuszower en Agema over voorstellen die kunnen leiden tot meer zorgmedewerkersVerworpen
- Motie van de leden Markuszower en Agema over de plannen om te komen tot meer zorgmedewerkersVerworpen
- Motie van de leden Markuszower en Agema over uitkomsten uit projecten vatten in concrete voorstellen voor het schrappen van regelsAangenomen
- Motie van het lid Ellemeet over verschillen in arbeidsvoorwaarden
- Motie van het lid De Lange c.s. over een brede arbeidsmarktagenda voor de zorgAangenomen
- Gewijzigde motie van de leden Ellemeet en Bergkamp (t.v.v. 29282, nr. 297) over verschillen in arbeidsvoorwaardenAangenomen
- Motie van het lid Agema over leerlingen met een vmbo-diploma toegang geven tot mbo-zorgopleidingen
- Motie van het lid Agema over een plan tot behoud van medewerkers
- Motie van het lid Agema over inzicht in de resultaten van het actieprogramma Werken in de ZorgVerworpen
- Motie van het lid Agema over een oplossing voor het piekurenconflict
- Motie van het lid Agema over het beslag op het instellingsbudget in kaart brengenAangenomen
- Motie van het lid Agema over de vrijwillige overstap van managers naar de werkvloerVerworpen
- Motie van het lid Agema over voorkomen van verspilling en dit geld inzetten voor hogere salarissenVerworpen
- Motie van het lid Bergkamp c.s. over de personeelssamenstelling in de zorgAangenomen
- Motie van de leden Bergkamp en Dik-Faber over aanwezigheid van zorgprofessionals bij de regionale arbeidsmarkttafelsAangehouden
- Motie van het lid Hijink over het uitbreiden van het aantal generatieregelingenVerworpen
- Motie van het lid Hijink over oudere zorgverleners inzetten voor de opleiding van jongere collega'sVerworpen
- Motie van het lid Hijink over opleidingstrajecten voor zeer ervaren zorgverlenersVerworpen
- Motie van de leden Kerstens en Ellemeet over een beperkt aantal belangrijke streefdoelen formulerenAangenomen
- Motie van de leden Kerstens en Hijink over concreter inzetten op het verbeteren van arbeidsvoorwaardenAangehouden
- Motie van het lid Kerstens over zorggroepen als penvoerder bij projectenAangenomen
- Motie van het lid Kerstens over een stagegarantie realiserenVerworpen
- Motie van het lid Dik-Faber c.s. over een herverdeling van de beschikbare middelenAangenomen
- Motie van het lid Dik-Faber over specifieke opleidingsmogelijkheden voor verzorgenden niveau 2
- Motie van de leden Ellemeet en Bergkamp over de versnipperde verantwoordingslastAangenomen
- Motie van het lid Van den Berg over stimuleren dat artsen in ieder geval een deel van hun opleiding bij een streekziekenhuis doenAangehouden
- Motie van de leden Van den Berg en Ellemeet over het bevorderen van sociale innovatieAangenomen
- Gewijzigde motie van de leden Dik-Faber en Van den Berg over specifieke opleidingsmogelijkheden voor verzorgenden niveau 2 (t.v.v. 29282, nr. 333)Aangenomen
- Gewijzigde motie van de leden Agema en Beertema over leerlingen met een vmbo-diploma toegang geven tot mbo-zorgopleidingen(t.v.v. 29282, nr. 316)Verworpen
- Gewijzigde motie van het lid Agema over analyseren van de regionale exit-onderzoeken (t.v.v. 29282, nr. 317)Aangenomen
- Gewijzigde motie van het lid Agema over onderzoek naar de piekurenproblematiek (t.v.v. 29282, nr. 319)Aangenomen
- Gewijzigde motie van de leden Bergkamp en Dik-Faber over betrekken van zorgprofessionals bij de planvorming aan de regionale arbeidsmarkttafels (t.v.v. 29282-324)Aangenomen
- Motie het lid Bergkamp c.s. over geen onomkeerbare stappen nemen in het instellen danwel uitwerken van de overgangsregelingAangenomen
- Motie van de leden Hijink en Hermans over de omvang van de groep potentiële herintreders in kaart brengen Aangenomen
- Motie van het lid Agema over heldere parameters opnemen in de voortgangsrapportages van het actieprogramma Werken in de zorgAangenomen
- Motie van de leden Ellemeet en Bergkamp over het programma Excellente Zorg opnemen in het actieprogramma Werken in de ZorgAangenomen
- Motie van de leden Ellemeet en Renkema over de Subsidiekaart Regioplus onder de aandacht brengen bij werkgeversAangenomen
- Motie van het lid Kerstens over stimuleren van goed werkgeverschap in de zorg Verworpen
- Motie van de leden Kerstens en Agema over maatregelen om schrijnende situaties te voorkomenAangenomen
- Motie van de leden Kerstens en Hijink over het aanpakken van doorgeschoten flexibiliseringVerworpen
- Motie van de leden Kuik en Van den Berg over de aanpassing van de curricula van zorgopleidingen vanwege digitaliseringAangenomen
- Motie van het lid Agema over uitbreiding van parttimecontractenAangenomen
- Motie van het lid Agema over het nakomen van de belofte over aanpakken van personeelstekortenVerworpen
- Motie van het lid Regterschot over het werk in de zorg weer aantrekkelijker makenAangenomen
- Motie van de leden Van Beukering-Huijbregts en Regterschot over ook zzp-organisaties betrekken bij de werkcode in de zorgAangenomen
- Motie van de leden Van Beukering-Huijbregts en Bergkamp over bevorderen dat parttimers meer willen werkenAangenomen
- Motie van de leden Renkema en Hijink over klachten van mbo-studenten over zorgstagesAangenomen
- Motie van het lid Renkema over werkwijze en effectiviteit van het capaciteitsorgaan evaluerenAangenomen
- Motie van de leden Van den Berg en Van den Hil over bezien op welke wijze het systeem van alloceren van opleidingsplaatsen voor huisartsen verbeterd kan worden Aangenomen
- Motie van het lid Van den Berg c.s. over bezien hoe zorgaanbieders ruimte hebben om het werkgeverschap moderner invulling te geven Aangenomen
- Motie van het lid Hijink over de conceptwetgeving met betrekking tot medisch specialisten in loondienst op hoofdlijnen uiterlijk eind 2022 ter informatie aan de Kamer sturenVerworpen
- Motie van het lid Hijink over het schrappen van de huidige personeelsnorm niet als uitgangspunt nemen bij de doorontwikkeling van het kwaliteitskader verpleeghuiszorgVerworpen
- Motie van het lid Hijink c.s. over binnen twee weken de gesprekken over het vormgeven van een fonds ter compensatie voor long-covid patiënten voeren Verworpen
- Motie van het lid Den Haan c.s. over zich samen met de minister van OCW inzetten om aandacht te vragen voor coschappen ouderengeneeskunde in de studie Geneeskunde Aangenomen
- Motie van het lid Tielen c.s. over onderzoeken of het mogelijk is om de accreditatie-eis voor huisartsen met betrekking tot het aantal ANW-diensten meer in evenwicht te brengen met het aantal ANW-diensten per normpraktijk Aangenomen
- Motie van de leden Tielen en Van den Hil over in gesprek gaan met relevante veldpartijen over hoe effectiever gebruik van geneesmiddelen bij kan dragen aan zowel het verhogen van de kwaliteit van zorg als aan het oplossen van personeelstekorten in de zorgAangenomen
- Motie van het lid Tielen c.s. over een vertegenwoordiger van ambulancepersoneel een structurele rol geven in de Taskforce ‘Onze hulpverleners veilig’Aangenomen
- Motie van het lid Agema c.s. over het onderzoeken van en investeren in de capaciteit van de ggz-crisisdienst en ggz-beddenVerworpen
- Motie van de leden Agema en Van Haga over de kosten van beveiliging niet ten koste laten gaan van het ziekenhuisbudgetVerworpen
- Motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel
- Motie van de leden Agema en Van Haga over het altijd en spoedig opvolgen van aangiftes van agressie tegen zorgmedewerkersAangenomen
- Motie van de leden Bushoff en Van den Hil over aangifte door de werkgever namens de werknemer de norm laten zijn bij agressie en geweld in de zorg- en welzijnssectorAangenomen
- Motie van de leden Van Haga en Agema over een gevangenisstraf van minimaal een jaar voor veroordeelde daders van agressie tegen hulpverleners in het publieke domeinVerworpen
- Motie van de leden Van Haga en Agema over een plan van aanpak om daders van agressie en geweld tegen hulpverleners strenger en extra te straffenVerworpen
- Motie van de leden Van Haga en Agema over met brancheorganisaties en werkgevers ervaringen en knelpunten bij de zorg voor beschadigde werknemers in kaart brengenAangenomen
- Motie van het lid Van den Hil over een gecoördineerde aanpak van geweld en agressie tegen zorgmedewerkersAangenomen
- Motie van de leden Van der Plas en Hijink over een breed opgezet onderzoek naar de achterliggende oorzaken van agressie tegen zorgverlenersVerworpen
- Motie van de leden Hijink en Van der Plas over onderzoeken welke politieke maatregelen kunnen bijdragen of hebben bijdragen aan agressie en geweld in de zorgVerworpen
- Gewijzigde motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel (t.v.v. 29282-496)Aangenomen
- Motie van het lid Agema c.s. over de bezuiniging op de verpleeghuizen terugdraaien en de personeelsnorm uit het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg als uitgangspunt nemen Verworpen
- Motie van het lid Agema over de administratietijd en overhead in onze verpleeghuizen minimaal halveren Verworpen
- Motie van het lid Agema over de administratie-/overheaduren fors verminderen door over te gaan op één verpleeghuistarief Verworpen
- Motie van het lid Hijink c.s. over onderzoeken hoe structureel 1 miljard euro gereserveerd kan worden voor het dichten van de loonachterstand in de vvt Verworpen
- Motie van het lid Den Haan c.s. over de seniorenkansenvisie actief bij het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg betrekken Aangenomen
- Motie van de leden Den Haan en Bevers over monitoring van het effect van het loslaten van de huidige bezettingsnorm in de verpleeghuiszorg Aangenomen
- Motie van het lid Van der Plas c.s. over een integraal plan voor minder managementlagen, bureaucratie en protocollen in verpleeg- en verzorgingstehuizenVerworpen
- Motie van de leden Mohandis en Dijk over een schriftelijke reactie op de punten uit het manifest De medewerker op 1 Aangenomen
- Motie van het lid Mohandis c.s. over maatregelen om ontslagen in de ouderenzorg te voorkomenVerworpen
- Motie van het lid Dijk over flexkrachten alleen inzetten bij "piek en ziek" Verworpen
- Motie van het lid Dijk over niet accepteren dat er armoede voorkomt onder zorgverleners Verworpen
- Motie van het lid Van den Berg over het budgetneutraal gelijkstellen van arbeidsvoorwaarden via de beschikbaarheidsbijdrage en de subsidieregeling Aangehouden
- Motie van de leden Van der Plas en Pouw-Verweij over een regeling naar Beiers voorbeeld voor extra opleidingsplekken voor artsen Aangenomen
- Motie van de leden Van der Plas en Pouw-Verweij over voldoende budget beschikbaar stellen voor het gewenste aantal opleidingsplaatsen Verworpen
- Motie van het lid Agema over het minimaal halveren van de administratietijd en de overheadVerworpen
- Motie van het lid Agema over fiscale barrières wegnemen om meer uren werken in de zorg te laten lonen Verworpen
- Motie van het lid Van den Hil c.s. over de ramingen van het Capaciteitsorgaan betreffende het opleiden van physician assistants zo snel mogelijk opvolgen Aangenomen
- Motie van het lid Agema over het halveren van de tijd die zorgmedewerkers kwijt zijn aan administratie Aangenomen
- Motie van het lid Dijk over maximaal 10% externe inhuur als norm instellen voor de zorg Verworpen
- Motie van het lid Dijk over het in publieke handen houden van Intravacc Verworpen
- Motie van het lid Dijk over een fatsoenlijke loonstijging voor het personeel van Intravacc Verworpen
- Motie van het lid Van den Berg c.s. over zonder voorwaarden SEH-artsen erkennen als medisch specialist Ingetrokken
- Motie van het lid Van den Berg over het stellen van eisen aan vrijgevestigde ggz-praktijken bij de toekenning van opleidingsplekken Aangenomen
- Motie van het lid Paulusma over het beter faciliteren van nieuwkomers met een zorgachtergrond om in de zorg aan de slag te gaan Aangenomen
- Motie van het lid Van Houwelingen over het overnemen of gemotiveerd afwijzen van suggesties van medewerkers voor het verbeteren van hun zorgorganisatie Verworpen
- Motie van het lid Van Houwelingen over een onderzoek naar een jaarlijkse 360 gradenbeoordeling voor het hoger kader van het ministerie van VWS en van zorgorganisaties Verworpen
- Motie van de leden Van den Hil en Agema over een verplicht anti-agressieprogramma voor mensen die agressief gedrag tegen zorgmedewerkers vertonen Aangenomen
- Motie van het lid Slagt-Tichelman over opties in kaart brengen voor het dichten van de loonkloof Aangenomen
- Motie van het lid Slagt-Tichelman over het toepassen van een differentiatie op de tarieven voor de (her)registratie Verworpen
- Motie van het lid Dobbe over onderzoeken in hoeverre de bewijslast in de zorg kan worden omgedraaidVerworpen
- Motie van het lid Dobbe over geen onnodige bezuinigingen in de zorg door zorgaanbiedersAangenomen
- Motie van het lid Dobbe over extra maatregelen zodat zorgverleners rond kunnen komen van hun salarisVerworpen
- Motie van het lid Dobbe over de ova-ruimte vergroten zodat de loonkloof tussen de zorg en andere sectoren kan verdwijnenVerworpen
- Motie van het lid Agema over het pgb-werkgeverschap zo vereenvoudigen dat het een meer proportioneel beslag op de budgethouder legt Aangenomen
- Motie van de leden Synhaeve en Paulusma over een overzicht van welke wet- en regelgeving leidt tot onnodige administratieve lasten en regeldruk voor zorgprofessionals Aangenomen
- Motie van de leden Synhaeve en Paulusma over het in kaart brengen van de omvang van de groep nieuwkomers met een zorgachtergrondVerworpen
- Motie van de leden Joseph en Van der Plas over een stappenplan waarin de routekaart volgens het rapport "Is dit wel verantwoord?" wordt opgevolgd Aangenomen
- Motie van het lid Bushoff c.s. over de Kamer in januari 2025 alternatieve dekking voorleggen zodat de bezuiniging op de subsidieregeling strategisch opleiden medisch specialistische zorg geschrapt wordt Verworpen
- Motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuurAangenomen
- Motie van het lid Paulusma c.s. over alleen voor chronisch zieken en gehandicapten het eigen risico met €220 verlagen door voor deze groep een regeling te treffenVerworpen
- Motie van het lid Krul c.s. over een alternatieve invulling vinden voor de ‘ombuiging subsidie bij- en nascholing medisch specialisten’ binnen het domein van de begroting VWS Aangenomen
- Motie van de leden Dobbe en Bushoff over in gesprek gaan met vakbonden en werkgevers over de randvoorwaarden om tot een goede cao te komenAangenomen
- Motie van het lid Dobbe over voldoende budget beschikbaar stellen voor de cao-onderhandelingen in de vvtVerworpen
- Motie van het lid Dobbe over een voorstel voor een grote wervingscampagne voor de zorg of de huidige campagne fors opschalenVerworpen
- Motie van het lid Dobbe over opschorten van de extra bezuinigingen op medisch-specialistische zorg Verworpen
- Motie van het lid Tielen c.s. over in het eerste kwartaal van 2025 een meting doen naar de effecten van de handhaving op het aantal ingezette zzp'ers in de verschillende subsectorenOvergenomen
- Motie van het lid Claassen over in samenwerking met zorgaanbieders en zorgorganisaties het programma ‘Nurses know better’ landelijk uitrollenAangenomen
- Motie van het lid Claassen c.s. over het borgen van autonomie, zeggenschap en verpleegkundig leiderschap als belangrijke factoren voor goed werkgeverschap opnemen in het aanvullende zorg- en welzijnsakkoordAangenomen
- Motie van het lid Rikkers-Oosterkamp over voorafgaand aan een boekenonderzoek altijd een gesprek voeren zodat een waarschuwing tot de mogelijkheden blijft behoren
- Motie van de leden Rikkers-Oosterkamp en Tielen over het beroep van mondhygiënist door het Zorginstituut Nederland laten toetsen voor regulering in het zware regime van de Wet BIGAangenomen
- Gewijzigde motie van het lid Rikkers-Oosterkamp over voorafgaand aan een boekenonderzoek altijd een gesprek voeren zodat een waarschuwing tot de mogelijkheden blijft behoren (t.v.v. 29282-599)Aangehouden
- Motie van het lid Vervuurt over de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uitbreiden Aangenomen
- Motie van het lid Vervuurt over onderzoeken of een leenfaciliteit kan worden ingezet om de kosten van de BI-toets tijdelijk voor te financieren Aangenomen
- Motie van het lid Diederik van Dijk c.s. over een passende overgangsregeling voor de groep K&J-psychologen die niet aan de slag kunnen als gz-psycholoog Aangenomen
- Motie van het lid Diederik van Dijk over maatregelen om een ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers te voorkomen Aangenomen
- Motie van het lid Dobbe c.s. over de loonkloof in kaart brengen tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector Aangenomen
- Motie van de leden Dobbe en Wiersma over zorgen voor gereguleerde tarieven in de fysiotherapieVerworpen
- Motie van de leden Dobbe en Diederik van Dijk over in kaart brengen op welke punten de bewijslast in de zorg kan worden omgekeerd Aangenomen
- Motie van het lid Dobbe over in kaart brengen wat nodig is om meer goede stageplaatsen met voldoende ingeroosterde begeleiding te regelen Verworpen
- Motie van het lid Tijmstra over het belang van gezamenlijke scholing van spoedzorg en ggz onder de aandacht brengen bij het Zorginstituut Nederland Aangenomen
- Motie van het lid Bushoff over onderzoeken hoe gereguleerde maximumtarieven in de eerstelijnsfysiotherapie kunnen worden ingevoerd Verworpen
- Motie van het lid Bushoff over een plan van aanpak voor het tekort aan stageplekken in de zorgAangenomen
- Motie van het lid Bushoff over voorkomen dat terhandstellingskosten in rekening worden gebracht bij herhaalrecepten waarbij geen aanvullende uitleg plaatsvindt dan wel noodzakelijk isAangehouden
- Motie van het lid Maeijer over in overleg met de sector een landelijke imagocampagne uitrollen over de zorg Verworpen
- Motie van het lid Maeijer over met werkgevers, zorgverzekeraars en vakbonden afspraken maken over eerstelijnsfysiotherapie Verworpen
- Motie van het lid Dobbe over nog voor de begrotingsbehandeling een voorstel doen voor een wervingscampagne voor de zorg Aangenomen
- Motie van het lid Dobbe c.s. over maatregelen om regionale samenwerking in de kraamzorg de norm te maken Verworpen
- Motie van het lid Vliegenthart over een bredere verspreiding van succesvolle initiatieven voor de ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen Aangenomen
- Motie van het lid Coenradie over een uniforme meetmethode en nulmeting voor administratietijd in zorg en welzijn Verworpen
- Motie van het lid Coenradie c.s. over het effect van no-showboetes in ziekenhuizen in kaart brengenVerworpen
- Motie van het lid Coenradie over een versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet laten leiden tot lagere eisen Aangenomen
- Motie van het lid Coenradie over een landelijk register voor alle aanbieders van zorg Verworpen
Overige zaken (370)
- Aantal opleidingsplaatsen Physician Assistant (PA) en Nurse Practitioner (NP)
- Ontwerpbesluit periodieke registratie Wet BIG
- Stand van zaken Wet BIG
- Toezeggingen spoeddebat kraamzorg
- Beantwoording commissievragen inzake rapport Capaciteitsplan 2008.
- Loket ZorgInnovatieWijzer
- Quick scan assessmentprocedure buitenlands gediplomeerden
- Arbeidscapaciteit kraamzorg
- Arbeidsmarktbeleid in de Zorg
- Reactie rapport "Het grote gevaar van de zorg"
- Regio-Marge 2008, onderdeel van het onderzoeksprogramma voor de arbeidsmarkt in zorg en welzijn
- Samenvatting beleidsplan 2008-2012 van Ned. ver. van Maag-Darm-Leverartsen (MDL artsen).
- Opleiding tot jeugdarts
- Arbeidsmarktbrief 2008
- Kostprijsonderzoek van medische vervolgopleidingen
- Beantwoording vragen AO arbeidsmarktbeleid/innovatiebeleid in de zorg van 4 februari 2009
- Planning met betrekking tot aanpassing van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG)
- Stand van zaken innovatiebeleid in de zorg
- Rapport Regiomarge 2009
- Aanpassing publicatie op de website van RIBIZ m.b.t. doorhalingen en bevoegdheidsbeperkingen Wet BIG
- (para)medische beroepen/btw-vrijstelling
- Rapport ‘Voorbehouden handelingen tegen het licht’
- Arbeidsmarktadvies van het Zorginnovatieplatform
- Arbeidsmarktbrief 2009 en Arbeid in Zorg en Welzijn 2009
- Beantwoording vragen van de commissie inzake stand van zaken innovatiebeleid in de zorg
- Aanbieden RVZ-advies Numerus Fixus: Geneeskunde
- RVZ-advies Numerus Fixus Geneeskunde
- Evaluatie Commissie Werner
- Werving van Indiase ok-assistenten
- Reactie op het rapport Dilemma's van verpleegkundigen en verzorgenden
- Nieuwe BIG-gerelateerde beroepen
- Advies opleiding medisch specialisten
- Ontwerpbesluit tot wijziging besluit periodieke registratie (Wet BIG)
- Antwoorden op vragen van de commissie over btw-vrijstelling voor (para)medische beroepen
- Voorhang overheveling middelen uit ziekenhuisbudgetten naar Fonds Ziekenhuis Opleidingen
- Toezeggingen AO 15 april Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector
- Rapport ‘Zorgopleidingen in de polder, Evaluatie Opleidingsfonds en CBOG’.
- Antwoorden op vragen van de commissie over voorhang overheveling middelen uit ziekenhuisbudgetten naar Fonds Ziekenhuis Opleidingen (FZO)
- Tekorten personeel in Nederlandse operatiekamers
- Reactie GGZ Nederland op evaluatierapport van Regioplan 'Zorgopleidingen in de polder, Evaluatie Opleidingsfonds en CBOG’ (29282-107)
- Arbeidsmarktbrief Zorg
- Periodieke registratie Wet BIG
- Uitvoering motie Voortman c.s. over plan van aanpak te komen de werving van 12.000 werknemers in de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg
- Reactie uitzendingen EenVandaag stagiaires ouderenzorg
- RVZ-advies ‘Bekwaam is bevoegd. Innovatieve opleidingen en nieuwe beroepen in de zorg’
- Capaciteitsplan 2010 voor de medische, tandheelkundige en klinisch technologische vervolgopleidingen
- Jaarverslag 2010 van de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid
- Arbeidsmarktbrief: Vertrouwen in professionals (het arbeidsmarktbeleid voor de zorgprofessionals)
- Onderbezetting in de zorg tijdens de zomer
- Informatie over het aantal ontslagen in de GGZ
- Capaciteit en selectie opleidingen in de gezondheidszorg
- Het aantrekken van meer verpleegkundigen in de ouderenzorg. E.e.a. naar aanleiding van een toezegging gedaan tijdens het debat op 21 december 2011.
- Reactie op vijf onderzoeken inzake de arbeidsmarkt voor de zorg
- Actieplan Veilig Werken in de Zorg
- Rapport 'Arbeidsmarktprognoses van VOV-personeel in Zorg en Welzijn 2011-2015'
- Vaktherapie regulier behandelaanbod
- Reactie op de brief van mevrouw K. inzake de bezetting in de ouderenzorg
- Nadere informatie n.a.v. VAO numerus fixus 28 juni 2012 over een inschatting van de totale goodwillaanspraak van medisch specialisten in Nederland
- Aangifte onder nummer; toezegging gedaan tijdens het aLgemeen overleg over veilig werken in de zorg
- Ontwerpbesluit, houdende tijdelijke regels inzake de zelfstandige bevoegdheid tot het verrichten van voorbehouden handelingen van de klinisch technoloog (Besluit tijdelijke zelfstandige bevoegdheid klinisch technoloog)
- Reactie op verzoek van het lid Agema over het verlies van 10.000 banen in de zorg
- Reactie op de aangenomen motie van de leden Leijten en Voortman (29282, nr. 160) over het niet algemeen verbindend verklaren van de cao
- Reactie op verzoek van het lid Leijten over salarisbetaling LangeLand Ziekenhuis
- Rapport ‘Arbeid in Zorg en Welzijn 2012’
- Reactie op verzoek commissie over mogelijke ontslagen in de Amsterdamse thuiszorg
- Reactie op het rapport ‘De vergrijzing voorbij’
- Quickscan van de duur en bekostiging van medische vervolgopleidingen in andere Europese landen
- Antwoorden op vragen over mogelijke ontslagen in de Amsterdamse thuiszorg
- Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Twee rapporten van de Inspectie SZW over certificatie in arbodienstverlening en gezond en veilig werken in de zorg
- Antwoorden op vragen van de commissie over de beschikbaarheidsbijdrage medische vervolgopleidingen
- Visie op de arbeidsmarkt in de zorg en ondersteuning
- Evaluatie van de Wet BIG
- Technische toelichting op arbeidsmarktrapporten
- Effectieve interventies met het oog op werkhervatting voor zieke werknemers en arbeidsongeschikten
- Meldpunt voor zorgmedewerkers die intimidatie door werkgevers willen adresseren
- Lange diensten van medisch specialisten
- Erkenning sportgeneeskunde
- Uitstelbericht beleidsreactie evaluatie Wet BIG
- Beroep en opleiding verpleegkundige
- Rapport ‘Arbeid in Zorg en Welzijn 2014’
- Rapport ‘Aandacht voor agressie in zorgopleidingen’
- Capaciteitsplan 2013 voor de medische, tandheelkundige, klinisch technologische en psychologische vervolgopleidingen
- Informatie over een niet BIG-geregistreerde NIFP-psychiater
- Stand van zaken arbeidsmarkt zorg
- Reactie op verzoek van het lid Keijzer over het bericht ‘Noodplan moet leegloop bij jeugdzorg voorkomen’
- Evaluatie van de ‘Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant’
- Reactie op bericht “Betaald werk verdrongen door onbetaalde krachten”
- Nadere informatie over zaken die aan de orde zijn geweest in de tv-uitzending ‘Foute dokters’ van het programma Altijd Wat Monitor op 1 september 2014 en berichtgeving op de website van Altijd Wat Monitor
- Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de zorg en ondersteuning
- Knelpunten rond opleidingsplaatsen voor jeugdartsen, infectieziekte-artsen, medisch milieukundigen en Tuberculose-artsen
- Tweede Fase Arbeidsmarkteffectrapportage in de zorg
- Antwoorden op vragen van de commissie over beroep en opleiding verpleegkundige
- Evaluatieonderzoek van Panteia naar de toelatingsprocedure van buitenlandse artsen
- Evaluatieonderzoek Panteia naar toelatingsprocedure buitenlandse artsen
- Onderzoek vergelijking opleidingen GGZ beroepen
- Evaluatie Wet BIG
- Review naar de vermelding van opgelegde maatregelen in het BIG- register en informatie door het CIBG
- Onderzoek NZa naar de kosten van de opleiding tot huisarts en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde
- Eindrapporten bestpractices physician assistant en verpleegkundig specialist 2012-2014
- Rapport ‘Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: de contouren’
- Informatie over het actueel houden van het BIG-register en de bilaterale afspraken met andere Europese landen over disfunctionerende zorgverleners
- Reactie op rapporten Capaciteitsorgaan
- Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Extra impuls Actieplan Veilig Werken in de Zorg
- Reactie op de motie van de leden Wolbert en Pia Dijkstra over het vergroten van de deskundigheid in de publieke gezondheidszorg (Kamerstuk 29 282, nr. 216)
- Antwoorden op vragen van de commissie over onderzoek vergelijking opleidingen GGZ beroepen
- Antwoorden op vragen van de commissie over Evaluatie Wet BIG
- Capaciteitsplan 2015 voor de medische en tandheelkundige vervolgopleidingen voor enkele beroepen in de geestelijke gezondheidszorg (ggz)
- Rapport goodwill bij huisartsen
- Ontwerpbesluit zelfstandige bevoegdheid bachelor medisch hulpverlener
- Kennis van de Nederlandse taal en registratie in BIG-register
- Stand van zaken invoering herregistratie
- Evaluatieonderzoek experiment art. 36a wet BIG met Physician Assistent en Verpleegkundig Specialist
- Toekomstvaste langdurige zorg en ondersteuning
- Reactie op het verzoek van het lid Siderius, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 8 december 2015, over het aanstaande faillissement van TSN en de continuïteit van de thuiszorg
- Beleidsreactie op het advies van Panteia: Nederlands gesproken; toetsing op taalbeheersing bij BIG-registratie van buitenlands gediplomeerden van binnen de EER
- Resultaten van het onderzoek naar de juridische mogelijkheden en beleidsmaatregelen die kunnen worden ingezet om goodwill bij huisartsen tegen te gaan
- Aanbieden van het rapport Toekomstbestendige beroepen in de Verpleging en Verzorging
- Erkenning specialistentitel openbaar apotheker
- Rapport ‘Arbeid in Zorg en Welzijn 2015’
- Uitstelbrief reactie op verzoek van het lid Agema, gedaan tijdens de Regeling van werkzaamheden van 28 januari 2016, over het bericht dat asielzoekers ouderen gaan verzorgen
- Reactie op verzoek van het lid Agema, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 28 januari 2016 over het bericht dat asielzoekers ouderen gaan verzorgen terwijl er net 75.000 mensen ontslagen zijn omdat er zogenaamd bezuinigd moest worden
- Veilig melden in de verschillende zorgsectoren
- Antwoorden op vragen van de commissie over het ontwerpbesluit zelfstandige bevoegdheid bachelor medisch hulpverlener
- Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Informatie over het Capaciteitsplan 2016, deelrapport 1
- Conceptregeling houdende de wijziging van de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II in verband met verlenging van de werkingsduur en actualisering
- Antwoorden op vragen van de commissie over beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Rapport 'Inspelen op veranderingen in de zorg'
- Opleidingen publieke gezondheidszorg
- Verzamelbrief: Standpunt Nivel rapport 'Inspelen op veranderingen in de zorg'
- Antwoorden op vragen van de commissie over de conceptregeling houdende de wijziging van de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II in verband met verlenging van de werkingsduur en actualisering
- Jaarverslag 2015 Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid (CBGV)
- Rapport proceskostenveroordeling en heffing griffierecht binnen tuchtrecht gezondheidszorg
- Arbeidsmarkt zorg: herstel na moeilijke jaren
- Tweede advies van de commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen
- Capaciteitsplan 2016
- Kabinetsreactie op het tweede advies van de commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen en stand van zaken Zorgpact
- Reactie op enquête SP fractie: de ziekenhuisverpleegkundige aan het woord
- Wijzigingsbesluit Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant in verband met verlenging van de werkingsduur
- Recente versie van het rapport ‘zelfstandige bevoegdheid t.a.v. voorbehouden handelingen voor de hbo-opgeleide verpleegkundige’
- Wijziging van de Subsidieregeling vaccinatie stageplaatsen zorg in verband met verlenging van de werkingsduur
- Gezamenlijke arbeidsmarktagenda ouderenzorg
- Conceptregeling houdende wijziging van de Subsidieregeling opleidingen publieke gezondheidszorg 2013-2017
- Reactie op het Capaciteitsplan 2016
- Reactie op verzoek commissie om een stand van zaken brief over het (vervolg)traject MBO/HBO verpleging (nieuwe beroepsprofielen)
- Arbeidsmarktagenda 2023 'Aan het werk voor ouderen’
- Dedicated schakeljaar geneeskunde
- Reactie op het verzoek van het lid Agema, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 5 september 2017, over ontslagen werknemers die worden gevraagd terug te keren in de zorg
- Reactie op verzoek commissie op rapport van de FNV “Het grote falen van de ambulancetop”
- Onderzoeksrapport 'Versterking opleiding verpleegkundig specialist (VS) en physician assistant (PA) huisartsenzorg’
- Aanpak arbeidsmarkt zorg
- Overleg over tarieven Wmo-dienstverlening regiegroep monitoring Wmo-aanbestedingen
- Herregistratie basisartsen in het BIG-register
- Reactie op de evaluatie van de registratiecommissies van artikel 14 van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG)
- Actieprogramma Werken in de Zorg
- Reactie op het verzoek van het lid Ellemeet, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 21 februari 2018, over het ziekteverzuim in de zorg
- Toezending van onderzoeksrapporten die een relatie hebben met (de aanpak van) de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg
- Eindrapportage Evaluatieonderzoek Artikel 36a Wet BIG met betrekking tot de inzet van de klinisch technoloog 2014 - 2018
- Beschikbaarheidbijdrage medische vervolgopleidingen
- Beleidsreactie evaluatieonderzoek art. 36a klinisch technoloog
- Beantwoording vragen commissie over het Actieprogramma Werken in de Zorg
- Rapport inzake de overgangsregeling voor de mbo- en inservice-opgeleide verpleegkundigen (Wet BIG II)
- Brief inzake het bericht "Vicieuze cirkel groot tekort aan verpleegkundigen, maar de opleidingen hanteren studentenstops omdat er geen stageplaatsen zijn" (Volkskrant 7 juni 2018)
- Website voor patiënten over de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, opleiding en positie van de Physician Assistant (PA) en Verpleegkundig Specialist (VS)
- Antwoorden op vragen commissie over het rapport "Overgangsrecht voor de mbo- en inservice- opgeleide verpleegkundigen"
- Subsidieregeling Kwaliteitsimpuls Ziekenhuiszorg
- Voortgang actieprogramma Werken in de Zorg
- Reactie op capaciteitsplan GGZ en FZO
- Reactie op het verzoek van het lid Agema, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 30 oktober 2018, over de haalbaarheid van het actieplan Werken in de Zorg
- Reactie op verzoek commissie om voor eind 2018 te reageren op de peiling van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) onder haar leden over personeelstekorten en werkdruk
- Capaciteitsplan 2020-2024 Beroepen Geestelijke Gezondheid en Capaciteitsplan 2018-2021 FZO-beroepen en Ambulanceverpleegkundigen
- Reactie op verzoek commissie inzake financiële tegemoetkoming voor herintreders in de zorg t.b.v. herregistratie BIG-register
- Rapportage commissie Werken in de Zorg
- Onderzoeksrapport ‘Verkenning arbeidsmarkt jeugdsector’
- Reactie op verzoek commissie om een nadere duiding van de invulling van de voortgangsrapportages over het arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Reactie op verzoek commissie over de brief van de Landelijke Vereniging van Operatieassistenten (LVO) aangaande een tekort aan operatieassistenten en de kwaliteit en de veiligheid van zorg
- Herregistratie fysiotherapeuten, verloskundigen en verpleegkundigen in het BIG-register
- Openbaarmaking van de notitie over het arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Reactie op verzoek commissie over berichten op Trouw.nl en een bericht op De Groene Amsterdammer.nl inzake personeelstekort in de GGZ
- Verplichting vermelden BIG-nummer
- Intensivering acties tekorten arbeidsmarkt zorg: een versnelling hoger
- Reactie op het verzoek van het lid Ellemeet, gedaan tijdens de Regeling van werkzaamheden van 29 januari 2019, over het personeelstekort onder verpleegkundigen en verzorgenden
- Capaciteitsplan 2019 deel I
- Reactie op het verzoek van het lid Ellemeet, gedaan tijdens de Regeling van werkzaamheden van 5 maart 2019, over het bericht dat steeds meer tandartsen uit het buitenland komen
- Stand van zaken overgangsregeling wetsvoorstel BIG II en toezending rapport ‘Arbeidsmarkt toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging’
- Tweede voortgangsrapportage actieprogramma Werken in de Zorg
- Reactie op verzoek commissie over de resultaten van de internetconsultatie over arbeidsmarkt in de zorg
- Resultaten van het onderzoek “Regionale balans in vraag en aanbod naar medisch specialisten”
- Reactie op verzoek commissie inzake de petitie van de Landelijke Vereniging van Operatieassistenten (LVO) en de Nederlandse Vereniging van Anesthesiemedewerkers (NVAM) over het tekort aan operatieassistenten en anesthesiemedewerkers en de erkenning van de beroepen
- Wijziging van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2015-2019 in verband met verlenging van de werkingsduur
- Beleidsstandpunt inzake overgangsregeling en aanbieden rapport ‘Verpleegkundige op niveau, een overgangsregeling in het kader van BIG II-register’
- Reactie op verzoek commissie over de petitie van FNV Zorg en Welzijn Betere inzake vergoeding van wachtdiensten in de kraamzorg alsmede reactie op artikel Zorgvisie.nl d.d. 17 juni 2019 "Kraamzorg zit vast in vicieuze cirkel"
- Voorhang wijziging besluit periodieke registratie Wet BIG physician assistant
- Antwoorden op vragen commissie over wijziging van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2015-2019 in verband met verlenging van de werkingsduur
- Nader overleg over de regieverpleegkundige
- Verkenner in het kader van de regieverpleegkundige
- Reactie op verzoek commissie over de overgangsregeling wetsvoorstel BIG-II
- Resultaten verkenning regieverpleegkundige
- Advies Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) "De B van Bekwaam. Een toekomstbestendige Wet BIG"
- Antwoorden op vragen commissie over de voorhang wijziging besluit periodieke registratie Wet BIG physician assistant
- Onderzoeksrapport ‘Kosten en opbrengsten van stageplaatsen in ziekenhuis’
- Reactie op verzoek commissie over twee publicaties: een recent rapport van Berenschot: ‘Administratieve belasting langdurige zorg verder gestegen’ en een recente meting van het CBS ‘Meerderheid werknemers meldt toename werkdruk’
- Terugkoppeling overleg bevindingen de heer Rinnooy Kan
- Reactie op verzoek commissie over de registratie-eis van de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
- Verkenner cao ziekenhuizen
- Reactie op verzoek commissie over de petitie van de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA) m.b.t. tekort aan doktersassistenten en patiëntveiligheid
- Eindevaluatie ZonMw programma Tussen, Weten en Doen II
- Reorganisatie regionale tuchtcolleges voor de gezondheidszorg
- Ontwikkelingen met betrekking tot de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG)
- 3e Voortgangsrapportage Werken in de Zorg
- Erratum Monitorbijlage bij de derde voortgangsrapportage Werken in de Zorg
- Antwoorden op vragen commissie over advies Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) "De B van Bekwaam. Een toekomstbestendige Wet BIG"
- Flexibilisering arbeidsmarkt in de zorg
- Antwoorden op vragen commissie over de beantwoording vragen commissie over advies Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) "De B van Bekwaam. Een toekomstbestendige Wet BIG" (Kamerstuk 29282-395)
- Bonus voor zorgprofessionals
- Beleidsreactie op aanvraag NVAM tot opname anesthesiemedewerkers Wet BIG nav advies Zorginstituut
- Advies van de Chief Nursing Officer inzake de zeggenschap en positionering van verpleegkundigen en verzorgenden
- Breed pakket voor werken in de zorg
- Reactie op verzoek commissie over het voorstel van Bureau L. voor aparte cao voor verpleegkundigen en verzorgenden
- Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) advies "Regulering van behandeling van de huid met IPL en laserapparatuur"
- Opvolging CNO-advies 'Niets over ons, zonder ons' en andere trajecten betreffende de individuele beroepsuitoefening
- Verkenning toekomstbestendigheid Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG)
- Vierde voortgangsrapportage programma Werken in de Zorg
- Toezeggingen naar aanleiding van het debat van 4 november 2020 over de ontwikkelingen rondom het coronavirus
- Reactie op verzoek commissie over de petitie Zorgbonus ook voor biomedisch laboratoriummedewerkers
- Nieuwe prognose verwachte personeelstekort en deelrapportages van de Commissie Werken in de Zorg
- Vernieuwend opleiden in de zorg
- Twee deelrapportages Commissie Werken in de Zorg
- Resultaten verkenning zeggenschap
- Reactie op het rapport 'Meer dan Applaus is niet genoeg' van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS)
- Rapportage Commissie Werken in de Zorg over Extra Handen voor de Zorg
- Reactie op het Capaciteitsplan 2021-2024
- Reactie op verzoek van het lid Ploumen over het bericht "Zwartste scenario verpleeghuis dreigt: 'Bewoners misschien minder gewassen"
- Toezegging gedaan tijdens het algemeen overleg Arbeidsmarktbeleid in de zorg inzake suggesties aan de Sociaal-Economische Raad (SER) voor de verkenning van de knelpunten en kansen voor de arbeidsmarkt in de zorg
- Rapport evaluatie Subsidieregeling Stageplaatsen Zorg II 2016-2019
- Reactie op de ontvangen petitie van de Nederlandse Vereniging van Anesthesiemedewerkers (NVAM) van 10 november jl. aangaande het niet erkennen van het beroep van anesthesiemedewerker in artikel 3 van Wet BIG
- Appreciatie van de motie van de leden Marijnissen en Van Kooten-Arissen over afspraken met deurwaarders, rechters en bewindvoerders om te zorgen dat de zorgbonus altijd bij zorgverleners terechtkomt (Kamerstuk 25295-883)
- Opschalen anders werken en eindrapportage van de commissie Werken in de Zorg (CWidZ)
- Stand van zaken uitvoering van de motie van de leden Wilders en Pieter Heerma over een nationale reserve aan zorgmedewerkers
- Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG met betrekking tot de inzet van de Bachelor Medisch Hulpverlener uitgevoerd door het Evaluatieteam Taakherschikking
- Dilemma’s bonus 2021
- Openbaarmaking van het rapport ‘Juridisch onderzoek naar de overstap van vrijgevestigde medisch specialisten naar loondienst’
- SER advies “Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt”
- Beantwoording vragen commissie over dilemma’s bonus 2021 (Kamerstukken 29282/25295-436)
- Wijziging van de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II in verband met verlenging van de werkingsduur
- Reactie op verzoek commissie over de concept Wijziging subsidieregeling stageplaatsen zorg II
- Reactie op verzoek commissie om een reactie op het NOS bericht: ‘Adviescommissie: zorg heeft asielzoekers nodig voor vervullen vacatures’
- Wijziging van de Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant in verband met verlenging van de werkingsduur
- Reactie op het SER advies ‘Aan de slag voor de zorg; een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt’
- Reactie op de motie van de leden Hijink en Bikker over voldoende extra financiële middelen voor zorgsalarissen vrijmaken in de eerstvolgende begroting (Kamerstuk 25295-1426)
- Nadere toelichting op de keuzes omtrent salarisverhoging zorgpersoneel
- Adviezen commissie Werken in de Zorg
- Vormgeving Nationale Zorgreserve
- Huidige drukte en personeelstekorten in de geboortezorg
- Toezegging gedaan tijdens het commissiedebat Arbeidsmarkt in de Zorg van 7 oktober 2021, inzake het behoud en de instroom van zorgprofessionals in de gezondheidszorg
- Nieuwe prognose verwachte personeelstekort
- Reactie op verzoek commissie over een afschrift van de brief van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) aan de Vereniging Hogescholen m.b.t. ervaringsdeskundigen en bekostiging
- Reactie op verzoek commissie over het behoud en de instroom van zorgprofessionals in de gezondheidszorg
- Bachelor Medisch Hulpverlener
- BIG-toelatingsprocedure buitenslands gediplomeerde zorgverleners
- Evaluatie en vervolg subsidieregeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg
- Verantwoording van subsidies verleend op grond van subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19
- Reactie op het verzoek van het lid Agema, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 7 december 2021, over de toename van agressie en geweld tegen ziekenhuispersoneel
- Advies van het College voor de Rechten van de Mens over de mogelijkheden om meer uren werken te stimuleren via de arbeidsvoorwaarden
- Stand van zaken subsidieregeling Coronabanen in de Zorg
- Bevindingen en verkenning toekomstbestendigheid Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG)
- Hoofdlijnen Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg
- Wijziging van de Subsidieregeling vaccinatie stageplaatsen zorg in verband met verlenging van de werkingsduur
- Advies Zorginstituut Nederland opname K&J-psycholoog in Wet BIG
- Derde evaluatie van de ‘subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistent’
- Reactie op verzoek commissie over de brief van de VvZG over structurele bekostiging van opleiding tot ziekenhuisartsen
- Advies Zorginstituut Nederland opname operatieassistent in Wet BIG
- Wijziging van de Subsidieregeling stagefonds zorg II in verband met verlenging van de werkingsduur
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2020 – 2022
- Antwoorden op vragen commissie over bevindingen en verkenning toekomstbestendigheid Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG)
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2020 – 2022
- Spoedverzoek wijzigingsregeling Stageplaatsen Zorg II
- Instroom medische vervolgopleidingen 2023
- Reactie op verzoek commissie over de brief van de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Tandheelkunde (KNMT) inzake commentaar t.b.v. het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Ontwerpbesluit houdende wijziging van het Besluit periodieke registratie Wet BIG
- Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (programma TAZ)
- Wijziging structuur postacademische beroepen psychologische zorg
- Proces oplossingsrichtingen tandartsentekorten
- Antwoorden op vragen commissie over het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (programma TAZ) (Kamerstuk 29282-485)
- Reactie op verzoek commissie over de petitie FNV Zorg & Welzijn 'Zorg voor onze toekomst. Investeer in de arbeidsmarktzorg
- Voortgang Nationale Zorgreserve en advies Taskforce i.r.t. de Wet BIG
- Reactie op verzoek commissie over een nulmeting voor het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn (TAZ) i.v.m. arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Antwoorden op vragen commissie over wijziging structuur postacademische beroepen psychologische zorg (Kamerstuk 29282-487)
- Appreciatie van de gewijzigde motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel (Kamerstuk 29282-505)
- Wijziging van de Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant in verband met verlenging van de werkingsduur en verhoging van het subsidiebedrag
- Investeringsakkoord opleiden wijkverpleging
- Nieuw arbeidsmarktprognose zorg en welzijn
- Voorhang beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen (gezondheidszorgpsycholoog en psychotherapeut)
- Planning kabinetsreactie Capaciteitsadviezen 2024-2027
- Voortgang verdere vormgeving Nationale Zorgreserve
- Capaciteitsplan 2024-2027
- Verzamelbrief Wet BIG
- Voortgangsrapportage programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en welzijn (TAZ)
- Adviesrapport Zorginstituut Nederland: 'De klinisch fysicus in artikel 3 van de Wet BIG?'
- Antwoorden op vragen commissie over Capaciteitsplan 2024-2027 (Kamerstuk 29282-521)
- Nieuwbouw BIG-register
- Antwoorden op doorgeleiden vragen, gesteld tijdens het CD Arbeidsmarktbeleid in de zorg op 27 september 2023
- Reactie vergelijkingsonderzoek FWG naar arbeidsvoorwaarden aios
- Besluit tot wettelijke erkenning SEH-arts als specialistentitel
- Integraal plan om statushouders te faciliteren in de zorg te gaan werken
- Voortgang Kabinetsreactie Capaciteitsplan 2024-2027
- Beloning in zorg en welzijn
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2023
- Antwoorden op vragen commissie over Voortgang Kabinetsreactie Capaciteitsplan 2024-2027 (Kamerstuk 29282-553)
- Rapportage verkenning problematiek zorgopleidingen hbo/wo Caribische studenten
- Rechterlijke uitspraak verdeelplan 2023
- Reactie op verzoek commissie inzake voorstel voor aanpassing BIG-registratie voor personeelstekort in de zorg
- Nulmeting van de Monitor Zeggenschap 2023
- Antwoorden op vragen commissie over het integraal plan om statushouders te faciliteren in de zorg te gaan werken (Kamerstuk 29282-551)
- Reactie op verzoek commissie inzake verhoging parkeerkosten voor personeel bij Ikazia ziekenhuis
- Zorgbonus Zvw-pgb
- Aanbieding rapporten ‘Ontwikkel het Stagefonds door’ en ‘Evaluatieonderzoek Experiment Art. 36a Wet BIG’
- Voorhang beschikbaarheidbijdrage inzake modulaire bekostiging ziekenhuisopleidingen
- Voortgang Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en welzijn (TAZ)
- Beleidsreactie onderzoeksrapport ‘Verkenning problematiek zorgopleidingen hbo/wo Caribische studenten’
- Bestuurlijke reactie op Advies AcICT Nieuwbouw BIG
- Reactie op verzoek verzoek commissie over een 'onhoudbare situatie in verzorgingshuizen'
- Opties om de loonkloof binnen zorg en welzijn te dichten
- Periodieke rapportage arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn
- Eerder Verworven Competenties (EVC) en misstanden bij opleiden voor de zorg
- Verzamelbrief Wet BIG 2024
- Opzet periodieke rapportage arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn
- Beantwoording vragen commissie over de Verzamelbrief Wet BIG 2024 (Kamerstuk 29282-583)
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2024
- Opheffing handhavingsmoratorium
- Voortgang kabinetsreactie Capaciteitsplan initiële opleidingen
- Evaluatie covidcrisisregelingen (Bonus-, COZO en IC-regeling)
- Reactie op verzoek commissie over uitwerking van de motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuur (Kamerstuk 29282-589)
- Voorhangbrief verstrekking beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder
- Rapport ‘Terug naar de bedoeling van het instrument. Evaluatie van het instrument beschikbaarheidbijdrage’
- Advies van de Gezondheidsraad over de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG)
- Reactie op verzoek commissie over een afschrift van de reactie op de brief ontvangen van H. over oplossing voor arbeidsmarktdiscrepantie van hbo en master opgeleide psychologen in GGZ
- Antwoorden op vragen commissie over de voorhangbrief verstrekking beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder (Kamerstuk 29282-605)
- Antwoord op vragen commissie over voortgang kabinetsreactie Capaciteitsplan initiële opleidingen (Kamerstuk 29282-603)
- Afschrift van het antwoord op de brief van Groep 34 m.b.t. het advies van de Gezondheidsraad over de beroepenregulering in het kader van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) en op de beleidsreactie terzake
- Antwoorden op vragen commissies over o.a.de reactie op verzoek commissie over uitwerking van de motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuur (Kamerstuk 29282-606)
- Reactie op verzoek commissie over de brief ‘tekort aan stageplekken binnen de ggz’
- Verzamelbrief Wet BIG 2025
- Periodieke rapportage ‘Arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn’
- Aanwijzing NZa inzake de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder
- Zorgprofessionals in Caribisch deel van het Koninkrijk
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2025
- Reactie op verzoek commissie over een feitenrelaas en de gekozen processtappen over de aanwijzing aan de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) van 10 december 2025 (Staatscourant 2025, 44257), waarom de Tweede Kamer niet eerder is geïnformeerd over de gevolgen van de uitspraak van het CBb en waarom de aanwijzing niet eerder aan de Tweede Kamer is toegezonden
- Zeggenschap 2026
- Besluit centrale overheidsbekostiging Orthopedagoog- Generalist
- Antwoorden op vragen commissie over de periodieke rapportage ‘Arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn’ (Kamerstuk 29282-616)
- Voorhang aanwijzing beschikbaarheidsbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2024 en 2025
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling opleidingsactiviteiten AIGT 2021–2026
- Reactie op de brief van de NVSHA over het Capaciteitsorgaan en opleidingsplaatsen voor SEH-artsen
- Reactie op de brief van de Nederlandse Vereniging van Anesthesiemedewerkers (NVAM) over consistente en gelijkwaardige regulering van medisch ondersteunende beroepen in Wet BIG
- Beleidsreactie rapport 'Evaluatie van het instrument beschikbaarheidbijdrage'
- Kabinetsreactie periodieke rapportage arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid zorg en welzijn
- Kabinetsreactie op het Capaciteitsplan 2027-2030
- Voorhangbrief aanwijzing beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2027 en verder
- Reactie op verzoek commissie inzake petitie met betrekking tot opname klinisch fysicus in de Wet BIG
- Arbeidsmarktbeleid in zorg en welzijn
- Antwoorden op vragen commissie verslag van een schriftelijk overleg over reactie op de brief van de NVSHA over het Capaciteitsorgaan en opleidingsplaatsen voor SEH-artsen (Kamerstuk 29282-626)
- Reactie op verzoek commissie over ‘opleidingsplaatsen GZ-psychologen’
- Reactie op verzoek commissie op petitie ‘Bekostig de opleiding tot orthopedagoog-generalist’
- Verslag van een notaoverleg, gehouden op 8 juni 2026, over Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Reactie op verzoek commissie over de petitie "Erken chiropractie en bescherm de titel chiropractor"
- Reactie op burgerbrief inzake het verzoek tot heroverweging besluit over vermindering opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen
- Evaluatierapport subsidieregeling opleidingsactiviteiten Arts Internationale Gezondheidszorg (AIG)
Documenten
200 van 600 gevonden documenten getoond. Een officieel totaal staat niet in de Kamerdata.- Evaluatierapport subsidieregeling opleidingsactiviteiten Arts Internationale Gezondheidszorg (AIG)
- Reactie op burgerbrief inzake het verzoek tot heroverweging besluit over vermindering opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen
- Reactie op verzoek commissie over de petitie "Erken chiropractie en bescherm de titel chiropractor"
- Verslag van een notaoverleg, gehouden op 8 juni 2026, over Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Motie van het lid Coenradie over een landelijk register voor alle aanbieders van zorg
- Motie van het lid Vliegenthart over een bredere verspreiding van succesvolle initiatieven voor de ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
- Motie van het lid Coenradie c.s. over het effect van no-showboetes in ziekenhuizen in kaart brengen
- Motie van het lid Coenradie over een uniforme meetmethode en nulmeting voor administratietijd in zorg en welzijn
- Motie van het lid Coenradie over een versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet laten leiden tot lagere eisen
- Motie van het lid Dobbe c.s. over maatregelen om regionale samenwerking in de kraamzorg de norm te maken
- Motie van het lid Dobbe over nog voor de begrotingsbehandeling een voorstel doen voor een wervingscampagne voor de zorg
- Reactie op verzoek commissie op petitie ‘Bekostig de opleiding tot orthopedagoog-generalist’
- Motie van het lid Diederik van Dijk over maatregelen om een ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers te voorkomen
- Motie van het lid Maeijer over in overleg met de sector een landelijke imagocampagne uitrollen over de zorg
- Motie van het lid Dobbe c.s. over de loonkloof in kaart brengen tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector
- Motie van het lid Bushoff over een plan van aanpak voor het tekort aan stageplekken in de zorg
- Motie van de leden Dobbe en Wiersma over zorgen voor gereguleerde tarieven in de fysiotherapie
- Motie van het lid Bushoff over voorkomen dat terhandstellingskosten in rekening worden gebracht bij herhaalrecepten waarbij geen aanvullende uitleg plaatsvindt dan wel noodzakelijk is
- Motie van het lid Diederik van Dijk c.s. over een passende overgangsregeling voor de groep K&J-psychologen die niet aan de slag kunnen als gz-psycholoog
- Motie van de leden Dobbe en Diederik van Dijk over in kaart brengen op welke punten de bewijslast in de zorg kan worden omgekeerd
- Motie van het lid Vervuurt over de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uitbreiden
- Motie van het lid Tijmstra over het belang van gezamenlijke scholing van spoedzorg en ggz onder de aandacht brengen bij het Zorginstituut Nederland
- Motie van het lid Dobbe over in kaart brengen wat nodig is om meer goede stageplaatsen met voldoende ingeroosterde begeleiding te regelen
- Motie van het lid Bushoff over onderzoeken hoe gereguleerde maximumtarieven in de eerstelijnsfysiotherapie kunnen worden ingevoerd
- Motie van het lid Maeijer over met werkgevers, zorgverzekeraars en vakbonden afspraken maken over eerstelijnsfysiotherapie
- Motie van het lid Vervuurt over onderzoeken of een leenfaciliteit kan worden ingezet om de kosten van de BI-toets tijdelijk voor te financieren
- Reactie op verzoek commissie over ‘opleidingsplaatsen GZ-psychologen’
- Arbeidsmarktbeleid in zorg en welzijn
- Verslag van een schriftelijk overleg over reactie op de brief van de NVSHA over het Capaciteitsorgaan en opleidingsplaatsen voor SEH-artsen (Kamerstuk 29282-626)
- Reactie op verzoek commissie inzake petitie met betrekking tot opname klinisch fysicus in de Wet BIG
- Voorhangbrief aanwijzing beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2027 en verder
- Kabinetsreactie op het Capaciteitsplan 2027-2030
- Beleidsreactie rapport 'Evaluatie van het instrument beschikbaarheidbijdrage'
- Kabinetsreactie periodieke rapportage arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid zorg en welzijn
- Reactie op de brief van de Nederlandse Vereniging van Anesthesiemedewerkers (NVAM) over consistente en gelijkwaardige regulering van medisch ondersteunende beroepen in Wet BIG
- Reactie op de brief van de NVSHA over het Capaciteitsorgaan en opleidingsplaatsen voor SEH-artsen
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling opleidingsactiviteiten AIGT 2021–2026
- Voorhang aanwijzing beschikbaarheidsbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2024 en 2025
- Verslag van een schriftelijk overleg over de periodieke rapportage ‘Arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn’ (Kamerstuk 29282-616)
- Besluit centrale overheidsbekostiging Orthopedagoog- Generalist
- Zeggenschap 2026
- Reactie op verzoek commissie over een feitenrelaas en de gekozen processtappen over de aanwijzing aan de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) van 10 december 2025 (Staatscourant 2025, 44257), waarom de Tweede Kamer niet eerder is geïnformeerd over de gevolgen van de uitspraak van het CBb en waarom de aanwijzing niet eerder aan de Tweede Kamer is toegezonden
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2025
- Zorgprofessionals in Caribisch deel van het Koninkrijk
- Aanwijzing NZa inzake de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder
- Periodieke rapportage ‘Arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn’
- Verzamelbrief Wet BIG 2025
- Reactie op verzoek commissie over de brief ‘tekort aan stageplekken binnen de ggz’
- Verslag van een schriftelijk overleg over o.a.de reactie op verzoek commissie over uitwerking van de motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuur (Kamerstuk 29282-606)
- Afschrift van het antwoord op de brief van Groep 34 m.b.t. het advies van de Gezondheidsraad over de beroepenregulering in het kader van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) en op de beleidsreactie terzake
- Verslag van een schriftelijk overleg over voortgang kabinetsreactie Capaciteitsplan initiële opleidingen (Kamerstuk 29282-603)
- Verslag schriftelijk overleg over de voorhangbrief verstrekking beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder (Kamerstuk 29282-605)
- Reactie op verzoek commissie over een afschrift van de reactie op de brief ontvangen van H. over oplossing voor arbeidsmarktdiscrepantie van hbo en master opgeleide psychologen in GGZ
- Advies van de Gezondheidsraad over de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG)
- Rapport ‘Terug naar de bedoeling van het instrument. Evaluatie van het instrument beschikbaarheidbijdrage’
- Reactie op verzoek commissie over uitwerking van de motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuur (Kamerstuk 29282-589)
- Voorhangbrief verstrekking beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen 2026 en verder
- Evaluatie covidcrisisregelingen (Bonus-, COZO en IC-regeling)
- Voortgang kabinetsreactie Capaciteitsplan initiële opleidingen
- Verslag van een commissiedebat, gehouden op 19 december 2024, over Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Motie van het lid Dobbe over voldoende budget beschikbaar stellen voor de cao-onderhandelingen in de vvt
- Motie van het lid Dobbe over een voorstel voor een grote wervingscampagne voor de zorg of de huidige campagne fors opschalen
- Motie van het lid Claassen c.s. over het borgen van autonomie, zeggenschap en verpleegkundig leiderschap als belangrijke factoren voor goed werkgeverschap opnemen in het aanvullende zorg- en welzijnsakkoord
- Motie van de leden Rikkers-Oosterkamp en Tielen over het beroep van mondhygiënist door het Zorginstituut Nederland laten toetsen voor regulering in het zware regime van de Wet BIG
- Motie van het lid Claassen over in samenwerking met zorgaanbieders en zorgorganisaties het programma ‘Nurses know better’ landelijk uitrollen
- Motie van het lid Tielen c.s. over in het eerste kwartaal van 2025 een meting doen naar de effecten van de handhaving op het aantal ingezette zzp'ers in de verschillende subsectoren
- Motie van de leden Bushoff en Van den Hil over in gesprek gaan met het veld over een vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingenstructuur
- Motie van het lid Paulusma c.s. over alleen voor chronisch zieken en gehandicapten het eigen risico met €220 verlagen door voor deze groep een regeling te treffen
- Motie van het lid Bushoff c.s. over de Kamer in januari 2025 alternatieve dekking voorleggen zodat de bezuiniging op de subsidieregeling strategisch opleiden medisch specialistische zorg geschrapt wordt
- Motie van het lid Krul c.s. over een alternatieve invulling vinden voor de ‘ombuiging subsidie bij- en nascholing medisch specialisten’ binnen het domein van de begroting VWS
- Motie van het lid Rikkers-Oosterkamp over voorafgaand aan een boekenonderzoek altijd een gesprek voeren zodat een waarschuwing tot de mogelijkheden blijft behoren
- Motie van de leden Dobbe en Bushoff over in gesprek gaan met vakbonden en werkgevers over de randvoorwaarden om tot een goede cao te komen
- Motie van het lid Dobbe over opschorten van de extra bezuinigingen op medisch-specialistische zorg
- Gewijzigde motie van het lid Rikkers-Oosterkamp over voorafgaand aan een boekenonderzoek altijd een gesprek voeren zodat een waarschuwing tot de mogelijkheden blijft behoren (t.v.v. 29282-599)
- Opheffing handhavingsmoratorium
- Beantwoording vragen commissie over de Verzamelbrief Wet BIG 2024 (Kamerstuk 29282-583)
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2024
- Opzet periodieke rapportage arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn
- Verzamelbrief Wet BIG 2024
- Eerder Verworven Competenties (EVC) en misstanden bij opleiden voor de zorg
- Periodieke rapportage arbeidsmarkt en opleidingen zorg en welzijn
- Opties om de loonkloof binnen zorg en welzijn te dichten
- Reactie op verzoek verzoek commissie over een 'onhoudbare situatie in verzorgingshuizen'
- Bestuurlijke reactie op Advies AcICT Nieuwbouw BIG
- Beleidsreactie onderzoeksrapport ‘Verkenning problematiek zorgopleidingen hbo/wo Caribische studenten’
- Voortgang Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en welzijn (TAZ)
- Voorhang beschikbaarheidbijdrage inzake modulaire bekostiging ziekenhuisopleidingen
- Verslag van een commissiedebat, gehouden op 6 maart 2024, over arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Aanbieding rapporten ‘Ontwikkel het Stagefonds door’ en ‘Evaluatieonderzoek Experiment Art. 36a Wet BIG’
- Reactie op verzoek commissie inzake verhoging parkeerkosten voor personeel bij Ikazia ziekenhuis
- Zorgbonus Zvw-pgb
- Motie van het lid Agema over het pgb-werkgeverschap zo vereenvoudigen dat het een meer proportioneel beslag op de budgethouder legt
- Motie van het lid Dobbe over geen onnodige bezuinigingen in de zorg door zorgaanbieders
- Motie van de leden Synhaeve en Paulusma over het in kaart brengen van de omvang van de groep nieuwkomers met een zorgachtergrond
- Motie van de leden Joseph en Van der Plas over een stappenplan waarin de routekaart volgens het rapport "Is dit wel verantwoord?" wordt opgevolgd
- Motie van de leden Synhaeve en Paulusma over een overzicht van welke wet- en regelgeving leidt tot onnodige administratieve lasten en regeldruk voor zorgprofessionals
- Motie van het lid Dobbe over de ova-ruimte vergroten zodat de loonkloof tussen de zorg en andere sectoren kan verdwijnen
- Motie van het lid Dobbe over extra maatregelen zodat zorgverleners rond kunnen komen van hun salaris
- Motie van het lid Dobbe over onderzoeken in hoeverre de bewijslast in de zorg kan worden omgedraaid
- Motie van het lid Slagt-Tichelman over opties in kaart brengen voor het dichten van de loonkloof
- Motie van het lid Slagt-Tichelman over het toepassen van een differentiatie op de tarieven voor de (her)registratie
- Nulmeting van de Monitor Zeggenschap 2023
- Verslag van een schriftelijk overleg over het integraal plan om statushouders te faciliteren in de zorg te gaan werken (Kamerstuk 29282-551)
- Reactie op verzoek commissie inzake voorstel voor aanpassing BIG-registratie voor personeelstekort in de zorg
- Rechterlijke uitspraak verdeelplan 2023
- Rapportage verkenning problematiek zorgopleidingen hbo/wo Caribische studenten
- Verslag van een schriftelijk overleg over Voortgang Kabinetsreactie Capaciteitsplan 2024-2027 (Kamerstuk 29282-553)
- Arbeidsmarktprognose zorg en welzijn 2023
- Beloning in zorg en welzijn
- Voortgang Kabinetsreactie Capaciteitsplan 2024-2027
- Integraal plan om statushouders te faciliteren in de zorg te gaan werken
- Besluit tot wettelijke erkenning SEH-arts als specialistentitel
- Reactie vergelijkingsonderzoek FWG naar arbeidsvoorwaarden aios
- Antwoorden op doorgeleiden vragen, gesteld tijdens het CD Arbeidsmarktbeleid in de zorg op 27 september 2023
- Motie van het lid Paulusma over het beter faciliteren van nieuwkomers met een zorgachtergrond om in de zorg aan de slag te gaan
- Motie van het lid Van den Berg over het stellen van eisen aan vrijgevestigde ggz-praktijken bij de toekenning van opleidingsplekken
- Motie van het lid Van Houwelingen over het overnemen of gemotiveerd afwijzen van suggesties van medewerkers voor het verbeteren van hun zorgorganisatie
- Motie van het lid Agema over het halveren van de tijd die zorgmedewerkers kwijt zijn aan administratie
- Motie van de leden Van den Hil en Agema over een verplicht anti-agressieprogramma voor mensen die agressief gedrag tegen zorgmedewerkers vertonen
- Motie van het lid Van den Berg c.s. over zonder voorwaarden SEH-artsen erkennen als medisch specialist
- Motie van het lid Dijk over het in publieke handen houden van Intravacc
- Motie van het lid Dijk over een fatsoenlijke loonstijging voor het personeel van Intravacc
- Motie van het lid Van Houwelingen over een onderzoek naar een jaarlijkse 360 gradenbeoordeling voor het hoger kader van het ministerie van VWS en van zorgorganisaties
- Motie van het lid Dijk over maximaal 10% externe inhuur als norm instellen voor de zorg
- Verslag van een commissiedebat, gehouden op 27 september 2023, over arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Nieuwbouw BIG-register
- Verslag van een schriftelijk overleg over Capaciteitsplan 2024-2027 (Kamerstuk 29282-521)
- Adviesrapport Zorginstituut Nederland: 'De klinisch fysicus in artikel 3 van de Wet BIG?'
- Voortgangsrapportage programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en welzijn (TAZ)
- Motie van de leden Mohandis en Dijk over een schriftelijke reactie op de punten uit het manifest De medewerker op 1
- Motie van het lid Van den Berg over het budgetneutraal gelijkstellen van arbeidsvoorwaarden via de beschikbaarheidsbijdrage en de subsidieregeling
- Motie van het lid Agema over het minimaal halveren van de administratietijd en de overhead
- Motie van de leden Van der Plas en Pouw-Verweij over voldoende budget beschikbaar stellen voor het gewenste aantal opleidingsplaatsen
- Motie van de leden Van der Plas en Pouw-Verweij over een regeling naar Beiers voorbeeld voor extra opleidingsplekken voor artsen
- Motie van het lid Dijk over flexkrachten alleen inzetten bij "piek en ziek"
- Motie van het lid Dijk over niet accepteren dat er armoede voorkomt onder zorgverleners
- Motie van het lid Agema over fiscale barrières wegnemen om meer uren werken in de zorg te laten lonen
- Motie van het lid Mohandis c.s. over maatregelen om ontslagen in de ouderenzorg te voorkomen
- Motie van het lid Van den Hil c.s. over de ramingen van het Capaciteitsorgaan betreffende het opleiden van physician assistants zo snel mogelijk opvolgen
- Verzamelbrief Wet BIG
- Capaciteitsplan 2024-2027
- Voortgang verdere vormgeving Nationale Zorgreserve
- Planning kabinetsreactie Capaciteitsadviezen 2024-2027
- Motie van het lid Van der Plas c.s. over een integraal plan voor minder managementlagen, bureaucratie en protocollen in verpleeg- en verzorgingstehuizen
- Motie van het lid Agema c.s. over de bezuiniging op de verpleeghuizen terugdraaien en de personeelsnorm uit het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg als uitgangspunt nemen
- Motie van het lid Agema over de administratietijd en overhead in onze verpleeghuizen minimaal halveren
- Motie van het lid Den Haan c.s. over de seniorenkansenvisie actief bij het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg betrekken
- Motie van het lid Agema over de administratie-/overheaduren fors verminderen door over te gaan op één verpleeghuistarief
- Motie van het lid Hijink c.s. over onderzoeken hoe structureel 1 miljard euro gereserveerd kan worden voor het dichten van de loonachterstand in de vvt
- Motie van de leden Den Haan en Bevers over monitoring van het effect van het loslaten van de huidige bezettingsnorm in de verpleeghuiszorg
- Voorhang beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen (gezondheidszorgpsycholoog en psychotherapeut)
- Nieuw arbeidsmarktprognose zorg en welzijn
- Investeringsakkoord opleiden wijkverpleging
- Verslag van een commissiedebat, gehouden op 18 januari 2023, over Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Wijziging van de Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant in verband met verlenging van de werkingsduur en verhoging van het subsidiebedrag
- Appreciatie van de gewijzigde motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel (Kamerstuk 29282-505)
- Gewijzigde motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel (t.v.v. 29282-496)
- Motie van de leden Bushoff en Van den Hil over aangifte door de werkgever namens de werknemer de norm laten zijn bij agressie en geweld in de zorg- en welzijnssector
- Motie van het lid Agema c.s. over het onderzoeken van en investeren in de capaciteit van de ggz-crisisdienst en ggz-bedden
- Motie van de leden Van Haga en Agema over met brancheorganisaties en werkgevers ervaringen en knelpunten bij de zorg voor beschadigde werknemers in kaart brengen
- Motie van de leden Agema en Van Haga over het altijd en spoedig opvolgen van aangiftes van agressie tegen zorgmedewerkers
- Motie van de leden Hijink en Van der Plas over onderzoeken welke politieke maatregelen kunnen bijdragen of hebben bijdragen aan agressie en geweld in de zorg
- Motie van het lid Agema c.s. over minimaal een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel
- Motie van de leden Van Haga en Agema over een gevangenisstraf van minimaal een jaar voor veroordeelde daders van agressie tegen hulpverleners in het publieke domein
- Motie van het lid Van den Hil over een gecoördineerde aanpak van geweld en agressie tegen zorgmedewerkers
- Motie van de leden Agema en Van Haga over de kosten van beveiliging niet ten koste laten gaan van het ziekenhuisbudget
- Motie van de leden Van Haga en Agema over een plan van aanpak om daders van agressie en geweld tegen hulpverleners strenger en extra te straffen
- Motie van de leden Van der Plas en Hijink over een breed opgezet onderzoek naar de achterliggende oorzaken van agressie tegen zorgverleners
- Verslag van een schriftelijk overleg over wijziging structuur postacademische beroepen psychologische zorg (Kamerstuk 29282-487)
- Reactie op verzoek commissie over een nulmeting voor het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & welzijn (TAZ) i.v.m. arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Voortgang Nationale Zorgreserve en advies Taskforce i.r.t. de Wet BIG
- Reactie op verzoek commissie over de petitie FNV Zorg & Welzijn 'Zorg voor onze toekomst. Investeer in de arbeidsmarktzorg
- Verslag van een schriftelijk overleg over het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (programma TAZ) (Kamerstuk 29282-485)
- Proces oplossingsrichtingen tandartsentekorten
- Wijziging structuur postacademische beroepen psychologische zorg
- Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (programma TAZ)
- Ontwerpbesluit houdende wijziging van het Besluit periodieke registratie Wet BIG
- Verslag van een commissiedebat, gehouden op 6 juli 2022, over arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Reactie op verzoek commissie over de brief van de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Tandheelkunde (KNMT) inzake commentaar t.b.v. het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid in de zorg
- Motie van het lid Van den Berg c.s. over bezien hoe zorgaanbieders ruimte hebben om het werkgeverschap moderner invulling te geven
- Motie van het lid Hijink over de conceptwetgeving met betrekking tot medisch specialisten in loondienst op hoofdlijnen uiterlijk eind 2022 ter informatie aan de Kamer sturen
- Motie van het lid Den Haan c.s. over zich samen met de minister van OCW inzetten om aandacht te vragen voor coschappen ouderengeneeskunde in de studie Geneeskunde
- Motie van het lid Tielen c.s. over een vertegenwoordiger van ambulancepersoneel een structurele rol geven in de Taskforce ‘Onze hulpverleners veilig’
- Motie van het lid Hijink c.s. over binnen twee weken de gesprekken over het vormgeven van een fonds ter compensatie voor long-covid patiënten voeren
- Motie van het lid Tielen c.s. over onderzoeken of het mogelijk is om de accreditatie-eis voor huisartsen met betrekking tot het aantal ANW-diensten meer in evenwicht te brengen met het aantal ANW-diensten per normpraktijk
- Motie van de leden Tielen en Van den Hil over in gesprek gaan met relevante veldpartijen over hoe effectiever gebruik van geneesmiddelen bij kan dragen aan zowel het verhogen van de kwaliteit van zorg als aan het oplossen van personeelstekorten in de zorg
- Motie van het lid Hijink over het schrappen van de huidige personeelsnorm niet als uitgangspunt nemen bij de doorontwikkeling van het kwaliteitskader verpleeghuiszorg
- Motie van de leden Van den Berg en Van den Hil over bezien op welke wijze het systeem van alloceren van opleidingsplaatsen voor huisartsen verbeterd kan worden
- Instroom medische vervolgopleidingen 2023
- Spoedverzoek wijzigingsregeling Stageplaatsen Zorg II
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2020 – 2022
- Verslag van een schriftelijk overleg over bevindingen en verkenning toekomstbestendigheid Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG)
- Wijziging van de Subsidieregeling stagefonds zorg II in verband met verlenging van de werkingsduur
- Verlenging van de werkingsduur van de Subsidieregeling Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling 2020 – 2022
- Advies Zorginstituut Nederland opname operatieassistent in Wet BIG
- Reactie op verzoek commissie over de brief van de VvZG over structurele bekostiging van opleiding tot ziekenhuisartsen
- Derde evaluatie van de ‘subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistent’
- Advies Zorginstituut Nederland opname K&J-psycholoog in Wet BIG
- Wijziging van de Subsidieregeling vaccinatie stageplaatsen zorg in verband met verlenging van de werkingsduur
- Hoofdlijnen Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg